El 1 de noviembre, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) publicó su Plan anual de niveles de inmigración, que se utiliza para guiar sus operaciones y determinar la cantidad de recién llegados que recibirá Canadá.
El objetivo de este año de 432.000 nuevos residentes permanentes (PR) es el más alto en la historia de Canadá. Los números para 2023 (465.000) y 2024 (485.000) continuarán la tendencia ascendente de (500.000) en 2025.
La llegada de casi 1,5 millones de personas a Canadá durante los próximos tres años tendrá un impacto importante en la fuerza laboral y la economía de Canadá. En este artículo, compartimos el pronóstico para los mercados laborales y de vivienda de Canadá, y para el bienestar económico y social general de la nación.
Una nación que envejece
de Canadá casi 39 millones de personasalrededor 8 millones, o aproximadamente el 21,5% de la población, son recién llegados. Los objetivos establecidos por el IRCC aumentarán ese número de manera rápida y drástica, y según Rebekah Young, directora de Economía de Inclusión y Resiliencia de Scotiabank, este es un desarrollo positivo.
“Tenemos más jubilados y menos trabajadores en la economía”, dijo Young. “Eso es realmente restrictivo desde un punto de vista económico”.
Dar la bienvenida a los recién llegados, quienes, según Young, tienden a ser más jóvenes y mejor educados, es una forma de encontrar la ayuda que necesitamos y de cambiar nuestra demografía.
La buena noticia es que Canadá es una de las pocas economías avanzadas con una población en crecimiento. “Debido a que tenemos objetivos tan amplios para los recién llegados, en realidad vemos que nuestra población crece alrededor de un 1,8% por año”, dijo.
Una población más joven, trabajadora, educada y aumentada ayuda a su vez al sector comercial.
“Los recién llegados también son consumidores. Están comprando casas o vehículos, van al supermercado o al cine, por lo que están gastando en la economía local”, señaló Young.
Y, por supuesto, los recién llegados también están trabajando y pagando impuestos, un dinero muy necesario que puede no estar llegando debido a la reducción de la fuerza laboral.
“Están pagando los ingresos federales, provinciales y municipales, que luego se utilizan para brindar más servicios a los canadienses, incluido el apoyo a algunos de los beneficios que se destinan a los canadienses mayores”, dijo.
Casi 1 millón de ofertas de trabajo
De acuerdo a Estadísticas de Canadáhubo 957.500 puestos vacantes en Canadá en el primer trimestre de 2022, la cifra trimestral más alta registrada.
“La escasez de mano de obra existía antes de la pandemia, pero ahora está aún más amplificada”.
La presión sobre la industria es enorme. “Los líderes empresariales hablan cada vez más sobre la escasez de mano de obra”, dijo. “Se entiende que esto no es temporal, que enfrentaremos escasez de habilidades y desajustes de habilidades mucho después de que termine la pandemia”.
Incluso con los números de inmigración propuestos, Young dijo que todavía habrá vacantes de trabajo.
¿Y qué tipo de trabajadores están llegando? “Hay recién llegados realmente altamente educados que vendrán y ocuparán puestos en sectores de alta tecnología, particularmente dado que las políticas de inmigración de EE. UU. han sido tan cerradas”, dijo.
El beneficio, según Young, es que tenemos acceso a un grupo de trabajadores que quieren «hacer un cambio transformador en algunos de estos sectores de muy alto nivel que pueden mejorar la productividad general».
Young compartió que Canadá podría hacer un mejor trabajo al aprovechar al máximo estas habilidades, ya que demasiados recién llegados con educación universitaria están en puestos que no se ajustan a sus habilidades.
Al mismo tiempo, los recién llegados que se encuentran en las primeras etapas de sus carreras también están llenando vacíos importantes. teniendo un impacto muy real en los canadienses”.
