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Los principales demócratas del Senado presionan a la Cámara de Comercio sobre la amenaza de demandar a la FTC por la prohibición de la cláusula de no competencia

Los principales demócratas del Senado presionan a la Cámara de Comercio sobre la amenaza de demandar a la FTC por la prohibición de la cláusula de no competencia

WASHINGTON — Dos importantes demócratas del Senado presionaron el martes a la organización de defensa empresarial más grande de EE. UU. sobre su amenaza de demandar a la Comisión Federal de Comercio por un plan para prohibir las cláusulas de no competencia.

Los senadores Elizabeth Warren, D-Mass., y Sheldon Whitehouse, DR.I., solicitaron información detallada a la Cámara de Comercio de EE. UU. sobre su plan de demandar a la FTC para detener la propuesta. La organización de cabildeo masivo representa a unos 3 millones de empresas.

«La descripción de la Cámara de los acuerdos de no competencia como una herramienta para ‘fomentar la innovación y preservar la competencia’ es demostrablemente falsa y representa exactamente el tipo de doble discurso de Washington que las grandes empresas han estado usando durante años para justificar políticas contra los trabajadores y los consumidores», dijo el carta de los senadores dirigidos a la directora ejecutiva de la Cámara de Comercio, Suzanne Clark, afirma.

«Los acuerdos de no competencia son contratos legales que prohíben a los trabajadores ocupar puestos similares con nuevos empleadores o iniciar sus propios negocios», escribieron Warren, miembro del Comité Bancario del Senado, y Whitehouse, miembro de los comités de Finanzas y Presupuesto del Senado.

La FTC ha dicho que las cláusulas de no competencia, que afectan a 1 de cada 5 trabajadores estadounidenses, violan las leyes de comercio justo de la agencia al impedir que los trabajadores comiencen un trabajo en una empresa competidora hasta que haya transcurrido cierto tiempo. La agencia ha llamado a los acuerdos, generalmente celebrados cuando los trabajadores comienzan un nuevo trabajo en una empresa, explotadores.

La nueva regla que prohibiría a los empleadores imponer cláusulas de no competencia podría aumentar los salarios de los trabajadores por $300 mil millones al año, según la FTC.

Las cláusulas de no competencia ya están prohibido en al menos 10 estados. Una prohibición en Oregón ayudó a aumentar los salarios de los trabajadores con salarios más bajos entre un 2 % y un 3 %, según un estudio de 2021.

Pero la Cámara ha calificado la propuesta «descaradamente ilegal». En un comunicado emitido poco después de que la FTC anunciara la propuesta a principios de enero, la organización argumentó que el Congreso no le ha dado a la agencia la autoridad para cambiar la regla.

Clark anunció en enero que la Cámara demandará para oponerse al reglamento propuesto. La directora general de la Cámara reiteró su posición varios días después en un artículo de opinión en The Wall Street Journal.

En el artículo de opinión, Clark dijo que la intención de la FTC de activar la Sección 5 de la Ley de la FTC prohibir los métodos desleales de competencia socava su compromiso de «preservar la innovación en un mercado libre». Como esta escrito, Sección 5 prohíbe «actos o prácticas desleales o engañosas en el comercio o que lo afecten» para todas las personas involucradas en el comercio, incluidos los bancos, de acuerdo con el Manual de Cumplimiento del Consumidor.

La carta de Warren y Whitehouse a Clark desafió ese punto de vista.

«Esta afirmación es absurda», dijeron los senadores. «Estos no competidores no hacen más que sofocar la competencia para los trabajadores, las empresas que buscan contratarlos y los empresarios que inician sus propios negocios».

Para justificar la supervisión de la agencia, los senadores hicieron referencia a una fecha de noviembre de 2022 declaración de política en la Sección 5 que identifica la autoridad de la FTC sobre la conducta «coercitiva, explotadora, colusoria, abusiva, engañosa, depredadora» que va más allá de la competencia.

Warren y Whitehouse también sostuvieron que prohibir las cláusulas de no competencia es mejor para las empresas. Escribieron que los acuerdos deprimen los salarios, impiden el crecimiento del mercado y obligan a los empleados a trabajar en peores empleos o a abandonar la fuerza laboral por completo.

«A pesar de las predicciones catastróficas de la Cámara y las amenazas de demandar para derogar la ley, la norma propuesta por la FTC ayudaría a los trabajadores, las pequeñas empresas y la economía en su conjunto, y la agencia tiene el derecho legal de imponer esta norma», dijeron los senadores.

Warren y Whitehouse emitieron una fecha límite del 13 de marzo para que la Cámara proporcione detalles sobre su decisión de oponerse a la regla de no competencia, describa los recaudadores de fondos que han contribuido a sus esfuerzos para luchar contra la propuesta y detalle cuáles de sus miembros usan acuerdos de no competencia.

La Cámara de Comercio remitió a CNBC a una carta de fecha jueves respondiendo a los senadores.

«El texto, la estructura y la historia de la Ley de la Comisión Federal de Comercio y los estatutos asociados confirman que el Congreso nunca otorgó a la FTC la autoridad para emitir una regla de competencia, particularmente una tan amplia como esta», dice la carta. «Además, numerosas doctrinas constitucionales requieren que el Congreso hable con claridad y brinde orientación inteligible si desea asignar una decisión de tanta importancia a una agencia federal, particularmente cuando esa decisión perturbaría un área de regulación estatal tradicional».

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Written by notimundo

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