Meta (Facebook) está despidiendo simultáneamente el 5% de sus empleados en todos los centros de la compañía en todo el mundo, incluso en Israel. Unos 40 empleados en Israel han sido convocados a una audiencia antes de ser despedidos que representan un poco menos del 5% de los 900 meta empleados en Israel.
Hace varias semanas, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que planea realizar una ronda de ‘mejora’ de la fuerza laboral al designar el 5% de los empleados de bajo rendimiento de la compañía, una práctica que se implementó anteriormente en compañías como Microsoft e Intel.
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La declaración de Zuckerberg ha sido criticada en línea, ya que los afectados por la medida se estigmatizarán como de bajo rendimiento. Gabe Hernández, un ex meta empleado, criticó el movimiento en LinkedIn, diciendo que «una ola de empleados será etiquetada en público como de bajo rendimiento, pero los empleadores no se enamoran. Meta es una empresa exigente y estos de bajo rendimiento serán sus mejores empleados más tarde.
Otros empleados criticaron la mudanza anónimamente. En declaraciones a «Business Insider», insistió un empleado, «Zuckerberg está creando una cultura de miedo, una en la que tienes que ser leal a él»; Mientras que otro empleado dijo que «trabajar en Meta es como trabajar en un libro de George Orwell».
Disponer el 5% de los mejores artistas en una empresa es una práctica bien conocida que ocasionalmente es llevada a cabo grandes empresas que han acumulado un número excesivo de empleados, pero pocos CEOs declaran públicamente esto. En Intel, existe la tradición de medir el rendimiento y enviar una advertencia a los empleados que se consideran de bajo rendimiento, después de lo cual tienen la oportunidad de mejorar su rendimiento. En Microsoft Israel, la ex CEO de Microsoft Israel, Aryeh Skop, introdujo una política de despejar el 5% cada año cada año. Sin embargo, tal declaración generalmente es criticada por los empleados y, por lo tanto, muchos gerentes tienden a no hablar públicamente sobre su intención de reducir automáticamente el número de empleados.
Publicado por Globes, Israel Business News – en.globes.co.il – El 10 de febrero de 2025.
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