Redacción NM
¿Por qué miles de jóvenes australianos quieren DEJAR el país y mudarse al extranjero para fin de año?
- Casi el 40 % de los australianos de entre 18 y 29 años buscan mudarse al extranjero en el transcurso del año.
- La mayoría de los australianos alegaron oportunidades de trabajo como la razón de su deseo de mudarse
- Los hombres son más propensos a considerar mudarse internacionalmente en comparación con las mujeres
- Se estima que Australia perdería alrededor de 600.000 personas de forma acumulada.
- Los impactantes datos provienen del último estudio de Quantum Market Research
Más de uno de cada cinco australianos está considerando abandonar el país dentro del próximo año, según muestra una nueva investigación.
Los datos provienen del último estudio de AustraliaNOW realizado por Quantum Market Research.
El estudio encontró que Australia perdería alrededor de 600.000 personas.
Casi el 40% de los jóvenes australianos de entre 18 y 29 años están considerando mudarse al extranjero en los próximos 12 meses, según datos del último estudio AustraliaNOW de Quantum Market Research (imagen de archivo)
«Con una proporción cada vez mayor de australianos que tienen la intención de migrar internacionalmente y la migración neta al extranjero de Australia que no se recuperará por completo hasta 2024, se prevé que la nación se enfrente a una posible pérdida ‘acumulativa’ de más de 600.000 personas», dice el informe.
Los jóvenes están impulsando esos números, con casi el 40 por ciento de los que tienen entre 18 y 29 años que buscan mudarse.
Los hombres están más interesados en mudarse internacionalmente en comparación con las mujeres. La mayoría citó las oportunidades laborales como la razón.
«Aquellos que buscan reubicarse tienen más probabilidades de tener entre 18 y 29 años (73 por ciento) y hombres (56 por ciento en comparación con el 41 por ciento de las mujeres)», dice el informe.
«El estilo de vida (y) la calidad de vida ha superado al costo de vida como el factor más importante de una posible reubicación (del 40 % en febrero de 2021 al 49 % en agosto de 2022).»
‘El costo de vida y la asequibilidad de la vivienda son fuertes impulsores secundarios en 45 por ciento y 36 por ciento respectivamente.’
En general, el 52 por ciento de los australianos metropolitanos consideraría mudarse dentro del país o al extranjero, más que el 42 por ciento de los que viven en áreas regionales.
Los australianos occidentales eran los más propensos a mudarse dentro del país, mientras que los que residían en NSW tenían más probabilidades de considerar mudarse al extranjero el próximo año.
Los datos encontraron que los hombres estaban más interesados en mudarse que las mujeres, que la mayoría alegó las oportunidades laborales como la razón para mudarse y que los que residían en las ciudades capitales tenían más probabilidades de pensar en migrar al extranjero en comparación con los que vivían en áreas regionales (imagen de archivo)
La directora ejecutiva de QMR, Imogen Randell (en la foto), dijo que las estadísticas eran preocupantes ya que Australia ya enfrentaba una escasez crítica de mano de obra.
Las estadísticas han creado preocupaciones sobre la escasez de mano de obra en los próximos 12 meses.
«Los datos muestran que son los australianos más jóvenes menores de 40 años los que tienen más probabilidades de buscar mudarse internacionalmente, y esto es una preocupación porque… son en quienes se confía para cubrir la escasez de mano de obra», dijo el director ejecutivo de QMR, Imogen Randell le dijo a The Australian.
‘Muchos están trabajando horas extras para llenar el vacío laboral, dejándolos preguntándose si renunciar y potencialmente despegar. Cuanto más suceda, más difícil será para los empleadores encontrar personal adecuadamente calificado. «Dado esto, es agradable que el gobierno federal ya haya tomado medidas para aumentar la entrada anual de inmigrantes».
Australia ya enfrentaba una importante escasez de mano de obra debido al impacto duradero de la pandemia de Covid y las fronteras cerradas.
La Sra. Randall agregó: «Ya hay escasez de mano de obra, y con la brecha que se avecina, tendremos que buscar palancas que incluyan capacitación y, en particular, migración para cubrir puestos en todos los sectores, desde roles no calificados hasta altamente calificados».
