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Pide una investigación independiente sobre las denuncias de racismo entre la fuerza laboral de Montreal – Montreal

Pide una investigación independiente sobre las denuncias de racismo entre la fuerza laboral de Montreal - Montreal

Las denuncias de racismo dentro de la fuerza laboral de la ciudad de Montreal tienen a los políticos de la oposición en armas.

Una serie de informes en el periódico Le Devoir alegan que los empleados negros y otros empleados racializados son objeto repetido de burlas y acciones racistas.

“Es inaceptable que en la época actual sigamos escuchando los sufrimientos que estos empleados viven a diario”, dijo Stephanie Valenzuela, concejal del distrito de Darlington en Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de- Gracia.

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Dicen que el nombramiento por parte de la ciudad de un comisionado para luchar contra el racismo y la discriminación sistémica hasta ahora no ha llevado a ninguna mejora significativa.

“Puede implementar los procesos que desee, puede crear las oficinas que desee, pero si no tiene resultados, le estamos fallando a nuestros empleados”, argumentó Alan DeSousa, concejal de la ciudad de la oposición y alcalde del condado de Saint- Laurent.

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La oposición quiere una investigación independiente.

La alcaldesa Valérie Plante dijo durante una conferencia de prensa para abordar el tema que sabe que hay problemas, pero dijo que se necesita tiempo para que se produzcan cambios.

“Es muy importante comprender o al menos darse cuenta de la complejidad de esos temas”, explicó.

Ella no ha descartado una investigación independiente, pero dijo que la ciudad continúa implementando medidas para continuar forzando el cambio.

Sin embargo, los grupos contra la discriminación dicen que ahora están sorprendidos por la indignación de la oposición.

“Honestamente, es demasiado poco y demasiado tarde”, afirmó Alain Babineau, coordinador de temas de discriminación racial y seguridad pública de Red Coalition.

Señaló que los continuos supuestos actos de discriminación entre los empleados de la ciudad no son nada nuevo.

Fo Niemi, director ejecutivo del Centro de Investigación y Acción sobre Relaciones Raciales, está de acuerdo y dice que ha estado ayudando a algunos de los empleados durante años.

“Ya sea por acoso racial, quejas que no se atienden, que se pasan por alto para ascensos, que se les suspende o que se les sanciona de manera muy abusiva”.

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También cree que el comisionado antirracismo necesita más recursos, algo que el gerente general de la ciudad, Serge Lamontagne, no descartó cuando habló con los periodistas en la conferencia de prensa de Plante.

Babineau, quien renunció a la oficina del comisionado antirracismo de la ciudad porque dijo que no se sentía apoyado por la ciudad, cree que una forma de resolver el problema es establecer un organismo de revisión independiente.

“Tendría algunas facultades para investigar y no necesitaría reportar al alcalde ni al director general, pero tendría la facultad de ir directamente a la Comisión de Derechos Humanos”, señaló.

Plante dijo que la ciudad dará un informe de progreso de su lucha contra el racismo a fines de marzo.


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Written by notimundo

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