Interior Health (IH) ha enviado cientos de cartas de despliegue a sus trabajadores no sindicalizados mientras se prepara para la huelga en sus hospitales y otros centros de atención.
Global News obtuvo la carta, que dice «en caso de acción laboral, la Junta de Relaciones Laborales requiere que Interior Health planifique la prestación de servicios esenciales y la atención continua del paciente».
La carta continúa diciendo que el personal y los gerentes excluidos (sin contrato) deberán trabajar una combinación de su puesto actual y los servicios esenciales asignados hasta un total de 60 horas a la semana.
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Significa que las personas que trabajan en administración, gestión o como directores médicos serán reasignadas a otras funciones esenciales. Eso incluye servicios de comida y limpieza.
IH ha confirmado que está planeando en caso de huelga por parte de algunos de los sindicatos más grandes de BC.
Eso incluye al Sindicato General de Empleados de BC (BCGEU), que dice que está planeando una posible votación de huelga a partir de mayo.
En un correo electrónico a Global News, IH declaró que su prioridad es garantizar niveles de personal seguros para pacientes, residentes y clientes.
“Ciertos servicios de atención de la salud se considerarán esenciales de conformidad con las disposiciones del Código que exigen la continuación de los servicios esenciales para la salud, la seguridad y el bienestar. Como resultado, parte del personal sindicalizado continuaría trabajando durante una huelga. Estos niveles de dotación de personal de servicios esenciales se negocian o adjudican, si es necesario, y, una vez finalizados, se emiten en una Orden de la Junta de Relaciones Laborales”, decía el correo electrónico.
Los empleados no sindicalizados, según IH, están obligados a apoyar los servicios esenciales y serán llamados a brindar apoyo a las áreas clínicas y no clínicas durante cualquier acción de huelga.
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En las cartas enviadas a los empleados sin contrato de IH, se les dice al personal que esté listo para las sesiones de orientación para sus nuevos puestos de servicio esenciales que comenzarán la próxima semana.
IH espera que las partes involucradas puedan llegar a un convenio colectivo renovado antes de que ocurra cualquier acción laboral.
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