Pero aunque la cifra de 5.377 yuanes genera debate, todavía palidece en comparación con los salarios típicos que se ofrecen en ciudades chinas de primer nivel como Beijing, Guangzhou, Shanghai y Shenzhen, conocidas coloquialmente como “Bei Shang Guang Shen”.
Las 38 ciudades principales de China, incluidas las cuatro mencionadas anteriormente, ofrecieron un salario de contratación promedio de 10.420 yuanes por mes en el cuarto trimestre de 2023, según un informe de la empresa de contratación Zhaopin del que informó China Daily en enero.
Las empresas de Shanghai fueron los pagadores más generosos, ofreciendo el salario promedio más alto de 13.888 yuanes al mes. Las empresas de Beijing y Shenzhen ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente.
OTROS FACTORES EN JUEGO
Entonces, si bien los ingresos podrían haber mejorado, no son la única razón por la que los jóvenes chinos buscan empleo más allá de las grandes ciudades.
De hecho, el informe MyCOS también atribuyó la tendencia a que los graduados quieran acercarse a la familia, así como evitar la presión que conlleva trabajar en las grandes ciudades, según el sitio de noticias chino Sixth Tone.
Los empleos en el sector público, así como en la educación, han demostrado ser atractivos clave, ya que representan los porcentajes más altos de graduados universitarios empleados en ciudades más pequeñas, según el informe. El sector de la educación representó el 23,6 por ciento, mientras que el empleo en el gobierno y la administración pública representó el 14,9 por ciento.
Según Sixth Tone, las nuevas iniciativas políticas diseñadas para atraer a los graduados a regresar a sus lugares de origen también han influido en esta tendencia.
Un ejemplo fue el condado de Suichang en la provincia de Zhejiang, que ofrecía a los titulares de una maestría un subsidio de vivienda de 300.000 yuanes y un subsidio de subsistencia anual de 30.000 yuanes durante cinco años si trabajaban para un empleador local, informó Sixth Tone.