Una gran cantidad de empresas de tecnología han anunciado medidas de reducción de costos en 2022, con Amazon, Apple y Google-parent Alphabet anunciando ralentizaciones o congelaciones de contratación.
Para el sector tecnológico, el auge de la pandemia se convirtió en un estallido posterior a la pandemia, ya que el aumento de las tasas de interés golpeó los precios de las acciones y la inflación redujo las ganancias.
El sector eliminó 9.587 puestos de trabajo en octubre, el total mensual más alto desde noviembre de 2020, según datos de la consultora Challenger, Gray & Christmas citados por Bloomberg.
Los recortes totales de empleos anunciados por los empleadores con sede en EE. UU. aumentaron un 13 por ciento a 33,843 en octubre, el más alto desde febrero de 2021, según un informe.
Meta
En marzo, la empresa anunció que eliminaría aproximadamente 10.000 puestos de trabajo adicionales en los próximos meses y dejaría de contratar para los 5.000 puestos que había estado tratando de cubrir.
La matriz de Facebook dijo en noviembre que recortaría el 13 por ciento de su fuerza laboral, o más de 11,000 empleados, en uno de los mayores despidos tecnológicos de este año, ya que lidia con un mercado publicitario débil y costos crecientes.
Meta recortó el 13 por ciento de su fuerza laboral, o más de 11,000 empleados, en noviembre de 2022
Al igual que sus pares, Meta contrató agresivamente durante la pandemia para hacer frente a un aumento en el uso de las redes sociales por parte de los consumidores atrapados en casa.
Pero los tiempos de auge de la pandemia se agotaron cuando los anunciantes y los consumidores cancelaron el gasto ante los costos altísimos y las tasas de interés en rápido aumento.
Después de invertir miles de millones en la visión Metaverse del CEO Mark Zuckerberg con poco que mostrar, Meta se ha enfrentado a costos crecientes y ganancias cada vez más reducidas.
Meta, que una vez valió más de $ 1 billón, perdió alrededor del 70 por ciento de su valor solo el año pasado. Las acciones se recuperaron en 2023, pero se mantuvieron por debajo de su pico a principios de marzo.
«No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales publicitarias han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba», dijo Zuckerberg en un mensaje a los empleados.
Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello.
Zuckerberg entregó la sombría noticia sobre los recortes de empleos en una llamada con cientos de ejecutivos de Meta
En una breve llamada, un Zuckerberg de ojos rojos se dirigió a los empleados pero no respondió preguntas.
Se apegó a un guión que seguía de cerca la redacción de la publicación de blog de la mañana y calificó el aumento de las inversiones en comercio electrónico como un «gran error de planificación».
Gorjeo
Twitter despidió a la mitad de su fuerza laboral en equipos que van desde comunicaciones y curación de contenido hasta productos e ingeniería luego de la adquisición de $ 44 mil millones de Elon Musk.
Los recortes afectaron a unos 3.700 empleados, que se enteraron de su destino por correo electrónico la semana pasada.
Twitter despidió a la mitad de su fuerza laboral en equipos que van desde comunicaciones y curación de contenido hasta productos e ingeniería.
Musk dijo anteriormente que no había otra opción que imponer despidos masivos ya que la compañía pierde cientos de millones de dólares cada año y necesita una revisión financiera.
Fuerza de ventas
En enero, la empresa de software basada en la nube, Salesforce, anunció que despedirá al 10 por ciento de sus empleados o alrededor de 8000 trabajadores.
El CEO Marc Benioff citó un período difícil para el sector tecnológico, así como la sobrecontratación durante el COVID-19, lo que llevó a la decisión.
‘Nuestro proceso de rendimiento de ventas impulsa la responsabilidad. Desafortunadamente, eso puede llevar a que algunos abandonen el negocio, y los apoyamos durante su transición”, dijo un portavoz de Salesforce.
Salesforce tenía 73.541 empleados a principios del año pasado: es el empleador más grande en el área de San Francisco.
La compañía dijo en una presentación de agosto que la plantilla aumentó un 36 por ciento el año pasado «para satisfacer la mayor demanda de servicios de nuestros clientes».
Amazonas
Amazon dijo que despediría 18,000 empleos corporativos y tecnológicos, lo que será el mayor recorte de empleos en la historia de la compañía.
La medida se produce cuando, según los informes, la compañía perdió $ 1 billón durante el año después de que sus acciones se desplomaran desde un máximo durante la pandemia.
Si la empresa sigue adelante con su propuesta de eliminar 10.000 puestos de trabajo, perdería alrededor del 3 por ciento de los empleados corporativos de Amazon.
La medida se produce después de que la compañía congelara las contrataciones, lo que afectó a los principales equipos, incluidos Prime Video, Alexa y Amazon Fresh.
«Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía», escribió en un memorando Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de personas y tecnología de Amazon..
Intel
El presidente ejecutivo de Intel Corp, Pat Gelsinger, dijo a Reuters que las «acciones de la gente» serían parte de un plan de reducción de costos.
