Redacción NM
El CEO de Twitter, Parag Agrawal, publicó una serie de tuits que explican por qué eligió despedir a dos altos ejecutivos de la empresa, afirmando que no evitaría tener discusiones difíciles sobre la empresa solo porque Elon Musk estaba adquiriendo la red social.
Agrawal despidió a Kayvon Beykpour, quien era jefe de Producto de Twitter y Bruce Falck, líder de producto de ingresos en la empresa. El CEO de Twitter ha dicho que continuará tomando «decisiones difíciles según sea necesario» y «aceptando las profundas complejidades de nuestro servicio y nuestro negocio». Y puede esperar más cambios para mejor”.
Cabe señalar que Musk ha dicho que ha suspendido el acuerdo de adquisición de Twitter, hasta que se pueda confirmar que solo el 5 por ciento de los usuarios de Twitter son bots o cuentas falsas, como afirmó la compañía en el pasado. También ha dicho que todavía está comprometido con la adquisición.
Las decisiones de Agrawal de despedir a dos de los principales ejecutivos de la compañía durante este período de adquisición han planteado algunas preguntas. En el caso de Beykpour, el ejecutivo estaba de baja por paternidad y también tuiteó que fue el CEO quien le pidió que dejara la empresa. A Beykpour se le ha atribuido en gran medida muchas de las iniciativas de nuevos productos en Twitter.
Agrawal despidió a Kayvon Beykpour, quien era jefe de Producto de Twitter y a Bruce Falck, quien era líder de producto de ingresos en la compañía. (Crédito de la imagen: AP)
Pero parece que Agrawal ahora está hablando para controlar parte de la narrativa posterior a la adquisición, la mayoría de la cual ha sido controlada por Elon Musk y sus constantes tweets.
Agrawal escribió en el hilo: “Han pasado muchas cosas en las últimas semanas. Me he centrado en la empresa y no he dicho mucho públicamente durante este tiempo, pero lo haré ahora”. Luego pasó a abordar los cambios en el equipo de liderazgo y dijo que «algunos han estado preguntando por qué un CEO ‘cojo’ haría estos cambios si nos adquieren de todos modos».
Según Agrawal, aunque espera que se cierre el trato, enfatizó que todavía es “responsable de dirigir y operar Twitter”, y que nadie en la empresa está trabajando solo para mantener las luces encendidas. “La gente también ha preguntado: ¿por qué administrar los costos ahora o después del cierre? Nuestra industria se encuentra en un entorno macro muy desafiante, en este momento. No usaré el trato como una excusa para evitar tomar decisiones importantes para la salud de la empresa, ni lo hará ningún líder en Twitter”, escribió.
Checa sus tuits
Ayer anunciamos cambios en nuestro equipo de liderazgo y operaciones. Los cambios que afectan a las personas siempre son difíciles. Y algunos han estado preguntando por qué un director ejecutivo «cojo» haría estos cambios si nos adquieren de todos modos. La respuesta corta es muy simple:
— Parag Agrawal (@paraga) 13 de mayo de 2022
La gente también ha preguntado: ¿por qué administrar los costos ahora o después del cierre? Nuestra industria se encuentra en un entorno macro muy desafiante, en este momento. No usaré el trato como una excusa para evitar tomar decisiones importantes para la salud de la empresa, ni lo hará ningún líder en Twitter.
— Parag Agrawal (@paraga) 13 de mayo de 2022
Entonces, ¿qué puedes esperar de mí en el futuro? Todavía estoy enfocado en hacer el trabajo, y eso incluye tomar decisiones difíciles según sea necesario. Continuaré aceptando las profundas complejidades de nuestro servicio y nuestro negocio. Y puede esperar más cambios para mejor.
— Parag Agrawal (@paraga) 13 de mayo de 2022
También intentaré aportar más transparencia al trabajo que hacemos. No verá tweets míos sobre el ‘tema del día’ o el fragmento de sonido más fuerte, sino sobre el trabajo continuo, continuo y desafiante que nuestros equipos están haciendo para mejorar la conversación pública en Twitter.
— Parag Agrawal (@paraga) 13 de mayo de 2022
También dijo que podría no estar tuiteando sobre el «tema del día o el fragmento de sonido más fuerte», en una clara excavación en Elon Musk, y que en su lugar, se centraría «en el trabajo en curso, continuo y desafiante nuestro están haciendo los equipos para mejorar la conversación pública en Twitter”.
Según informes anteriores, Agrawal ganará 42 millones de dólares si se rescinde su contrato después del acuerdo con Musk. Reuters informó que Musk ya tiene en mente un reemplazo para el CEO de Twitter, aunque otros han indicado que el jefe de Tesla podría intervenir como CEO interino si el acuerdo se lleva a cabo.
