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Más empresas japonesas están aumentando los salarios para combatir la escasez de mano de obra

Más grandes empresas japonesas ahora están aumentando los salarios para atraer trabajadores y hacer frente a la escasez crónica de personal, mostró el jueves una encuesta mensual de Reuters, una señal tentativa de que Japan Inc podría estar abordando lentamente los salarios que se han mantenido estables durante décadas.

Aún así, la Encuesta corporativa encontró que los salarios más altos aún no son la táctica preferida para las empresas, y la digitalización se considera la más popular entre las múltiples medidas que las empresas dicen que están usando para abordar la escasez de mano de obra.

Por lo general, las empresas japonesas han evitado aumentar los salarios porque décadas de deflación dificultaron trasladar los costos más altos a los consumidores. Eso podría estar cambiando ahora, ya que el doble golpe de los precios más altos de las materias primas y un yen más débil elevan los costos de vida y resaltan la presión sobre los trabajadores. el primer ministro Fumio Kishida también ha pedido a las empresas que aumenten los salarios.

“En general, nos enfrentamos a la escasez de mano de obra y estamos luchando para atraer a los trabajadores a tiempo parcial en las tiendas en particular. Estamos respondiendo aumentando los salarios, pero hay un límite”, escribió el gerente de un mayorista en la encuesta, bajo condición de anonimato.

La encuesta de 495 grandes empresas no financieras, realizada del 2 al 12 de agosto, destacó lo que parecía ser una creciente voluntad de las empresas de aumentar los salarios. El 44 por ciento de los encuestados eligió el aumento de salarios o salarios iniciales como una de las múltiples tácticas que estaban adoptando.

Eso en comparación con solo el 25 por ciento de las empresas que dijeron en una encuesta corporativa de 2017 que aumentarían los salarios.

Un 59 por ciento completo eligió la digitalización y otras medidas para ahorrar mano de obra como una de sus tácticas.

“La marea está cambiando a medida que la escasez de mano de obra ha llevado a más y más empresas a aumentar los salarios, aunque gradualmente”, dijo Koya Miyamae, economista senior de SMBC Nikko Securities.

“Ahora es solo el comienzo, a medida que la población envejece y disminuye, el impulso para aumentar los salarios cobrará fuerza”, dijo.

La mayoría de las empresas, el 54 %, dijo que se enfrentaba a una escasez de mano de obra y que la escasez era más pronunciada entre las empresas no manufactureras, el 59 % de las cuales dijo que su personal estaba exprimido.

“No hemos podido hacer nada” para asegurar a los trabajadores, dijo otro gerente de un mayorista.

Las empresas también pidieron un mejor entorno laboral, incluida la contratación durante todo el año y el retraso de la jubilación para alentar a los ancianos a trabajar hasta sus últimos años.

INMIGRACIÓN

La cantidad cada vez menor de trabajadores ha sido una preocupación durante años en la tercera economía del mundo y ha servido como advertencia para otras economías avanzadas, incluso en Europa. Mientras tanto, los legisladores no han llegado a permitir una inmigración generalizada.

Un total del 19 por ciento de las empresas dijeron que estaban asegurando trabajadores extranjeros, en comparación con el 13 por ciento en la encuesta de 2017.

Por separado, las tres cuartas partes de las empresas dijeron que querían que el gobierno de Kishida implementara otra ronda de grandes estímulos para ayudar a la economía a hacer frente al aumento del costo de vida.

Un total del 44 por ciento de las empresas dijeron que querían ver un nuevo estímulo fiscal, la opción más popular. Solo uno de cada cinco dijo que quería ver más estímulos monetarios, lo que destaca la disminución del apoyo al programa de flexibilización masiva del Banco de Japón.

Los resultados de la encuesta se produjeron cuando el producto interno bruto (PIB) hasta junio experimentó un tercer trimestre consecutivo de expansión, pero los analistas dicen que el resurgimiento del coronavirus y una desaceleración en las economías de EE. UU. y China nublan las perspectivas.

En la encuesta, la gran mayoría de las empresas japonesas vieron que el resurgimiento del virus representaba un riesgo a la baja para la economía en la segunda mitad de este año fiscal hasta marzo de 2023.

La encuesta, realizada para Reuters por Nikkei Research, entrevistó a 495 grandes empresas japonesas no financieras, la mitad de las cuales respondieron durante el período del 2 al 12 de agosto. los gerentes suelen responder bajo condición de anonimato, lo que les permite expresar sus opiniones con mayor libertad.

($1 = 133,3900 yenes)

https://www.reuters.com/markets/asia/más-empresas-japonesas-están-aumentando-salarios-combat-la-escasez-laboral-2022-08-17/

Categoría: Japón


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Publicado por notimundo

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