Redacción NM
Los trabajadores del sector público alemán acordaron un acuerdo salarial con los empleadores, dijo la ministra del Interior, Nancy Faeser, después de que concluyó una cuarta ronda de conversaciones el sábado en Potsdam, en las afueras de Berlín.
El acuerdo pone fin a una disputa salarial que ha provocado trastornos en la economía más grande de Europa.
Faeser calificó el acuerdo de «bueno y justo».
Antes de la reunión, Faeser dijo que creía que era posible un acuerdo oportuno.
“Los empleados realizan un buen servicio en interés general de todos nosotros, y los tiempos son muy difíciles, por lo que también debemos pagarles adecuadamente”, dijo.
Los municipios en dificultades, que estaban en conversaciones con los sindicatos en nombre del gobierno federal, también debían tenerse en cuenta, dijo.
«Los municipios tampoco están muy bien en este momento, y aquí estamos hablando de dinero de impuestos públicos», dijo el ministro.
¿Qué hay en el acuerdo salarial?
El acuerdo para alrededor de 2,5 millones de trabajadores del sector sigue al arbitraje. Los empleados recibirán un pago por inflación de 3000 € (3330 $) y, a partir de marzo de 2024, los ingresos aumentarán al menos 340 €.
El acuerdo, que tiene una duración de dos años, siguió en gran medida la recomendación de arbitraje publicada hace una semana.
En los últimos meses, los sindicatos alemanes habían paralizado el transporte público, las guarderías, los hospitales y la recogida de basuras con huelgas en todo el país por el conflicto salarial.
«Este compromiso no habría sido posible sin las numerosas huelgas de advertencia y protestas de los últimos meses», dijo Ulrich Silberbach, del sindicato de empleados del sector público DBB.
sms/zc (dpa, Reuters, AFP)
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