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Movimiento global que presiona a Amazon por mejores salarios para llegar a las instalaciones de Quebec

Movimiento global que presiona a Amazon por mejores salarios para llegar a las instalaciones de Quebec

Antiguos trabajadores y organizadores laborales de Amazon.com Inc. visitarán hoy algunas de las ubicaciones del gigante del comercio electrónico en Quebec como parte de un movimiento global que insta a la empresa a dejar de «apretar» a los trabajadores, las comunidades y el planeta.

Mostafa Henaway, extrabajador de Amazon y activista laboral del Centro de Trabajadores Inmigrantes, dice que él y otros se acercarán a los trabajadores en las instalaciones de YUL2 y DXT6 en Lachine para recordarles sus derechos y alentar a su empleador a hacerlo mejor.

La visita programada para el Viernes Negro, uno de los períodos más ocupados de la empresa con sede en Seattle, tiene como objetivo impulsar a la empresa a pagar salarios e impuestos justos y dar una mejor cuenta de su impacto en el medio ambiente.

Es parte del movimiento Make Amazon Pay, que verá a los trabajadores de Amazon y grupos de derechos laborales en al menos 30 países, incluidos EE. UU. e Inglaterra, hacer huelga o manifestarse en apoyo de salarios justos y acción contra el cambio climático.

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Los trabajadores de estos países se han mostrado en desacuerdo con la supuesta disminución de los salarios, mientras que Amazon obtiene ingresos récord, la empresa no paga impuestos sobre la renta en Europa y ve cómo sus emisiones de CO2 aumentan en un 18 por ciento el año pasado.

En respuesta, la portavoz de Amazon, Kristin Gable, dice que la compañía sabe que no es perfecta en ninguna área, pero las personas que miran a Amazon objetivamente verán que se toma en serio su papel y su impacto en el mundo.

“Estamos inventando e invirtiendo significativamente en todas estas áreas, desempeñando un papel importante para abordar el cambio climático con el compromiso climático de ser cero carbono neto para 2040, continuar ofreciendo salarios competitivos y grandes beneficios e inventando nuevas formas de mantener a nuestros empleados. seguros y saludables en nuestra red de operaciones, por nombrar solo algunos”, escribió en un comunicado enviado por correo electrónico.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 25 de noviembre de 2022.

© 2022 La Prensa Canadiense



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Written by notimundo

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