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New Brunswick dará la bienvenida a hasta el 10 % de los candidatos del PNP a través del Programa Critical Worker

New Brunswick dará la bienvenida a hasta el 10 % de los candidatos del PNP a través del Programa Critical Worker

Publicado el 18 de mayo de 2023 a las 08:00 am EDT


El Programa Piloto de Trabajadores Críticos de New Brunswick está programado para recibir a 300 candidatos del PNP en la provincia este año.

Desde su lanzamiento en noviembre de 2022, el Programa piloto de trabajadores críticos de New Brunswick (NBCWP) ha generado un interés significativo entre los recién llegados calificados que buscan un camino para emigrar a Canadá.

El programa es un esfuerzo conjunto entre el gobierno provincial de New Brunswick y el gobierno federal para atraer a recién llegados que puedan llenar los vacíos en la fuerza laboral provincial. Es una corriente impulsada por el empleador de la Programa de nominados provinciales de New Brunswick (NB PNP) con seis patrones participantes que están repartidos por toda la provincia y abarcan una amplia gama de industrias y sectores:

  • Cooke Acuicultura Inc.;
  • Groupe Saboya Inc.;
  • Grupo Westco;
  • fabricación imperial;
  • JD Irving Ltd.; y
  • Alimentos McCain

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Cuando se anunció el programa, el gobierno de New Brunswick dijo que estos empleadores fueron seleccionados porque ya tenían un historial de prácticas excepcionales de reclutamiento de inmigrantes y ya contaban con los programas de asentamiento necesarios.

El piloto tendrá una duración de cinco años con evaluaciones periódicas.

¿En qué se diferencia de otros programas?

Si bien el programa se enfoca en inmigrantes económicos a través del NB PNP, los candidatos elegibles para el NBCWP recibirán apoyo adicional para el asentamiento. Para garantizar que los candidatos reciban este apoyo, los empleadores participantes deben demostrar que pueden proporcionar:

  • Sólidos planes de asentamiento para vivienda y transporte, para apoyar mejor el establecimiento exitoso de candidatos en sus nuevos trabajos y comunidades, con un fuerte compromiso con la retención a largo plazo;
  • Planificación integral de recursos humanos para reclutar y contratar talentos internacionales calificados y para mejorar las habilidades en el trabajo;
  • Proporcionar hasta 200 horas de formación en idiomas, según sea necesario, a los candidatos; y
  • Ofrecer orientación y apoyo a los candidatos que deseen obtener su equivalencia de educación secundaria canadiense.

¿Quién es elegible para aplicar?

Los candidatos en el programa deben tener una oferta de trabajo válida de un empleador elegible para ser considerados para la nominación y poder demostrar su intención de residir en la provincia.

La oferta de trabajo debe tener un salario que sea competitivo con las tasas salariales de New Brunswick para la ocupación. El gobierno dice que el salario indicado en la oferta de empleo debe:

  • ser comparable a la tarifa pagada a los trabajadores con un nivel similar de experiencia y capacitación para trabajos equivalentes en New Brunswick; y
  • Sea consistente con la estructura de compensación salarial de su empleador.

Los participantes en el programa aplican directamente a uno de los empleadores del programa en lugar del gobierno provincial.

¿Qué tan grande es el programa?

El programa piloto tiene una asignación de hasta un máximo del 10 % del Programa general de candidatos provinciales de New Brunswick. Un portavoz de Opportunities New Brunswick (ONB) escribió a Noticias CIC recientemente con respecto al éxito inicial del programa y dijo que esto podría traducirse en números que lleguen a casi 300 nominados y sus familias que reciben apoyo a través de este programa piloto en 2023.

ONB dice: “Como el programa es bastante nuevo, el gobierno todavía está monitoreando los resultados de cerca. En esta etapa, todavía es demasiado pronto para proporcionar cifras representativas”.

Por ahora, no se espera que el programa se amplíe para incluir a otros empleadores. ONB dice que el piloto sigue siendo limitado en su alcance y, como tal, actualmente no está abierto a una participación más amplia.

“Si bien todos estamos experimentando una pequeña curva de aprendizaje, los empleadores participantes se han comprometido y entusiasmado con Critical Worker Pilot”.

Inmigración de Nuevo Brunswick

ONB es optimista de que el programa piloto seguirá atrayendo inmigrantes calificados para establecerse en la provincia.

“New Brunswick ha demostrado tener éxito en el pasado con el pilotaje de flujos de inmigración, incluido el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico (AIPP) y el flujo de Iniciativa Estratégica NB”, dijo ONB. “Al igual que esos pilotos anteriores, vemos al Critical Worker Pilot como una oportunidad para ejecutar enfoques innovadores para la inmigración económica, monitorear los resultados de manera controlada, permitiéndonos hacer ajustes en el camino, aprender de estos intentos y expandir los éxitos que logramos. encontrar.»

New Brunswick ha estado experimentando ganancias en el crecimiento de la población debido a la inmigración en los últimos años. Los datos de la Asociación Canadiense de Bienes Raíces muestran que la inmigración sumó 4219 personas a la población de Nuevo Brunswick en el cuarto trimestre de 2022. Esto fue un aumento del 116,8 % con respecto al mismo período de 2021.

Adicionalmente, en abril la provincia anunció que ha recibido un 67% aumento en la asignación de inmigración del gobierno federal. Esto significa que la provincia tiene 5500 lugares asignados para programas provinciales de inmigración económica en 2023 bajo el NB PNP y el Programa de Inmigración del Atlántico.

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Fuente

Written by notimundo

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