Redacción NM
Las jugadoras de los dos primeros niveles del fútbol femenino en Inglaterra recibirán una mejor paga por maternidad como parte de un nuevo acuerdo.
A partir de la próxima temporada, los clubes de la Superliga y el Campeonato Femenino pagarán el salario completo durante las primeras 14 semanas de licencia por maternidad y luego el pago legal.
El mínimo actual es que los clubes pagan el salario de maternidad reglamentario.
Los clubes deben cumplir con los requisitos como parte de su acuerdo de licencia con la Asociación de Fútbol.
También hay términos actualizados para lesiones y enfermedades y rescisión de contrato por lesiones a largo plazo, que se utilizan a nuevos acuerdos o si los clubes acuerdan mejorar los contratos antes de tiempo, mientras que el acuerdo de maternidad se utiliza automáticamente a todos los jugadores de la próxima temporada.
Anteriormente, los jugadores recibieron el pago de seis meses si ocurría una lesión, pero ahora recibirán su salario básico durante los primeros 18 meses, y luego la mitad por la duración total de la lesión.
Anteriormente, los clubes también tienen derecho a notificar a un jugador con tres meses de anticipación si tienen que rescindir un contrato como resultado de una lesión o enfermedad que los mantuvo fuera durante 18 meses. Esto se ha puesto de tres meses a 12.
El FA y PFA anunciaron la semana pasada llegado a un acuerdo para incluir por primera vez cobertura de maternidad y enfermedad de larga duracion.
La directora del Juego Femenino Profesional de la FA, Kelly Simmons, dijo: «Estoy encantada de que hayamos podido poner en marcha este acuerdo y es otro paso significativo para el juego femenino.
«El bienestar de las jugadoras siempre ha sido nuestra prioridad número uno y esta nueva política garantiza que las jugadoras reciban un mejor apoyo, ya sea durante la licencia por maternidad o como resultado de una lesión a largo plazo».
La Asociación de Jugadoras de la Liga Nacional de Fútbol Femenino de los Estados Unidos ha llegado al primer acuerdo de negociación colectiva en la historia de la liga.
Las medidas clave acordadas incluyen un aumento del 160% en el salario mínimo a $ 35,000 (£ 25,925) al año, hasta seis meses de licencia por salud mental paga y ocho semanas de licencia parental paga.
