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Opinión: El nuevo grupo de trabajo del fútbol alemán carece de diversidad de ideas

Opinión: El nuevo grupo de trabajo del fútbol alemán carece de diversidad de ideas

La decisión de Bernd Neuendorf de establecer un nuevo grupo de trabajo es buena, pero le faltan voces frescasImagen: Arne Dedert/dpa/Picture Alliance

El principio del grupo de trabajo recién establecido de Bernd Neuendorf es sólido: apoyarse en la experiencia y la sabiduría de las figuras veteranas familiares para volver a encarrilar a un equipo joven y preocupantemente fracasado.

Pero durante demasiado tiempo el fútbol alemán se ha basado en las mismas voces. Esta vez no es diferente.

No se puede negar el conocimiento futbolístico de Karl-Heinz Rummenigge, Matthias Sammer, Oliver Kahn o Rudi Völler. Pero, ¿es el conocimiento de un grupo de hombres nacidos con casi una década de diferencia lo suficientemente diverso como para guiar a un equipo moderno de Alemania hacia un futuro exitoso?

El fútbol alemán necesita ideas frescas y nuevas perspectivas. Parece justo preguntarse si los hombres antes mencionados, y el Jefe de Fútbol de Red Bull y ex CEO de RB Leipzig, Oliver Mintzlaff, el otro miembro del nuevo consejo asesor de la DFB, son realmente los que proporcionan eso.

Estos hombres no solo crecieron y luego jugaron en gran parte en la misma generación del fútbol alemán, sino que también se convirtieron en figuras muy influyentes en la era moderna. Sus decisiones a nivel de club han dado forma al desarrollo del juego en Alemania y, como resultado, han afectado a la selección nacional. Neuendorf dijo que este grupo es «muy consciente de su responsabilidad» de devolver a Alemania a la senda del triunfo. ¡Por supuesto que es! Este grupo de hombres ha moldeado el fútbol alemán durante décadas. La única diferencia ahora es que la DFB les ha pedido que lo hagan a título oficial.

Reportero y editor de deportes de DW Jonathan Harding
Reportero y editor de deportes de DW Jonathan HardingImagen: DW/P.Henriksen

oportunidad perdida

También conocen muy bien al entrenador en jefe Hansi Flick, ex entrenador del Bayern de Múnich y director deportivo de la DFB. Con eso viene la confianza, pero también plantea la pregunta: ¿qué tan frescas pueden ser las ideas de un grupo que ha estado trabajando juntos durante años?

En términos futbolísticos, Matthias Sammer ha demostrado ser una de las mentes más inteligentes y es la fuente más probable de innovación real, pero como autoproclamado incrédulo en las jerarquías planas, será curioso ver cómo trabaja en un grupo con un tamaño tan grande. alusiones personales.

En resumen, ¿cómo diablos pretende Alemania competir dentro y fuera del campo en el futuro si las personas que asesoran al entrenador en jefe, la DFB y su presidente provienen de la misma era de pensamiento?

¿Por qué no incluir al exdelantero de Alemania y del Schalke, Gerald Asamoah, para conocer su opinión sobre el tema número nueve, o al propio jefe de instrucción de entrenadores de la DFB, Daniel Niedzkowski, sobre el estilo de juego, o a la exentrenadora de mujeres ganadora de la Copa del Mundo, Tina Theune, para su análisis, o incluso otras asociaciones por cómo han restablecido una conexión con su base de fans?

Hay muchas otras perspectivas que son de igual valor. Quizás están siendo escuchados, pero no incluir tales voces en un consejo asesor no solo es perder el efecto que tienen las ideas diferentes en un grupo, sino también la energía de algo y alguien nuevo.

Lo que queda es un intento reciclado de reconstrucción con rostros familiares que claramente tienen algo que ofrecer pero que carecen de esa perspectiva diferente que tan a menudo conduce a un cambio verdadero.

Editado por: Matt Pearson

Fuente

Written by notimundo

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Resumen de noticias de Yonhap |  Agencia de noticias Yonhap

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