Entrada Rápida Los candidatos deben ser conscientes de que sólo las ofertas de trabajo calificadas son elegibles para Sistema de clasificación integral (CRS) señala bajo “empleo concertado”.
Los puntos CRS son una parte importante del viaje de inmigración económica para los candidatos de Express Entry. Estos puntos se utilizan para clasificar los perfiles de los candidatos entre sí y desempeñan un papel importante a la hora de determinar quién recibe una Invitación para aplicar (ITA) de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
En consecuencia, todos los candidatos de Entrada Rápida, independientemente de si postulan al Programa federal de trabajadores calificados (FSWP), el Programa federal de oficios calificados (FSTP) o el Clase de experiencia canadiense (CEC) – buscan constantemente formas de mejorar su puntuación CRS y sus posibilidades de emigrar a Canadá.
Los candidatos de una manera pueden mejorar su puntuación CRS es teniendo “empleo arreglado” para cuando lleguen a Canadá. El empleo concertado es valioso porque puede proporcionarle al candidato 50 o 200 puntos CRS adicionales.
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Sin embargo, el IRCC aclara que sólo determinadas ofertas de trabajo califican como elegibles para puntos CRS. El IRCC también aclara que lo que califica como empleo elegible cambia según el programa.
FSWP y CCA
Para ser elegible para puntos CRS bajo “empleo concertado”, los candidatos de FSWP y CEC deben tener una oferta de trabajo que sea:
*El empleador(es) calificado(s) debe(n) tener un nuevo resultado positivo Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) que aprueba la oferta y nombra al trabajador y su puesto o un permiso de trabajo que fue emitido** con base en una LMIA positiva.
**Esto se aplica a ciudadanos extranjeros que actualmente trabajan en Canadá en un trabajo NOC TEER 0, 1, 2 o 3.
Los solicitantes, tanto del FSTP como del CEC, que tengan un permiso de trabajo existente basado en LMIA deben:
- Estar trabajando para un empleador que figura en su permiso de trabajo.
- Estar autorizado para trabajar en Canadá, tanto el día que solicita la visa PR como cuando se expide la visa.
- Que su(s) empleador(es) actual(es) le ofrezca(n) un trabajo de tiempo completo si es aceptado como PR
Los extranjeros con documento de identidad válido. Permiso de trabajo exento de LMIA (en un trabajo NOC TEER 0, 1, 2 o 3) también puede obtener puntos CRS por “empleo concertado” si:
- Actualmente están trabajando para un empleador especificado en el permiso de trabajo.
- Tienen un año de experiencia laboral a tiempo completo (o una cantidad igual de trabajo a tiempo parcial) para ese empleador.
- Tienen una oferta de trabajo válida de al menos un año de duración de ese empleador a partir de la fecha en que el IRCC emite al candidato su visa PR.
FSTP
Para ser elegible para puntos CRS bajo “empleo concertado”, los trabajadores de FSTP deben tener una oferta de trabajo (u ofertas de trabajo) que:
- Total(es) 30 horas de empleo por semana (si se necesitan ofertas de trabajo separadas realizadas por hasta dos empleadores individuales*)
- Es/son para un trabajo continuo, remunerado y a tiempo completo (al menos 30 horas a la semana) que abarca al menos un año
- Es/son para trabajo que cae bajo una ocupación comercial calificada (bajo un CON clasificado)
*El empleador(es) calificado(s) debe(n) tener un nuevo resultado positivo LMIA que apruebe la oferta y nombre al trabajador y su puesto o un permiso de trabajo emitido** con base en una LMIA positiva.
**Esto se aplica a ciudadanos extranjeros que actualmente trabajan en Canadá en un puesto de comercio calificado.
Los solicitantes de FSTP deben tener en cuenta que los ciudadanos extranjeros con un permiso de trabajo existente basado en LMIA deben:
- Estar trabajando para un empleador que figura en su permiso de trabajo.
- Estar autorizado para trabajar en Canadá, tanto el día que solicita la visa PR como cuando se expide la visa.
- Que su(s) empleador(es) actual(es) le ofrezca(n) un trabajo de tiempo completo si es aceptado como PR
Nota: Esta oferta de trabajo de tiempo completo debe tener al menos un año de duración y ofrecerse en un trabajo que esté en el mismo nivel de tres dígitos del NOC que su trabajo actual.
Los extranjeros con documento de identidad válido. Permiso de trabajo exento de LMIA para una de las ocupaciones comerciales calificadas enumeradas También puede obtener puntos CRS por “empleo concertado” si:
- Actualmente están trabajando para un empleador especificado en el permiso de trabajo.
- Tienen un año de experiencia laboral a tiempo completo (o una cantidad igual de trabajo a tiempo parcial) para los empleadores en su permiso de trabajo que hacen la oferta de trabajo.
- Tienen una oferta de trabajo válida de ese empleador durante al menos un año a partir de la fecha en que el IRCC emite al candidato su visa PR.
¿Mi permiso de trabajo califica como una oferta de trabajo para Entrada Rápida?
IRCC aclara, ya sea que el candidato esté trabajando en Canadá o en el extranjero, que un permiso de trabajo no califica como una oferta de trabajo con el fin de obtener puntos CRS como candidato de Entrada Rápida.
Además de la información mencionada anteriormente para cada programa administrado por Express Entry, una oferta de trabajo también debe ser:
- Reciente
- Escrito
- Para un trabajo a tiempo completo y no estacional
- Al menos un año de duración a partir de la fecha en que el candidato es aceptado como RP canadiense.
- Acompañado de una LMIA positiva de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), a menos que esté exento de LMIA
- No de una embajada, alta comisión o consulado en Canadá
- Proporciona detalles específicos sobre el trabajo que se ofrece, incluyendo: salario, deducciones, deberes y condiciones de empleo (horas de trabajo, etc.)