El fabricante de chips dijo recientemente que reduciría los costos en $ 3 mil millones en 2023, y luego aumentaría hasta $ 10 mil millones para 2025.
Los ajustes comenzarían en el cuarto trimestre, dijo Gelsinger, pero no especificó cuántos empleados se verían afectados.
Algunas divisiones de Intel, incluido el grupo de ventas y marketing, podrían reducirse hasta en un 20 por ciento, Noticias de Bloomberg informó el mes pasado, citando a personas con conocimiento de la situación.
Según los informes, el fabricante de chips Intel está planeando importantes despidos, probablemente de miles, ante la desaceleración del mercado de las computadoras personales.
La empresa tenía 113.700 empleados en julio, cuando recortó su previsión de ventas anuales en 11.000 millones de dólares tras incumplir las estimaciones de los resultados del segundo trimestre.
Intel, con sede en Santa Clara, California, se negó a comentar sobre los recortes de empleos cuando DailyMail.com se comunicó con ellos en octubre.
Intel ha sido golpeado por las tendencias cambiantes del mercado, incluida la disminución de las computadoras personales tradicionales a medida que aumenta la popularidad de los teléfonos inteligentes y las tabletas.
El trimestre pasado, los envíos globales de PC, incluidas las computadoras de escritorio y las portátiles, disminuyeron otro 15 por ciento respecto al año anterior, según IDC.
microsoft
Microsoft inició en enero los despidos de 10.000 empleados, citando la desaceleración de la demanda de los clientes y un entorno económico negativo.
«También estamos viendo que las organizaciones en todas las industrias y geografías actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en una recesión y otras partes la anticipan», dijo el director ejecutivo Satya Nadella en un memorando de la compañía.
Los despidos afectaron a casi el 5 por ciento de la fuerza laboral global de Microsoft.
Microsoft despidió previamente a menos de 1000 empleados en varias divisiones el año pasado, según Axios.
En un comunicado, los ejecutivos de Microsoft dijeron: ‘Como todas las empresas, evaluamos nuestras prioridades comerciales de forma regular y hacemos los ajustes estructurales correspondientes.
Microsoft despidió a menos de 1,000 empleados en varias divisiones el mes pasado, según Axios
«Seguiremos invirtiendo en nuestro negocio y contratando en áreas clave de crecimiento durante el próximo año».
Los ejecutivos de Microsoft anunciaron previamente en julio que despediría a menos del 1 por ciento de su fuerza laboral y reduciría significativamente la contratación, ya que sus ingresos no alcanzaron las expectativas de los inversores.
La compañía registró solo $ 51,9 mil millones en ingresos durante el segundo trimestre del año, pero se esperaba que recaudara $ 52,4 mil millones.
Anteriormente había registrado un crecimiento de gran éxito durante la pandemia de COVID, cuando los consumidores y las empresas recurrieron a sus productos a medida que cambiaban a un modelo de trabajo desde casa.
Lyft
La empresa de transporte Lyft dijo que despediría al 13 por ciento de su fuerza laboral, o alrededor de 683 empleados, después de que ya eliminó 60 puestos de trabajo y congeló la contratación en septiembre.
Lyft dijo en una presentación regulatoria que probablemente incurriría en $27 millones a $32 millones en cargos de reestructuración relacionados con los despidos.
«No somos inmunes a las realidades de la inflación y la desaceleración de la economía», escribieron los fundadores de Lyft en el memorando a los empleados.
La empresa de transporte Lyft dijo que despediría al 13 por ciento de su fuerza laboral, o alrededor de 683 empleados, después de que ya eliminó 60 empleos a principios de este año.
El precio de las acciones de la compañía ha caído un 76 por ciento desde el comienzo del año y era de $9,75 el 6 de marzo, en comparación con casi $45 en enero de 2022.
Lyft tiene alrededor de 4.000 empleados, sin incluir a sus conductores.
Spotify
El servicio de transmisión de música dijo el 22 de enero que planea recortar el 6% de su fuerza laboral, un estimado de 588 empleados de su personal de tiempo completo de 9,800.
Spotify dijo que incurrirá en unos 38 millones de dólares en cargos relacionados con la indemnización.
La compañía, cuyo director ejecutivo es Daniel Ek, dijo que su directora comercial de contenido y publicidad, Dawn Ostroff, también partirá.
Spotify dijo el 22 de enero que planea recortar el 6% de su fuerza laboral, un estimado de 588 empleados.
Manzana
Aunque Apple aún no ha anunciado ningún despido importante, dijo el CEO Tim Cook Mañanas de CBS que también está ralentizando algunas contrataciones.
«Lo que estamos haciendo como consecuencia de estar en este período es que estamos siendo muy deliberados en nuestra contratación», dijo. «Eso significa que seguimos contratando, pero no en todas partes de la empresa estamos contratando».
Sin embargo, al mismo tiempo, Cook dijo que «no creemos que puedas salvar tu camino hacia la prosperidad».
«Creemos que usted invierte su camino hacia él», dijo.
