Redacción NM
Los turistas hacen fila para tomar fotos junto a la estatua del toro de carga en el distrito financiero de la ciudad de Nueva York, Estados Unidos, el 16 de agosto de 2021.
Tayfun Coskun | Agencia Anadolu | imágenes falsas
La temporada de bonificación ha llegado a Wall Street, y los banqueros que generaron ingresos récord el año pasado para firmas como Goldman Sachs están cosechando las recompensas.
Goldman y JPMorgan Chase informaron a los banqueros de inversión y comerciantes de sus paquetes de pago esta semana, parte de un ritual anual que puede dejar a los trabajadores eufóricos, o desinflados, a medida que aprenden cuánto se valoraron sus esfuerzos de 2021.
El grupo de compensación para los banqueros de inversión de Goldman aumentó entre un 40% y un 50%, según personas con conocimiento de la situación. En el rival JPMorgan, el fondo de bonificación para esa categoría aumentó entre un 30% y un 40%, dijeron otras personas con conocimiento, lo que confirma un informe de Bloomberg.
«Conozco banqueros que están excepcionalmente contentos, por lo general les fue mejor este año en comparación con los comerciantes», dijo david mccormack, jefe de la firma de contratación financiera DMC Partners. «Esta es la compensación más alta que muchas personas han visto en la última década».
Los sueldos suben en todas partes en Wall Street, desde banqueros de primer año hasta socios y altos ejecutivos, después de un auge de dos años en la actividad de fusiones y mercados provocado por la respuesta de la Reserva Federal a la pandemia de coronavirus. La inflación salarial fue un tema clave la semana pasada cuando los bancos divulgaron los resultados del cuarto trimestre, y los analistas temían que el aumento de los gastos afectara las ganancias.
El aumento en los fondos de bonificación de los bancos rastrea sus resultados para 2021. Por ejemplo, en Goldman, los ingresos de la banca de inversión saltó 58% del año anterior a $14.9 mil millones en altos niveles de fusiones completadas y ofertas públicas iniciales. JPMorgan dijo la semana pasada que sus tarifas de banca de inversión para 2021 subió 39% a $ 13.2 mil millones.
Rainmaker paga bonanza
El aumento de los fondos de compensación no cuenta la historia completa. Los gerentes usan los fondos para repartir bonificaciones a empleados individuales, y sus incentivos están determinados por cuánto contribuyeron a los resultados del equipo. Los Rainmakers que obtienen y cierran acuerdos de miles de millones de dólares son los que más se les paga.
Los socios de Goldman en áreas que tuvieron un desempeño particularmente bueno, como la banca de inversión en tecnología y atención médica, ganaron entre $ 12 millones y $ 15 millones el año pasado, dijo McCormack. Los socios senior que manejan divisiones ganaron aún más, dijo.
Los directores gerentes de alto rendimiento, que están un nivel por debajo de los socios, aportaron entre $ 5 y $ 7 millones, dijo.
Y las cifras de Goldman no incluyen especial premios de una sola vez para los socios que pueden ascender a edulcorantes multimillonarios, según las personas familiarizadas con la situación. Los bonos fueron denominados PPA, o Partnership Performance Awards, por el banco, según una fuente.
«Queríamos recordar a los socios lo valiosos que son y expresar lo excepcional que fue este año», dijo una persona.
inflación salarial
En Goldman, el aumento en el salario de los banqueros reflejó el avance en la compensación general de los 43.900 trabajadores de la empresa. Gastos de pago y prestaciones saltó un 33% a $17,700 millones, lo que equivale a $403,621 por persona, en comparación con $329,000 en 2020.
En el banco corporativo y de inversión de JPMorgan, los costos de compensación aumentaron un 13% a $13,100 millones, o $193,882 por cada uno de los 67,546 trabajadores de la división.
«Hay mucha más compensación para los principales banqueros, comerciantes y gerentes que, debo decir, hicieron un trabajo extraordinario en los últimos dos años», dijo el director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, la semana pasada en una conferencia telefónica. «Seremos competitivos en pago. Si eso reduce un poco los márgenes para los accionistas, que así sea».
La inflación salarial llegó a todos los rincones de la banca de inversión. El mismo Dimon obtuvo un aumento del 10% a $34.5 millones el año pasado, dijo el banco el jueves en una presentación.
La presión para retener a los trabajadores en medio de una feroz competencia por el talento se filtró incluso a los recién graduados universitarios. JPMorgan aumentó recientemente los salarios base para los analistas de banca de inversión de primer año a $ 110,000, igualando la tasa que Goldman estableció el año pasado, según fuentes que confirmaron un informe de Financial News.
Pero por cada banquero que está celebrando una ganancia inesperada, hay muchos otros que están o estarán profundamente decepcionados después de conocer su número. michael mas lento, ex comerciante de Goldman que ahora es entrenador de desarrollo de liderazgo, compartió sus propias conclusiones sobre la intensidad de la cultura bancaria.
«A veces, el dinero se convirtió en un representante de mi valor como persona», dijo Sloyer, quien pasó 11 años escalando posiciones en Goldman, y finalmente llegó a ser director gerente. «A medida que el número crecía a lo largo de los años, las comparaciones solo crecían con las personas que me rodeaban. Podría sentirse como una rueda de ardilla sin fin».
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