Finalmente, están los beneficios más intangibles de impulsar la inmigración. “El espíritu empresarial y las ideas, la innovación, la forma diferente de pensar sobre las cosas”, dijo Young. «La economía no es muy buena para capturar el valor de la diversidad, pero está claro que hay beneficios allí».
“Donde podría mejorar el gobierno es en la conveniencia y la burocracia”, dijo Young, y señaló que la rápida expansión, así como los cambios por la pandemia, en varios programas han llevado a retrasos que pueden ser desafíos tanto para quienes esperan venir a Canadá como para las empresas que buscan talento.
Un mercado inmobiliario caliente
Las casas y los alquileres en Canadá han sido caros desde antes de la pandemia. Incluso después de que el mercado alcanzara su punto máximo en 2022, la asequibilidad sigue siendo una preocupación urgente. Agregar personas sin agregar viviendas solo intensificará el problema.
“No estamos construyendo casas a un ritmo tremendo y eso es ciertamente un desafío. Estos son desafíos del gobierno”, dijo Young. “Eliminar algunos de los procesos regulatorios y burocráticos que impiden construir más suministro debería ayudar. Solo tenemos una extensión de tierra aquí, ese realmente no debería ser el problema”.
Muchos canadienses han puesto en pausa sus aspiraciones de comprar una casa debido en parte a la reciente subida de tipos de interés, que afecta a las hipotecas. A su vez, el mercado se ha enfriado, pero la misma tendencia puede estar agregando más presión a la mercado de alquiler ya estirado, que experimentó un aumento anual del 11,1% en 2020.
Los recién llegados deberán considerar no solo qué comunidades necesitan sus habilidades, sino también cuál es el costo de vida y los salarios en todo el país. “Toronto y Vancouver tienden a ser grandes centros clave a los que los recién llegados quieren ir”, dijo Young, y señaló que a menudo hay comunidades existentes en ciudades más grandes que pueden brindar una sensación de estabilidad y seguridad. Pero la relación promedio entre el precio de la vivienda y los ingresos es cuatro veces mayor que en otras ciudades más pequeñas de todo el país. Los recién llegados harán ese cálculo”.
La imagen a más largo plazo puede ser más brillante. Incluido en el Presupuesto 2022 son varias propuestas del Departamento de Finanzas para aumentar la construcción de viviendas, apoyar viviendas asequibles y proteger a compradores e inquilinos.
Canadá en pausa
Los expertos advierten sobre la recesión mundial, lo que plantea la pregunta de cómo les irá a los recién llegados y a Canadá en general. Según Young, el resultado podría no ser tan grave como en otras partes del mundo.
“Esperamos que Canadá lidere el grupo en el transcurso de los próximos dos trimestres y en los próximos años”, dijo. “Canadá tiene muchos más aspectos positivos en el frente económico de lo que pensamos. Definitivamente va a sentir los dolores de una desaceleración global. Pero lo clasificaríamos en nuestra mejor suposición más como una pausa, o una desaceleración breve y superficial, frente a una contracción profunda y prolongada de la economía”.
Entre los factores que hacen que la economía canadiense sea resistente, Young citó los mercados laborales y señaló que «no hay un mejor lugar para capear la recesión que Canadá». También subrayó el valor de las instituciones bien gobernadas y estables que contribuyen a la resiliencia de la economía.
Entre ahora y 2025, los recién llegados brindarán a Canadá un alivio muy necesario para la fuerza laboral desesperada, llenando puestos importantes y eliminando parte de la presión fiscal de una nación que ahora debe encontrar recursos para atender a una población que envejece rápidamente. La afluencia de habilidades, ideas y espíritu empresarial beneficiará a los empleadores de todos los sectores y promete impulsar nuestra economía en el escenario mundial.
Y estos beneficios no son temporales. El éxito de los recién llegados a Canadá conduce al éxito de sus hijos y del país.
“Hay dividendos a largo plazo de los recién llegados que llegan, se establecen con la familia y aseguran que la segunda generación prospere y continúe revitalizando las perspectivas de Canadá”, dijo Young.
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