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Para Trae Young y otras jóvenes estrellas de la NBA, el camino al siguiente nivel se encuentra en el vestuario, no en el carril.

Para Trae Young y otras jóvenes estrellas de la NBA, el camino al siguiente nivel se encuentra en el vestuario, no en el carril.

Trae Young se ha encontrado en una disputa muy publicitada con su entrenador en jefe. Ja Morant ha escuchado llamados de Charles Barkley para que su juego crezca e incluya canalizar su enorme talento para mejorar a sus compañeros de equipo. Luka Doncic está acumulando números individuales históricos y no logra empujar a su equipo Dallas Mavericks hacia la cima de la Conferencia Oeste.

Bienvenidos, jóvenes superestrellas de la NBA, al enigma del liderazgo de talentos de la liga: una especie de regla de Spider-Man de la grandeza de la NBA: donde se muestra más, se espera aún más.

En esta liga, una cosa es ser una estrella: mostrar, noche tras noche, habilidades en la cancha que lo elevan por encima de sus compañeros y oponentes, y otra es ser un líder que puede aprovechar ese talento y hacer más con él. .

Stephen Curry, LeBron James después de que se fue al Miami Heat, Giannis Antetokounmpo, Kobe Bryant, Michael Jordan, Tim Duncan, cada uno, a su manera única, pudo cargar con el peso de su propio potencial y promesa y dirigirlo hacia las cosas en los deportes de equipo como la armonía, la química, dar ejemplo y cumplir con las expectativas que definen a los verdaderos grandes y definen los éxitos de sus equipos.

«Es una cualidad muy rara cuando se trata de ese tipo de liderazgo en un deporte de equipo», dijo a CBS Sports Isaiah Thomas, el miembro del Salón de la Fama que llevó a los Detroit Pistons a campeonatos consecutivos. «Eres extremadamente afortunado como presidente, entrenador y compañero de equipo si tu mejor jugador también es un líder. Y muchas veces tu mejor jugador puede no tener habilidades de liderazgo. Pero cuando encuentras eso, eso hace que todo funcione».

“Liderazgo, realmente se reduce a una palabra específica: Y es ‘confianza’. ¿Tus compañeros de equipo confían en ti? ¿Y cómo exhibes y ganas esa confianza? No vas a un vestuario y dices: ‘Yo lideraré’. El liderazgo se da, nunca se quita».

Y ese, más que nada, es el desafío que enfrentan las estrellas jóvenes de hoy: cómo construir esa confianza y liderar los equipos de manera que trascienda su excelencia individual. La última disputa reportada de Young es el recordatorio más adecuado y reciente de que el talento por sí solo no le otorgará un anillo, y que la falta de confianza o afecto hacia una estrella puede plagar a un equipo, que es un problema central este año, como en el año pasado. — para los jóvenes.

Sin duda es un talento de clase mundial, pero historias como la explicando por qué se perdió el partido del viernes pasado después de un desacuerdo con el entrenador en jefe Nate McMillan, no se filtre por accidente.

Esa historia provino claramente del vestuario de Atlanta, y la grandeza en la NBA de hoy, junto con las ofertas de zapatos, la riqueza y la atención que atrae, significa administrar un vestuario para que tu equipo te siga.

Pero si tus compañeros de equipo están filtrando historias para hacerte quedar mal, tienes mucho trabajo por hacer.

Esa fue la conclusión de las conversaciones con varios ejecutivos de la NBA y exjugadores esta semana: que para estrellas en ascenso como Young, Morant y Doncic, convertirse en el próximo Steph o Kobe requiere navegar por las consecuencias de su propio éxito.

Tienes que, como dijo Barkley sobre Morant, hacer mejores a tus compañeros de equipo. También tienes que ganarte el vestuario, y parte de eso se debe a que puedes eludir los celos internos con la misma facilidad con la que esquivas a los defensores. Young tiene que evitar las trampas que conlleva ser ungido como una de las próximas grandes cosas. Es como Pat Riley, acuñando la enfermedad de más, escribió: «El éxito es a menudo el primer paso hacia el desastre».

Solo que en estos días, la tendencia a «más» llega antes de que muchas de las estrellas jóvenes de hoy en día realmente prueben el nivel de éxito que están buscando.

«Los muchachos a su alrededor les están besando el trasero y nadie fuera del equipo les dice la verdad o les está haciendo retroceder», dijo una fuente de la liga a CBS Sports.

Aquellos alrededor de la NBA citan varios factores que serán obstáculos, no insuperables, pero desafíos modernos de todos modos, para la próxima cosecha de aspirantes a grandes, los Jordans, Magics, Kareems y Kobes no tuvieron que navegar en el mismo camino.

1. No hay más secretos. Esto me llegó a casa, y lo escuché varias veces. Ese video de Draymond Green golpeando a Jordan Poole, o la interacción de Young con McMillan, no habría sido público en el pasado. Esto convierte cada movimiento que hace una posible estrella en un posible punto de partida.

