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El primer ministro Scott Morrison quiere que la ex australiana del año, Grace Tame, le dé a su gobierno el nombre de la agencia que, según ella, le dijo que no lo criticara.
Se produjo cuando el gobierno federal pareció dar marcha atrás el jueves de su anuncio de que iniciaría una investigación sobre la llamada «amenazante» realizada por un alto miembro anónimo de una agencia.
«Mientras [Ms Tame] se ha negado a nombrar a la persona, al menos la invitaría a informar al gobierno a qué agencia financiada por el gobierno se refiere”, dijo Morrison al parlamento.
“[We] Sería un placer continuar con el asunto… si tuviéramos algún conocimiento incluso de la agencia a la que se ha hecho referencia.
“Las consultas solo se pueden hacer donde podemos ser dirigidos”.
Tame le dijo al National Press Club el miércoles que la persona que llamó le pidió su palabra de que no diría nada «condenador» sobre Morrison en los Premios Australiano del Año de enero de 2022.
“Eres una persona influyente. Tendrá miedo… con una elección próximamente’”, recordó la persona que dijo sobre Morrison.
El jueves, Morrison reiteró en el Parlamento que los comentarios “no se hicieron en mi nombre, ni se harían nunca, y no se hicieron con mi conocimiento de ninguna manera o forma ni por mi oficina”.
La ministra de Seguridad de la Mujer, Anne Ruston, dijo inicialmente que el gobierno había iniciado una investigación, antes de aclarar que dependía de la Sra. Tame si quería que se llevara más lejos.
El Consejo del Día Nacional de Australia emitió anteriormente un comunicado diciendo que sondeó al personal que había hablado con la Sra. Tame en el último año luego del reclamo emitido en el evento del Club Nacional de Prensa del miércoles.
“Ninguno de los cuales tuvo interacciones… que se considerarían ‘amenazantes’ como se describió la conversación del 17 de agosto”, dijo la organización.
La Sra. Tame tuiteó que «no se trataba de la persona que hizo la llamada», sino «del hecho de que sintieron que tenían que hacerlo».
La controversia se produjo cuando los cambios derivados de la histórica revisión de la comisionada contra la discriminación sexual, Kate Jenkins, sobre la cultura laboral del parlamento fueron aprobadas por el Senado.
El proyecto de ley contenía la primera de una serie de reformas recomendadas por la Sra. Jenkins que significaba que los miembros del personal político necesitarían razones por escrito si fueran despedidos.
“Estas enmiendas evitarán que el personal sea despedido arbitrariamente por la única razón de que se han convertido en un problema político de su empleador”, dijo la senadora de los Verdes, Larissa Waters.
“Sabemos que los amplios poderes de los parlamentarios para despedir al personal sin motivo ha sido una barrera importante para que el personal se presente, por temor a que su trabajo, no el trabajo de su abusador, esté en riesgo”.
El proyecto de ley también aclara las obligaciones de los parlamentarios en virtud de la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, así como las leyes sobre discriminación por edad y discapacidad.
El Senador Waters dio la bienvenida al progreso. Pero dijo que no fue lo suficientemente lejos y pidió al gobierno que respalde las recomendaciones separadas de la Sra. Jenkins de que los empleados tienen el deber positivo de prevenir el acoso en el lugar de trabajo.
-AAP
