Un paramédico de Alberta está haciendo sonar la alarma después de proporcionar a Global News una serie de capturas de pantalla que muestran que más de 200 turnos en Nochebuena, Navidad y Nochevieja están actualmente vacantes.
Con solo el nombre de ‘David’, por miedo a perder su trabajo, el paramédico desde hace más de una década, dice que cada año, durante las vacaciones, la situación empeora cada vez más.
«Estamos brindando un servicio del que la gente depende absolutamente», dijo David. “Solía ser difícil desenvolverse en Calgary; Tendrías que empezar en algún otro lugar de la provincia y llegar hasta un puesto en Calgary. Ahora puedes conseguir un lugar de tiempo completo nada más terminar la escuela”.
Mike Parker, de la Asociación de Ciencias de la Salud de Alberta, dice que el hecho de que estos turnos no se cubran indica un problema mayor dentro del sistema de salud de Alberta.
“No tenemos la gente para contestar el teléfono, no tenemos la gente para responder a la emergencia, no tenemos la gente en el hospital para cuidar de usted cuando llegue allí”, explicó Parker. «Está todo unido».
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El año pasado, el gobierno de Alberta anunció que estaba creando un nuevo comité destinado a evaluar las preocupaciones de los SME y brindar recomendaciones sobre cómo mejorar las condiciones laborales.
Esas palabras son huecas para cualquiera que trabaje en primera línea como David.
«Hablan de un gran partido, pero eso no se traduce en nada para nosotros», dijo David. «No vemos ningún beneficio, sólo vemos que más personas se van».
Si bien la cantidad de paramédicos que trabajan en el sistema sigue siendo la misma, muchos dicen que han optado por pasar de tiempo completo a trabajo ocasional para proteger lo que queda de su salud física y mental.
En una declaración proporcionada a Global News, AHS dice que las vacaciones son una época de fracaso para los paramédicos y que han sido proactivos al planificar con varios meses de anticipación para abordar posibles aumentos en la demanda agregando recursos adicionales, ofreciendo horas extras, ampliando la capacidad de aumento y trabajando con emergencias. departamentos para reducir los retrasos en la descarga de pacientes.
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