Los sindicatos que representan a los trabajadores de la salud en Nueva Escocia han presentado una solicitud de conciliación para llegar a un acuerdo de servicios esenciales con la provincia, un primer paso hacia una posible huelga.
El Sindicato de Empleados del Gobierno de Nueva Escocia dijo en un comunicado de prensa hoy que él, el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos y Unifor se han reunido 13 veces con Nova Scotia Health, pero no han podido llegar a un acuerdo sobre un plan de personal que garantice servicios esenciales en caso de una huelga.
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El primer vicepresidente de NSGEU, Hugh Gillis, acusa a Nova Scotia Health en un comunicado de prensa de “negarse a participar significativamente” en el proceso de establecer un plan de servicios esenciales.
La oficina del Ministro de Relaciones Laborales, Allan MacMaster, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Desde 2014, se requiere un acuerdo que especifique qué trabajadores son esenciales y no pueden realizar ninguna acción laboral antes de que los trabajadores de la salud puedan hacer huelga legalmente.
Los tres sindicatos del sector sanitario, que no tienen convenio colectivo desde el 31 de octubre, negocian juntos en el Consejo de Sindicatos.
Los sectores de salud representados por el Consejo de Sindicatos incluyen diagnóstico por imágenes, laboratorios, farmacias, salud mental y adicciones, terapia del cáncer y paramédicos.
Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 3 de julio de 2024.
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