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Negociaciones como un arma: la tripulación de cabina de Qantas

Qantas crew negotiations

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Los asistentes de vuelo de Qantas dicen que la aerolínea nacional está tratando de forzarlos a recortes salariales de hasta un 50 por ciento mientras negocian un nuevo acuerdo de negociación empresarial.

Los trabajadores textiles también dicen que las negociaciones sobre acuerdos de negociación empresarial que permiten a las empresas descartar acuerdos completos son injustas, ya que el personal con salarios bajos por hora enfrenta recortes de hasta siete dólares por hora.

Teri O’Toole, de la Asociación de Asistentes de Vuelo de Australia, apareció con la tripulación de cabina internacional de Qantas en una conferencia de prensa el jueves.

Los asistentes de vuelo habían estado en primera línea durante el punto álgido de la pandemia y se habían “ofrecido como voluntarios para llevar a su familia a casa durante el COVID-19”, dijo.

“Ponían en riesgo sus propias vidas porque desde el principio no había vacunas… Fueron a los puntos críticos para llevar a la gente a casa”, dijo la Sra. O’Toole.

Muchos habían estado aislados en el campo de aislamiento de Howard Springs durante “meses a la vez”.

Los asistentes de vuelo de Qantas ahora se enfrentan a la opción de ser despedidos o aceptar contratos con salarios de adjudicación, lo que para muchos significa un recorte salarial de hasta el 50 por ciento, dice ACTU.

Cuando el sindicato llevó su nuevo acuerdo de negociación empresarial a Qantas, fue rechazado por el 97,4 por ciento de los trabajadores que rechazaron el acuerdo.

Después de eso, Qantas solicitó rescindir el acuerdo.

El sistema actual, que permite a las empresas descartar acuerdos completos, es injusto, dijo.

“Necesitamos un gobierno que no permita que las empresas maltraten a sus empleados”, dijo la Sra. O’Toole.

“A estas personas se les pagó para quedarse, para ser leales, para volver a volar para que no perdiéramos años y años de experiencia.

“Pero lo que estamos haciendo ahora es tener una pistola en la cabeza, esto no es una negociación”.

El presidente de ACTU, Michele O’Neil, dice que Qantas y la empresa textil Tuftmaster Carpets están tratando de «usar nuestras leyes para reducir los salarios de los trabajadores».

“Esto es impactante porque estos trabajadores han hecho mucho durante el curso de COVID-19”.

Los trabajadores de Qantas habían sido «retirados durante largos períodos de tiempo» y luego se les pidió que se «ofrecieran como voluntarios para rescatar» a los australianos que quedaron varados debido a la pandemia.

Los trabajadores de Tuftmasters ya no estaban «muy bien pagados» y algunos con $25 por hora ahora se enfrentaban a perder entre $2 y $7 por hora.

“Nos tratan como basura”, dijo Dijana, una trabajadora de Tuftmaster Carpets, donde se les ha dicho a los trabajadores que la gerencia tiene la intención de romper su EBA.

Dijana, que lleva 22 años en la empresa, dijo que la mayoría del personal ha trabajado en Tuftmaster Carpets durante más de 15 años y cree que ahora muchos tendrán dificultades para pagar sus hipotecas y cubrir los gastos de manutención.

“Estoy realmente devastada y siento que no valgo nada para ser honesta”, dijo.



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Written by notimundo

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