Redacción NM
Los líderes laborales en Ontario están celebrando después de que un tribunal dictaminó que la controvertida ley de restricción salarial del gobierno de Ford, el proyecto de ley 124, es inconstitucional.
Esa decisión podría estar sujeta a una apelación inmediata por parte de la provincia, que dijo que su “intención es apelar” el fallo del Tribunal Superior de Ontario.
Sin embargo, aunque el futuro de la legislación anulada sigue sin estar claro, muchos líderes laborales están celebrando la victoria en una batalla que han librado desde que se presentó por primera vez el Proyecto de Ley 124 en 2019.
“Realmente es una victoria histórica para nosotros”, dijo a Global News Bernie Robinson, presidente interino de la Asociación de Enfermeras de Ontario.
“Nos han pisoteado nuestros derechos ahora durante los años de esta restricción salarial. Celebraremos esto en todo Ontario, esta victoria”.
Ella dijo que las enfermeras estaban “extasiadas” con el fallo.
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La impugnación legal contra el proyecto de ley 124 fue presentada por sindicatos de Ontario que impugnaron la constitucionalidad de la ley en los tribunales. La provincia dijo que la ley no infringía los derechos constitucionales.
Un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Ontario publicado el martes determinó que la ley infringía los derechos de negociación colectiva y libertad de asociación.
“Declaro la Ley… nula y sin efecto”, dice el fallo.
Karen Littlewood, presidenta de la Asociación de Maestros de Escuelas Secundarias de Ontario (OSSTF), dijo que sus miembros estaban “entusiasmados” con el fallo.
“Lo que significa es que los trabajadores del sector público se han pronunciado, han luchado contra algo que es inconstitucional y han ganado”, dijo a Global News.
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Los defensores de la atención médica han argumentado desde 2019, con una urgencia creciente durante la pandemia de COVID-19, que el Proyecto de Ley 124 y sus reglas de restricción salarial estaban agravando la crisis de atención médica de la provincia.
Las enfermeras, en particular, suplicaron a la provincia que eliminara la legislación. Dijeron que cuando comenzó el agotamiento, muchos abandonaron la profesión y la escasez de personal comenzó a afectar.
“Hoy trajo luz al final del túnel”, dijo Doris Grinspun, presidenta de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario.
“Las enfermeras y otros profesionales de la salud sienten que alguien los está escuchando, y es la corte”.
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Los partidos de oposición de Ontario han pedido a la provincia que no continúe con sus planes de apelar el fallo.
“No sigas arrastrando esto en la corte, no deberías estar luchando contra esto, está mal”, dijo el líder liberal de Ontario, John Fraser.
Peter Tabuns, líder del NDP de Ontario, se hizo eco de sus palabras en un comunicado.
“Mi mensaje para Ford es simple: no apele esta decisión”, dijo Tabuns.
“El proyecto de ley 124 ha causado un daño incalculable en nuestros preciados servicios públicos. La legislación de tope salarial del Sr. Ford ha creado crisis de personal en sectores clave como la educación y la atención médica, y los habitantes de Ontario han estado pagando el precio”.
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