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Planificar trabajar más tiempo es una vía de escape popular para los estadounidenses que sienten que han ahorrado muy poco para mantenerse en la vejez.
Alrededor del 27% de los trabajadores Tengo intención de trabajar Según una nueva encuesta de CNBC y SurveyMonkey, realizada a principios de agosto entre 6.657 adultos estadounidenses, incluidos 2.603 jubilados y 4.054 que trabajan a tiempo completo o parcial, son autónomos o tienen una empresa.
Si bien trabajar más tiempo es una de las mejores maneras de aumentar los ahorros, el plan puede resultar contraproducente, según los expertos en jubilación.
Es posible que los trabajadores no puedan trabajar hasta los 60, 70 o más años debido a una complicación de salud inesperada o un despido, por ejemplo.
«Suena muy bien en el papel», dijo Philip Chao, planificador financiero certificado y fundador de Experiential Wealth, con sede en Cabin John, Maryland. «Pero la realidad podría ser muy diferente».
Si los trabajadores pierden esos salarios, tendrán que encontrar otra forma de hacer durar sus ahorros para la jubilación.
Los trabajadores a menudo se jubilan antes de lo previsto
Una ‘válvula de escape’ inexistente
Los estadounidenses suelen utilizar la jubilación tardía «como una válvula de escape que no necesariamente existe», dijo Chao. «Pero decirlo y hacerlo son dos cosas totalmente diferentes».
En última instancia, podría ser una suposición «muy peligrosa», dijo Chao.
Según la encuesta de EBRI, muchas de las personas que se jubilaron antes de lo previsto (el 35 %) lo hicieron por alguna dificultad, como un problema de salud o una discapacidad. Otro 31 % se jubiló debido a «cambios en su empresa», como un despido.
Suena genial en el papel, pero la realidad podría ser muy diferente.
Philip Chao
Fundador de Experiential Wealth
Más de la mitad, el 56%, de los trabajadores a tiempo completo tienen entre 50 y 60 años ser expulsados de sus trabajos Según un estudio del Urban Institute de 2018, debido a despidos y otras circunstancias antes de que estén listos para jubilarse, a menudo esos trabajadores ganan sustancialmente menos dinero si finalmente encuentran otro trabajo, según el estudio.
Por supuesto, algunas personas abandonan la fuerza laboral de forma temprana por razones positivas: más de un tercio, el 35%, de las personas que se jubilaron antes de lo previsto lo hicieron porque podían permitírselo, descubrió EBRI.
Trabajar más tiempo tiene sus beneficios
Trabajar más tiempo (para aquellos que pueden hacerlo) es una bendición financiera, según los expertos en jubilación.
En primer lugar, los trabajadores pueden retrasar la utilización de sus ahorros, lo que mantiene intactos sus ahorros durante más tiempo y puede permitirles seguir creciendo a través de las ganancias de las inversiones y las contribuciones adicionales. Los trabajadores también pueden retrasar la solicitud de los beneficios de la Seguridad Social, lo que pueden aumentar lo que reciben.
Algunas personas continúan trabajando por más tiempo porque les gusta: alrededor de una cuarta parte, el 26%, de los trabajadores dijeron que quieren trabajar durante su jubilación, y el 17% de los jubilados continúan trabajando en alguna capacidad porque lo disfrutan, según la encuesta de jubilación de CNBC.
Americanos También pueden obtener beneficios no financieros Trabajar más tiempo puede tener beneficios como una mejor salud y una mayor longevidad. Sin embargo, las investigaciones sugieren que estos beneficios dependen del nivel de estrés que experimenten los trabajadores en el trabajo y de las exigencias físicas de su trabajo.
Trabajar más tiempo también parece ser una posibilidad mayor para una proporción cada vez mayor de trabajadores de mayor edad.
«El cambio de una economía manufacturera a una centrada principalmente en la prestación de servicios e información facilita el trabajo a una edad más avanzada», afirma Jeffrey Jones, analista de Gallup. escribió.
