Redacción NM
Algo extraño está sucediendo en los lugares de trabajo australianos, incluso aquí en el Parlamento de Nueva Gales del Sur en Macquarie Street.
Ahora se clasifica como ‘bullying’ decirle a un empleado que su trabajo no está a la altura y que necesita mejorar. Ahora se considera «acoso» que un jefe pierda los estribos y explote como reacción a la incompetencia del personal.
Ahora es tan delicado que no se pueden realizar reuniones de personal antes de las 10 am, cuando todos han completado sus ‘responsabilidades de cuidadores’ de la mañana.
La generación más joven ha respondido a estos derechos con una visión de su empleador de ‘no puedes hablarme así’.
Mark Latham (en la foto) cree que los trabajadores jóvenes ‘con derecho’ están frenando a Australia
Los consultores están en todas partes realizando revisiones en el lugar de trabajo que alientan y permiten que el personal sea copos de nieve, constantemente ofendido, molesto y quejándose.
En el Parlamento de NSW, la reciente Revisión del Lugar de Trabajo ha costado una pequeña fortuna en dinero de los contribuyentes, aunque, al establecer el proceso, no se identificaron problemas específicos en nuestro edificio.
Se enviaron correos electrónicos al personal de nuestra oficina de One Nation, pero ninguno vio la necesidad de participar en la revisión del consultor.
Irónicamente, uno recibió tantos correos electrónicos que se sintió intimidado para participar.
Pensé que la revisión era una pérdida de dinero con un resultado preestablecido completamente predecible, por lo que nunca acepté ser entrevistado. Estoy interesado en resolver problemas reales en NSW, no inventados por Snowflake Lefties.
Cada parlamentario debe ser responsable de su propia oficina y personal, por eso los elegimos. En cambio, la nueva tendencia es establecer Oficiales de Quejas especiales (como ahora tienen en Macquarie Street) para sumarse a la cultura de quejas y dobbing.
La Revisión del lugar de trabajo parlamentario se publicará el viernes e, indudablemente, hará hallazgos de una ‘cultura tóxica’ y recomendará que todos asistan a cursos de capacitación (dirigidos por otros consultores a expensas adicionales de los contribuyentes).
Yo mismo no lo veo.
Antes de ingresar al parlamento, trabajé como miembro del personal de dos políticos bastante volátiles: Bob Carr y Gough Whitlam.
Antes de ingresar al parlamento, Mark Latham trabajó como miembro del personal del ex primer ministro Gough Whitlam (en la foto de 1972 con la cantante Little Pattie)
Mark Latham también trabajó junto a Bob Carr (en la foto en la Ópera de Sydney con su esposa Helena en 2019)
Gough explotaría como un volcán, su cuerpo temblando, sus dientes rechinando de ira. Pero unos minutos más tarde se acercaba a mi escritorio y decía: ‘¿En qué estás trabajando ahora, camarada?’ y dame un abrazo amistoso.
Tomé esto como su forma de desahogarse. Las personas ocupadas en la vida pública que trabajan duro, están bajo presión y esperan la perfección en sus estándares de trabajo, es probable que se desanimen cuando las cosas van mal.
Latham dice que los trabajadores jóvenes deben endurecerse (imagen de archivo)
Nunca pensé ni por un momento que Whitlam me estaba faltando al respeto o acosándome. Un trabajador maduro y sensato lo sabría inmediatamente.
En última instancia, ofenderse es una elección, y elegí nunca ofenderme.
Recomiendo esto para la Generación Snowflake más joven: tomar una cucharadita de cemento y endurecer.
Sobre todo, me preocupa que la agenda del despertar del ‘respeto en el trabajo’ esté disminuyendo nuestros estándares y desempeño como nación.
Si se permite que el personal incompetente sobreviva sin que nadie pueda señalar sus fallas, muchas más empresas van a quebrar, muchos más gobiernos van a estropear las políticas públicas y muchas más agencias públicas van a estar fuera de servicio. contacto e incapaz de satisfacer las necesidades de la comunidad.
El Sr. Latham se negó a participar en una revisión del lugar de trabajo en el Parlamento de Nueva Gales del Sur. En la foto, el primer ministro Dominic Perrottet en el Parlamento
Los problemas graves como el acoso sexual y la violencia ya son delitos penales y los trabajadores deben acudir a la policía si esto ocurre.
De lo contrario, el síndrome de ‘sentimientos heridos’ está arrastrando hacia abajo a nuestro otrora fuerte y resistente país. Las palabras se han vuelto tan peligrosas como las armas.
Hubo un tiempo en que ridiculizábamos a los copos de nieve empapados en el extranjero. Ahora los lugares de trabajo australianos se están uniendo a ellos.
Mark Latham es el líder de NSW de One Nation de Pauline Hanson y es un ex líder del Partido Laborista.
