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Los ministros han rechazado una oferta de los sindicatos de enfermería de suspender las huelgas previstas a cambio de negociaciones salariales, argumentando que no era posible que el gobierno modificara las adjudicaciones decididas por el organismo de pago independiente para el personal del NHS.
El secretario de Relaciones Exteriores, James Cleverly, le dijo al programa Sophy Ridge de Sky el domingo que el secretario de salud estaría feliz de hablar con los sindicatos, pero solo sobre mejorar el desempeño del NHS y las condiciones laborales, y no sobre el salario.
“Por supuesto, el secretario de salud quiere hablar con la profesión sobre cómo podemos mejorar el trabajo, cómo podemos mejorar el desempeño del NHS para todos. Pero, en última instancia, el pago lo decide un organismo de pago independiente”, dijo.
“El punto es que las reuniones son diferentes de las negociaciones salariales. En última instancia, los organismos independientes están ahí por una razón, para eliminar la política de este tipo de cosas. Y respetamos el juicio que han hecho, y lo estamos implementando”.
El laborista Wes Streeting, el secretario de salud en la sombra, dijo que los ministros estaban siendo «irresponsables» y que buscaban culpar de una crisis en el NHS este invierno al personal en huelga, en lugar de buscar una solución.
En lo que parecía la primera señal de una posible solución a la primera huelga de enfermeras del Reino Unido, que comenzó en Navidad, el Royal College of Nursing (RCN) y el sindicato Unison dijeron que potencialmente podrían aceptar un aumento salarial variado en diferentes grados, como recientemente acordado en Escocia.
En una declaración al Observer, Pat Cullen, la secretaria general de RCN, dijo que estaba preparada para “pulsar una pausa” en la acción industrial si Barclay aceptaba reunirse para discutir un posible acuerdo.
Pero aunque dijo que la «puerta está abierta» de Barclay, Cleverly cerró efectivamente el camino para pausar las huelgas al insistir en que la recomendación salarial hecha en julio de entre el 4% y el 5% para el personal del NHS de Inglaterra, excluyendo médicos y dentistas, no podía modificarse.
“Creo que la gente debe entender que la negociación sobre el pago la realiza un organismo independiente de revisión de salarios”, dijo Cleverly, diciendo que el gobierno había aceptado los hallazgos del organismo de revisión, por lo que el asunto se cerró.
Hábilmente añadió: “Él [Barclay] quiere hablar con los profesionales de la salud sobre cómo impulsamos el desempeño en el NHS, cómo nos aseguramos de que sea un trabajo que quieran hacer, todas estas cosas. Pero como digo, los organismos independientes de revisión de salarios hacen lo que les pedimos que hagan, que es revisar los salarios independientemente del gobierno. Aceptamos sus recomendaciones”.
Si bien los organismos de revisión de salarios para el personal del NHS y otros sectores presentan cifras, estas son solo recomendaciones y los ministros no tienen que aceptarlas.
Miles de trabajadores de ambulancias y otro personal del NHS en Inglaterra y Gales también se declararán en huelga el 21 de diciembre por los salarios.
Hablando más tarde en el mismo programa, Streeting dijo que la postura del gobierno era «una completa broma».
Los sindicatos habían dicho «muy razonablemente» que suspenderían la huelga si hubiera conversaciones, dijo Streeting. “Es completamente irrazonable que el gobierno no quiera negociar, y creo que están buscando pelea”, dijo.
“Están muy contentos de ver a los paramédicos y enfermeras en huelga porque cuando el proverbio se haga público este invierno, culparán a las enfermeras y paramédicos por una crisis del NHS que es totalmente culpa de un gobierno conservador y 12 años de mala gestión. .
“Creo que eso es peligroso. Creo que es reprochable. Creo que es irresponsable. Y creo que los pacientes culparán con razón al gobierno, no a los sindicatos, si las huelgas continúan”.
Cuando se le preguntó qué aumento salarial daría un gobierno laborista a las enfermeras, Streeting dijo que «no iba a sacar números de la nada».
