Si su permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP) expira pronto, hay otras formas de permanecer legalmente en Canadá.
Este artículo lo guiará a través de todas sus opciones de permisos de trabajo disponibles, dependiendo de su situación.
Resumen:
| Situación | Tipo de permiso de trabajo | Criterios de elegibilidad clave |
| Cualquier ciudadano extranjero | Permiso de trabajo temporal del programa de trabajadores extranjeros | – El empleador debe tener una evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA) con un resultado positivo o neutral. – Su empleador debe cumplir con otros criterios, dependiendo de la corriente. |
| Flujo de innovación, permiso de trabajo específico del empleador | – Oferta de trabajo de un empleador que participa en el Proyecto Global HyperGrowth. | |
| Exenciones de permiso de trabajo | Estas son situaciones en las que no se necesitan permisos de trabajo | Varía. |
| Ciudadanos extranjeros de ciertos países | Acuerdo de libre comercio | – Debe ser un ciudadano extranjero de un país con un acuerdo de libre comercio con Canadá. – La elegibilidad varía según el acuerdo. |
| Experiencia internacional de Canadá | – Debe ser extranjeros de un país con un acuerdo de movilidad juvenil bilateral con Canadá. – Debe tener menos de 35 años (30 para algunos países). |
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| Permiso de trabajo especial para iraníes | Debe haber llegado a Canadá el 28 de febrero de 2025 o antes. | |
| Permiso de trabajo especial para ucranianos | Debe haber llegado a Canadá el 31 de marzo de 2024 o antes. | |
| Ciudadanos extranjeros que han solicitado residencia permanente | Permiso de trabajo abierto de puente | Debe tener una aplicación de PR en proceso. |
| Programa de inmigración del Atlántico | – Debe tener una oferta de trabajo de un empleador en la lista de empleadores designados en las provincias del Atlántico -La provincia debe respaldar la oferta de trabajo. |
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| Ciudadanos extranjeros con apoyo conyugal | Estudios posteriores a la secundaria | Tenga un cónyuge inscrito en un programa de calificación en una institución postsecundaria canadiense. -Los platos deben tener al menos 16 meses restantes en su permiso de estudio. |
| Patrocinio familiar | Tenga un cónyuge que sea ciudadano canadiense o residente permanente, y debe haberlo patrocinado para una solicitud de residencia permanente presentada. | |
| Permiso de trabajo | – Tenga un cónyuge trabajando en una ocupación elegible. – El cónyuge debe tener al menos 16 meses restantes en su permiso de trabajo. |
Permisos de trabajo para cualquier ciudadano extranjero
Permiso de trabajo temporal del programa de trabajadores extranjeros
A Permiso de trabajo temporal de Programa de Trabajadores Extranjeros (TFWP) es un permiso de trabajo específico del empleador o cerrado, lo que significa que permite a los candidatos trabajar solo para el empleador que figura en el permiso.
Los permisos de trabajo TFWP requieren más esfuerzo para obtener, pero tienen criterios de elegibilidad relativamente amplios. Se pueden emitir para la mayoría de las ocupaciones e industrias y están disponibles para ciudadanos extranjeros de cualquier nacionalidad.
Para obtener un permiso de trabajo TFWP, el empleador debe asegurar un Evaluación del impacto del mercado laboral (LMIA) Del empleo y desarrollo social de Canadá (ESDC).
Puedes encontrar detalles aquí.
Flujo de innovación, permiso de trabajo específico del empleador
Si un empleador le ofreció un trabajo que participa en el Proyecto Global HyperGrowth (GHP), puede calificar para un permiso de trabajo específico del empleador bajo el Flujo de innovación.
GHP incluye ocho compañías canadienses que el gobierno ha identificado como líderes e innovadores de la industria. Las ocho compañías se pueden ver aquí.
Los trabajadores elegibles con una oferta de trabajo de cualquiera de estas ocho compañías no necesitan un LMIA para trabajar.
Exenciones de permiso de trabajo
Es posible que no necesite un permiso de trabajo para trabajar en Canadá o sea Permiso de trabajo exentodependiendo del tipo y la longitud de su trabajo.
Hay algunos casos en que los trabajadores extranjeros no necesitan un permiso de trabajo. Algunos ejemplos son aquellos en estado mantenido, visitantes comerciales y oradores públicos (hablando en un evento de menos de cinco días de duración).
Los ciudadanos extranjeros tampoco necesitan un permiso de trabajo si están trabajando para empleadores fuera del país. Por ejemplo, un ciudadano extranjero podría obtener una visa de visitante (válida por hasta seis meses a la vez), y trabajar en Canadá de forma remota como un nómada digital siempre que su empleador esté fuera de Canadá.
Sin embargo, vale la pena señalar que trabajar dentro de Canadá para un empleador que está fuera del país no contará como experiencia laboral canadiense con el fin de construir elegibilidad para Residencia permanente (PR) caminos.
Ciudadanos extranjeros de ciertos países
Acuerdos de libre comercio
Si eres de un país que tiene un Acuerdo de libre comercio con Canadápuede calificar para un permiso de trabajo bajo el Programa de movilidad internacional (IMP).
Canadá tiene varios acuerdos de libre comercio que permiten a los ciudadanos de los países asociados solicitar permisos de trabajo especiales. Un ejemplo sería el Acuerdo de Canadá-Us-México (CUSMA).
