Los medios de comunicación de Taiwán y la India han dicho que hasta 100.000 ciudadanos indios podrían llegar a Taiwán para trabajar en fábricas, granjas y hospitales. La India también es conocida por su talento tecnológico.
Pero la aprobación de un acuerdo laboral aún está pendiente de aprobación parlamentaria en Taipei, y desde que se firmó el memorando, ha surgido escepticismo en ambas partes sobre qué tan bien se adaptarían los trabajadores indios.
El nivel de desarrollo económico de Taiwán es un poco más alto, por lo que Taiwán tiene cierto atractivo.
Y un portavoz del ministerio ve pocas posibilidades de que el acuerdo laboral con la India se apruebe antes del receso de verano.
Taiwán no ha fijado el número de trabajadores que espera reclutar de la India, añadió el portavoz, mientras que el Ministerio de Trabajo no tiene cifras sobre el número de trabajadores indios empleados en Taiwán.
«El nivel de desarrollo económico de Taiwán es un poco más alto, por lo que Taiwán tiene cierto atractivo», dijo Fang Tien-sze, profesor y director ejecutivo de la Asociación de Investigación Taiwán-India, un grupo de académicos y otras personas con conexiones con la India con sede en Taiwán.
“[But] Para los indios, Taiwán es un lugar desconocido: no conocen ni el idioma ni la cultura”.
“Para Taiwán, [more Indian labour] “Es una oportunidad para estudiar”, dijo Fang, sugiriendo que una mayor presencia permitiría a los lugareños comprender mejor a los indios. “Sería bueno aumentar la inclusión”.
Pero algunos taiwaneses pueden albergar “prejuicios” hacia la India, añadió.
El Ministerio de Trabajo de Taipei se disculpó en marzo después de que los comentarios del entonces ministro Hsu Ming-chun de que su gobierno reclutaría trabajadores del noreste de la India -porque su color de piel y hábitos alimenticios son similares a los de Taiwán- generaron duras críticas de la India.
Una declaración anterior del Ministerio de Trabajo sobre el acuerdo de cooperación dijo que los trabajadores indios tenían un «temperamento estable» con la capacidad de trabajar duro y lograr «excelentes evaluaciones».
Una mayor presencia de profesionales indios en Taiwán profundizaría los lazos, dijo Sameer Lalwani, un alto experto en Asia Meridional del Centro de Asia del Instituto de la Paz de Estados Unidos.
Taiwán ha estado buscando activamente fortalecer las relaciones comerciales, de inversión y económicas en el sur y sudeste de Asia durante los últimos ocho años para compensar la dependencia de China continental.
La inversión taiwanesa en India el año pasado y en los primeros cuatro meses de este año en conjunto alcanzó los 5.600 millones de dólares, lo que representa el doble del total de todo 2021 y 2022, según mostraron los datos del Departamento de Revisión de Inversiones.
Es un destino mucho mejor para los trabajadores indios en comparación con la mayoría de los lugares a los que acuden en busca de mano de obra migrante.
“Entre los indios, Occidente parece ser una opción más común y viable para trasladarse por motivos de trabajo”, dijo Sana Hashmi, miembro de la Fundación de Intercambio Taiwán-Asia en Taipei.
“Aún hay una falta de familiaridad con Taiwán y oportunidades laborales entre los indios”.
Los indios han estado “cubriendo la escasez de mano de obra” en todo el Golfo Pérsico durante los últimos 50 años para apoyar la construcción tras el auge petrolero de Oriente Medio, añadió Lalwani.
Algunos trabajadores migrantes en la región han pasado de trabajos manuales a otros más cualificados, dijo.
Pero como India enfrenta una escasez de empleo interno y un excedente de mano de obra, Taiwán se ha convertido en un destino atractivo, añadió.
“Debido a que Taiwán es una democracia altamente desarrollada con altos niveles de libertades políticas y civiles, junto con altos derechos laborales y condiciones de seguridad, es un destino mucho mejor para los trabajadores indios en comparación con la mayoría de los lugares a los que van en busca de mano de obra migrante”, dijo Lalwani.
En Computex, Gary Hsu, gerente del fabricante de chasis de computadoras Guanghsing Industrial que emplea a trabajadores tailandeses y filipinos, dijo que confiaba en las habilidades de los ingenieros indios.
Y Albert Liu, director ejecutivo del diseñador de chips de inteligencia artificial Kneron, dijo que consideraría contratar trabajadores indios.
Los empleados indios en Taiwán podrían “adquirir habilidades y experiencia” del sector de chips semiconductores avanzados de la isla para transferirlas a las fundiciones de la India, dijo Lalwani.
En un cambio con respecto a la norma de Taiwán, India podría enviar trabajadores «de gobierno a gobierno» en lugar de a través de intermediarios privados que cobran a los trabajadores una variedad de tarifas, según el memorando firmado en febrero.
Los trabajadores sujetos al pago de tasas de intermediación suelen proceder de Indonesia, Filipinas, Tailandia y Vietnam.
«El gobierno de Taiwán debería adoptar normas de contratación justas lo antes posible y garantizar que todos los trabajadores migrantes no tengan que pagar nada durante todo el proceso de contratación», afirmó Lennon Wang Ying-da, director de políticas para trabajadores migrantes del grupo de defensa taiwanés Serve the. Asociación de Personas.