Esto es cierto porque ser un rompedor de noticias nacional en la NBA es su propio logro profesional y de creación de riqueza. Porque aquellos con la información (agentes, ejecutivos y otros) a menudo repartirán estos bocados a cambio de lo que pueden obtener a cambio de esos enrarecidos rompedores de la NBA. Porque las redes sociales y la tecnología han cambiado el juego, junto con la cobertura de noticias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Porque un aumento en la riqueza de los jugadores se correlaciona con un aumento en las apuestas y los celos de quienes los rodean.

«Sucedió una situación que es privada», dijo McMillan a los periodistas después de que el tema se convirtiera en una historia. «No es diferente a cualquier otro día para mí y nuestro grupo, y se filtró una historia sobre esa situación. Esas son cosas de las que normalmente no hablamos ni abordamos. Las cosas suceden con nuestros jugadores en el autobús, en el avión, en hoteles. Pasamos mucho tiempo juntos. Somos familia. Las cosas sucederán durante el transcurso de una temporada».

Solo que los equipos de la NBA ya no son familias, en realidad no. Esa analogía se ha extendido demasiado por el juego moderno para ser verdad. Ahora son negocios, con colegas reemplazando a hermanos. Los verdaderos miembros de la familia, al menos aquellos lo suficientemente cercanos a los jugadores, normalmente no se traicionan entre sí con filtraciones dañinas. Vestuarios, oficinas centrales y agencias de jugadores a veces lo hacen.

2. Reina el derecho. No hay forma de evitar esto. Si gana un montón de dinero antes de ganar algo, le seguirán desafíos únicos. LeBron James navegó por esto, primero mal, luego de manera impresionante. Su llegada a Miami en 2010 fue tanto el pico Petulant LeBron como el comienzo de su capacidad para tomar su talento y todo lo que viene con él y canalizarlo en campeonatos con tres organizaciones diferentes.

Young claramente tiene que hacer algo de trabajo aquí, pero eso es natural. Doncic también. El campamento de Zion Williamson claramente trató de filtrar información despectiva sobre el gerente general de los Pelicans, David Griffin, el año pasado. Esta semana, las fuentes de la liga hablaron sobre estas y media docena de otras posibles superestrellas y sus defectos, no como defectos de carácter o signos de un fracaso seguro, sino como la realidad de los jóvenes jugadores de la NBA que son una gran promesa. Tienen mucho, a menudo están rodeados, como todas las personas exitosas, por hombres que sí y parásitos, y aprender a crecer más allá del derecho que esas cosas traen es parte de ser un profesional.

3. Una total falta de paciencia. Young tiene 24 años. Doncic y Morant tienen 23. Zion tiene 22.

Jordan tenía 28 años cuando consiguió su primer campeonato. Shaq, LeBron y Steph, 27. Giannis tenía 26. De hecho, ni Steph ni Giannis estaban proyectados como megaestrellas de la liga para ganar el MVP, liderar campeonatos. Su progresión fue más lenta, menos examinada y mucho, mucho más paciente.

Sí, LeBron y Magic y Duncan y Shaq tenían expectativas sobre ellos, pero fueron las excepciones, no la regla. Hoy, un destello de talento puede significar un contrato masivo de equipos que no pueden correr el riesgo de que no funcione, y todas las expectativas de hipervelocidad y las dificultades intangibles que acompaña.

El punto para todos estos jugadores jóvenes, incluido Trae Young, es que estas historias son importantes y normales. El éxito no es seguro, pero tampoco lo es el fracaso.

A Kobe le tomó tiempo aprender a liderar. Le tomó tiempo a Jordan. Le tomó tiempo a LeBron. A Steph y Giannis les tomó tiempo establecerse como estrellas. Si bien no siempre funciona (vea a Kyrie Irving y Carmelo Anthony, por nombrar un par), otros lo resuelven. Jayson Tatum ya lo tiene a los 24 años.

Claramente, hay trabajo que Young debe hacer si quiere hacer lo mismo y, como resultado, él y los Hawks van a pasar al siguiente nivel. Pero otros jugadores han estado aquí antes y han crecido. El camino está bien documentado. Canaliza tu talento de la manera correcta. Sea dueño de sus propios errores. Ignora los ruidos incorrectos, pero escucha los correctos. Haz que tus compañeros de equipo sean mejores. Conviértete en alguien que otros quieran seguirte en la batalla. Haz todo eso y emergerás de esta etapa de tu carrera como una versión mucho mejor de ti mismo.

Barkley tiene razón sobre Morant. Ja necesita mejorar a sus compañeros.

Esas voces de la NBA en la liga que todavía piensan que Doncic carece de la madurez para convertir a The Luka Show en un equipo consistente de los Mavs tienen razón. Son menos un equipo que un vehículo para un jugador.

Y Young ciertamente necesita dejar de pelearse con entrenadores y compañeros de equipo y hacer que su misión sea liderarlos en lugar de simplemente jugar al aro con ellos. Ese es el próximo gran paso de Trae.

Pero he aquí un pequeño consejo para Trae Young: parte de ese proceso es la voluntad de aprender de los errores. Necesita decir, públicamente, tal vez, pero en última instancia para sí mismo, algunas palabras simples: Me equivoqué. necesito ser mejor Necesito aprender a liderar.

Entonces ve y hazlo.



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Written by notimundo

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