Si es de un país con un acuerdo de libre comercio con Canadá, vale la pena verificar si califica para un permiso de trabajo bajo los términos de ese acuerdo.
International Experience Canada (IEC)
International Experience Canada (IEC) Permite que los adultos jóvenes de países específicos trabajen durante un período de tiempo limitado, generalmente hasta dos años.
La elegibilidad para IEC depende de la edad, generalmente entre 18 y 35 años, aunque algunos países tienen una restricción de edad de hasta 30. Hay tres categorías principales en IEC:
- Vacaciones de trabajo: Un permiso de trabajo abierto que no requiere una oferta de trabajo, lo que permite a los participantes trabajar para cualquier empleador en Canadá.
- Jóvenes profesionales: Un permiso de trabajo específico del empleador para aquellos con una oferta de trabajo en Canadá, lo que significa que los participantes están vinculados a ese empleador.
- Co-Op internacional (pasantía): Un permiso de trabajo específico del empleador para estudiantes en una institución postsecundaria que tienen una oferta de trabajo para una colocación o pasantía en Canadá.
Puede valer la pena verificar si su país tiene un acuerdo de movilidad juvenil bilateral con Canadá para explorar sus opciones de un permiso de trabajo a través de IEC.
Para iraníes
El gobierno canadiense también otorga a los ciudadanos a algunos países acceso a permisos de trabajo especiales, basados en factores geopolíticos.
Por ejemplo, algunos Los ciudadanos iraníes pueden solicitar un permiso de trabajo especial Según una política pública temporal, incluso si no cumplen con los requisitos necesarios para un permiso de trabajo canadiense.
Esta política se aplica a los iraníes con un estado de residente temporal válido que solicitan un permiso de trabajo, extensión del permiso de trabajo o un permiso de estudio inicial, y han llegado a Canadá el 28 de febrero de 2025 o antes.
La política pública temporal se ha extendido hasta el 28 de febrero de 2026.
Para ucranianos
En respuesta a la invasión de Ucrania de Rusia, anunció Canadá Autorización de Canadia-Ukraine para viajes de emergencia (CUAET) Medidas permitiendo que los ucranianos vengan a Canadá.
Los ciudadanos ucranianos actualmente en Canadá que han llegado el 31 de marzo de 2024 o antes pueden solicitar una extensión de su permiso de trabajo, permiso de estudiantes o permiso de visitante hasta el 31 de marzo de 2026, a través de Cuaet.
Ciudadanos extranjeros con apoyo conyugal
Los ciudadanos extranjeros también pueden ser elegibles para Permisos de trabajo abiertos conyugaldependiendo de la situación de su cónyuge.
Hay diferentes situaciones en las que esto puede suceder:
- Si el cónyuge está en un permiso de estudio, inscrito en una institución postsecundaria canadiense. Actualmente, un permiso de trabajo abierto conyugal es Solo disponible para cónyuges de estudiantes de maestría y doctoradoo estudiantes en la lista seleccionada de programas en demanda. Puedes encontrar detalles aquí. Este permiso de trabajo abierto normalmente será válido para la misma duración que el permiso de estudio de su cónyuge.
- Si el cónyuge es ciudadano canadiense o residente permanente. En este caso, pueden patrocinarlo para relaciones públicas, y puede solicitar un permiso de trabajo abierto mientras espera el procesamiento. Para ser elegible para esto, debe haber presentado su solicitud de procesamiento y debe vivir en Canadá con un estado de residente temporal válido.
- Si el cónyuge es un trabajador extranjero. Para ser elegible bajo esto, el cónyuge tendría que trabajar en una ocupación de teer 0, ocupación de teer 1, o Seleccione TEER 2 o 3 Ocupaciones. Además, el permiso de trabajo de su cónyuge debe ser válido por al menos 16 meses de solicitud.
Ciudadanos extranjeros en la ruta a las relaciones públicas
Permiso de trabajo abierto de puente
Los ciudadanos extranjeros que esperan una decisión sobre su solicitud de residencia permanente (PR) pueden solicitar un Permiso de trabajo abierto de puente (Bowp) lo que les permite continuar trabajando en el país mientras se procesa su aplicación.
Los arco generalmente se emiten por hasta 24 meses, aunque se pueden extender. No están vinculados a un empleador específico.
Los solicitantes deben cumplir ciertos criterios, incluidos
- Estar residiendo en Canadá, bajo el estado de residente temporal;
- Mantener el estado válido en Canadá;
- Han presentado una solicitud de relaciones públicas bajo un elegible programas de inmigración económica; y
- Tener una carta de Reconocimiento de Recibo (AOR) para su solicitud de PR.
Puedes encontrar los criterios de elegibilidad completos aquí.
Programa de inmigración del Atlántico
El Programa de inmigración del Atlántico es un camino específico del empleador hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros elegibles y graduados internacionales que desean trabajar en las provincias del Atlántico de Canadá (Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, la Isla del Príncipe Eduardo, o Terranova y Labrador).
Para ser elegibles, los candidatos deben tener una oferta de trabajo de un empleador designado en el Atlántico de Canadá (así como cumplir con otros criterios de elegibilidad).
Aquellos que han solicitado el programa pueden solicitar un permiso de trabajo que les permita trabajar en Canadá mientras se procesa su solicitud. Para ser elegible para este permiso de trabajo, necesitan:
- Una oferta de trabajo de un empleador designado que cumple con los requisitos del programa; y
- Una carta de referencia de la provincia del Atlántico donde trabajará el empleado.
