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Más del 15% de las empresas japonesas planean contratar más graduados universitarios en 2024

Una encuesta reciente mostró que el 15,5 por ciento de las empresas japonesas planean contratar a más graduados universitarios en 2024 como nuevos empleados del año anterior, lo que refleja una mayor disposición a contratar en medio de la recuperación de la pandemia de coronavirus.

La encuesta dijo que solo el 3,6 por ciento de las empresas que respondieron están considerando reducir la contratación de estudiantes programados para graduarse de universidades y escuelas de posgrado en 2024, según el Recruit Works Institute.

Las cifras mejoraron con respecto a la misma encuesta realizada el año anterior, en la que el 10,9 por ciento de las empresas dijeron que aumentarían las contrataciones de nuevos graduados en 2023 y el 3,9 por ciento respondió lo contrario.

Los resultados son atribuibles a la «mejora en el sentimiento empresarial mientras continúa la escasez de mano de obra», dijo Hiroyuki Motegi, investigador del instituto.

El apetito de las empresas nacionales por contratar nuevos empleados ha sido sólido en todos los sectores industriales, según el informe. Entre ellos, las telecomunicaciones encabezaron la lista con un 21,7 por ciento, seguidas de restaurantes y hoteles con un 20,1 por ciento.

Como se ha vuelto difícil para muchas empresas contratar nuevos empleados según lo planeado en medio de una feroz competencia con los rivales, el 54,9 por ciento ya aumentó sus salarios iniciales o planea hacerlo, 10,4 puntos porcentuales más que el año anterior.

La encuesta abarcó a 7.200 empresas privadas con cinco o más empleados en todo el país, de las cuales 4.341, o el 60,3 por ciento, respondieron entre octubre y noviembre del año pasado.

Mientras tanto, una encuesta separada realizada por el proveedor de información sobre búsqueda de empleo Disco Inc encontró que el 56.3 por ciento de los estudiantes universitarios programados para graduarse en 2024 esperan que la búsqueda de empleo sea más «severa» que el año anterior, citando factores económicos negativos como la invasión de Ucrania por parte de Rusia, el aumento de precios y un yen más débil.

También encontró que el 71.7 por ciento de los encuestados no está satisfecho con su vida en las universidades debido a las medidas de seguridad pandémicas que les han dificultado responder a la pregunta: «¿En qué te enfocaste durante tu vida universitaria?» algo que se pregunta con frecuencia durante las entrevistas de trabajo.

Según la encuesta, una estudiante dijo que muchas personas de su grado que ingresaron a la universidad en la primavera de 2020 durante las primeras etapas del brote de COVID-19 ahora están pasando al siguiente grado sin poder asumir nuevos desafíos.

La encuesta en línea recopiló 1.040 respuestas en noviembre.

En Japón, donde el año académico comienza en abril, una gran cantidad de empresas contratan anualmente a nuevos graduados en masa y los estudiantes universitarios generalmente comienzan a buscar trabajo aproximadamente un año antes de su graduación programada en marzo.

Los miembros de la Federación Empresarial de Japón siguen las pautas del lobby empresarial más poderoso del país que les permite realizar sesiones de orientación laboral a partir de marzo para jóvenes y comenzar las entrevistas y otros procesos de selección en junio.

https://japantoday.com/category/business/over-15-of-japan-firms-plan-to-hire-more-univ.-graduates-in-2024

Categoría: Japón


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Written by notimundo

Amnon Shashua and Intel CEO Pat Gelsinger open trading on Nasdaq, October 2022  credit: Shannon Stapleton, Reuters

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