Esta semana, cuatro Programas de nominaciones provinciales (PNP) emitieron nominaciones a candidatos de inmigración.
Los candidatos fueron seleccionados por su experiencia profesional, empleo asegurado y elegibilidad general para la inmigración provincial.
Nota: Cada PNP utiliza su propio sistema de puntuación (o si una corriente está alineada con el sistema federal) Entrada rápida sistema, el Sistema de clasificación integral (CRS)) para asignar puntos de elegibilidad a los candidatos de inmigración. Estos puntajes no son comparables entre sí y deben considerarse únicamente en el contexto de un PNP específico.
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Resultados migratorios provinciales: del 6 al 13 de septiembre
Columbia Británica
El 10 de septiembre el Policía Nacional de Columbia Británica (BCPNP) invitó a los candidatos a través de Línea de graduados internacionales de trabajadores calificadosEste sorteo invitó a candidatos con experiencia profesional en profesiones en demanda que la provincia busca cubrir, y estuvo alineado con la Entrada rápida a Columbia Británica Opción (EEBC).
Los candidatos obtuvieron distintos puntajes de corte en este sorteo, dependiendo de su experiencia profesional:
- Los trabajadores de cuidado infantil necesitaban una puntuación mínima de 83 para ser invitados (se emitieron 30 invitaciones);
- Los trabajadores de la construcción necesitaban una puntuación mínima de 89 para ser invitados (se emitieron 19 invitaciones);
- Los trabajadores de la salud necesitaban una puntuación mínima de 99 para ser invitados (se emitieron 18 invitaciones);
- Los trabajadores tecnológicos necesitaban una puntuación mínima de 117 para ser invitados (se emitieron 84 invitaciones); y
- Los trabajadores de atención veterinaria necesitaban una puntuación mínima de 80 para ser invitados (se emitió al menos una invitación).
Se puede encontrar una lista de ocupaciones en demanda en la provincia de Columbia Británica aquí.
Ontario
El 10 de septiembre el Programa de nominaciones para inmigrantes de Ontario (OINP) realizó tres sorteos en el marco de su Flujos de “Empleo: Oferta de trabajo”.
El primer sorteo se realizó bajo la corriente Oferta de trabajo de Empleo: Estudiantes Internacionales. Se invitó a 806 candidatos; necesitaban una puntuación mínima de 67 y una oferta de trabajo en una ocupación de salud o un trabajo de oficio especializado enumerados para ser considerados.
El segundo sorteo se realizó bajo la categoría Oferta de trabajo: Oficios calificados. Se invitó a 15 candidatos; y necesitaban un puntaje mínimo de 67 y una oferta de trabajo en una ocupación de oficio calificado listada para ser considerados.
El tercer sorteo de este día se realizó bajo la corriente de Oferta de trabajo de Empleo: Habilidades en demanda. Se invitó a 647 candidatos; y necesitaban un puntaje mínimo de 34 y una oferta de trabajo en Ontario que cumpliera con los requisitos de oferta de trabajo de la corriente para ser considerados.
El 12 de septiembre el OINP realizó otra selección provincial bajo el Flujo de Prioridades de Capital Humanoinvitando a 1.269 candidatos. Para ser considerados, los candidatos necesitaban una puntuación mínima entre 414 y 444, así como experiencia laboral en puestos de atención médica seleccionados.
Manitoba
El 12 de septiembre el Policía Nacional de Manitoba (MPNP) realizó una selección provincial bajo el Trabajador especializado en un arroyo de Manitoba.
Se enviaron cartas de recomendación para postularse en este sorteo a 206 candidatos. Solo se tuvo en cuenta a los candidatos que:
- Actualmente tenían un empleo en una de las siguientes ocupaciones: Cocineros (Clasificación Nacional de Ocupaciones* (NOC) 63200), o Chefs (NOC 62200); y
- Ellos o su cónyuge habían completado la educación postsecundaria en Manitoba.
De los 206 candidatos invitados en este sorteo, 21 declararon un número de perfil de Express Entry válido.
Nota:La Clasificación Nacional de Ocupaciones es el sistema nacional del gobierno canadiense para categorizar y referenciar las ocupaciones en Canadá.
Saskatchewan
El 12 de septiembre el Programa de nominaciones para inmigrantes de Saskatchewan (SINP) realizó una selección provincial bajo el Flujo de ocupaciones en demandaEn este sorteo fueron invitados 32 candidatos.
Para ser considerados, los candidatos necesitaban una puntuación mínima de 88, un Evaluación de credenciales educativas (ECA), o un título de educación postsecundaria canadiense, además de estar actualmente empleado en uno de los siguientes CON:
- NOC 0012: Gerentes superiores de servicios financieros, comunicaciones y otros servicios empresariales;
- NOC 10010: Gerentes financieros;
- NOC 10011: Gerentes de recursos humanos;
- NOC 10021: Administradores bancarios, de crédito y otros gestores de inversiones;
- NOC 11101: Analistas financieros y de inversiones;
- NOC 11109: Otros funcionarios financieros;
- NOC 11200: Profesionales de recursos humanos;
- NOC 12010: Supervisores, trabajadores de oficina general y de apoyo administrativo;
- NOC 12102: Agentes y funcionarios de adquisiciones y compras;
- NOC 20012: Gerentes de computadoras y sistemas de información;
- NOC 21220: Especialistas en ciberseguridad;
- NOC 21221: Especialistas en sistemas de negocios;
- NOC 21222: Especialistas en sistemas de información;
- NOC 21223: Analistas de bases de datos y administradores de datos;
- NOC 21231: Ingenieros y diseñadores de software;
- NOC 22220: Técnicos en redes de computadoras y web;
- NOC 22303: Estimadores de construcción;
- NOC 41200: Profesores y conferenciantes universitarios;
- NOC 41210: Instructores universitarios y otros instructores vocacionales;
- NOC 41405: Investigadores, consultores y funcionarios de programas de políticas educativas;
- NOC 42202: Educadores y asistentes de la primera infancia;
- NOC 43100: Asistentes de maestros de educación primaria y secundaria;
- NOC 60010: Gerentes de ventas corporativas; o
- NOC 70012: Gerentes de operación y mantenimiento de instalaciones.
