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Sean Rayford | Noticias de Getty Images | imágenes falsas
Una corte federal de apelaciones bloqueó temporalmente la vacuna Covid del presidente Joe Biden y los requisitos de prueba para empresas privadas el sábado, solo un día después de que entraron en vigencia oficialmente.
Los fiscales generales republicanos de Texas, Carolina del Sur, Luisiana, Mississippi y Utah, así como varias empresas privadas, presentaron peticiones el viernes desafiando el mandato en la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de Estados Unidos.
El sábado, el tribunal ordenó que se suspendieran los requisitos de la vacuna y las pruebas en espera de una revisión «porque las peticiones dan motivos para creer que existen graves problemas estatutarios y constitucionales con el Mandato».
Los tres jueces que emitieron la orden, Stuart Kyle Duncan, Kurt Damian Englehardt y Edith Hollan Jones, fueron designados por los ex presidentes Donald Trump y Ronald Reagan.
La administración de Biden tiene hasta el lunes por la noche para responder.
El principal abogado del Departamento de Trabajo, Seema Nanda, dijo que la administración está «totalmente preparada para defender este estándar en los tribunales».
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, que supervisa la seguridad en el lugar de trabajo para el Departamento de Trabajo, desarrolló los requisitos de vacunas y pruebas bajo la autoridad de emergencia que permite a la agencia acortar el proceso para emitir estándares de seguridad en el lugar de trabajo, que normalmente demoran años.
«La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional otorga explícitamente a OSHA la autoridad para actuar rápidamente en una emergencia donde la agencia encuentra que los trabajadores están sujetos a un peligro grave y es necesaria una nueva norma para protegerlos», dijo Nanda en un comunicado el viernes, después de la Los fiscales generales y las empresas republicanos presentaron su impugnación.
Según los mandatos, las empresas con 100 o más empleados deben asegurarse de que su personal haya recibido las vacunas necesarias para la vacunación completa antes del 4 de enero. Después de esa fecha, los empleados no vacunados deben presentar pruebas Covid-19 negativas semanales para ingresar al lugar de trabajo. Los trabajadores no vacunados deben comenzar a usar máscaras en el interior de sus lugares de trabajo a partir del 5 de diciembre.
Nanda dijo que el mandato «se adelanta a cualquier requisito estatal o local que prohíba o limite la autoridad de un empleador para exigir la vacunación, cubrirse la cara o hacerse pruebas». El gobernador de Texas, Greg Abbott, prohibió los mandatos de vacunas en el estado de Lone Star mediante una orden ejecutiva el mes pasado.
El fiscal general de Texas, Ken Paxton, en un comunicado el viernes, calificó el mandato de la vacuna como «un abuso impresionante del poder federal», argumentando que es «rotundamente inconstitucional». Paxton dijo que el mandato va más allá del «poder limitado y las responsabilidades específicas» de OSHA.
En su petición para detener los mandatos, varias empresas que operan en Texas desafiaron la autoridad de OSHA para emitir estándares de seguridad en el lugar de trabajo de emergencia, argumentando que se trata de una delegación inconstitucional de autoridad legislativa al poder ejecutivo. La autoridad de emergencia de OSHA fue establecida por el Congreso.
Las empresas – Burnett Specialists, Choice Staffing y Staff Force – también argumentaron que los requisitos los colocaban en la posición de violar las regulaciones federales o la ley estatal de Texas.
También dijeron que los mandatos resultarían en daños irreparables, incluidas multas por posible incumplimiento, así como la pérdida de empleados de empresas más pequeñas que no están cubiertas por los mandatos.
