Por Rudy Blalock
Procter & Gamble, la compañía de bienes de consumo más grande del mundo, el 5 de junio anunció un plan para eliminar 7,000 empleos y salir de marcas seleccionadas y categorías de productos, ya que navega por un entorno global desafiante marcado por la incertidumbre del consumidor y las condiciones comerciales volátiles, según un comunicado de prensa de la compañía.
El fabricante de Tide, Pampers y Old Spice, con sede en Cincinnati, llevará a cabo las reducciones de trabajo en los próximos dos años fiscales, apuntando a aproximadamente el 15 por ciento de su fuerza laboral no manufacturera, o aproximadamente el 6 por ciento de su cuenta de todo el mundo global total, según la compañía.
Los recortes son parte de una iniciativa de reestructuración más grande diseñada para acelerar la productividad y simplificar la organización, ya que P&G enfrenta condiciones geopolíticas impredecibles y comportamientos cambiantes del consumidor, dijo la compañía después de una presentación en la Conferencia de Consumidores Globales de Deutsche Bank en París.
«Este no es un enfoque nuevo, sino una aceleración intencional de la estrategia actual … para ganar en el entorno cada vez más desafiante en el que compitimos», declararon los ejecutivos en su anuncio.
Aranceles y tensiones comerciales
El anuncio se produce cuando P&G y otras empresas multinacionales luchan con las consecuencias de los aranceles estadounidenses sobre los socios comerciales, que han afectado las cadenas de suministro globales y los mayores temores de recesión en los Estados Unidos.
P&G estima que las tasas arancelas actuales darán como resultado un golpe antes de impuestos antes de su impuesto fiscal 2026, con Christian Greiner, gerente de cartera senior de F/M Investments, que posee acciones en P&G, señalando que las tasas han sido «muy fluidas» en los últimos meses.
La compañía en su anuncio describió el entorno geopolítico como «impredecible», con los consumidores que enfrentan «mayor incertidumbre».
En abril, el CFO Andre Schulten dijo que compensó el impacto de los aranceles, P&G elevaría los precios en algunos productos y está preparado para «tirar de cada palanca» en su arsenal, incluidos los ajustes de costos y los ajustes de precios.
Salidas estratégicas y simplificación de cartera
Como parte de su reestructuración, P&G saldrá de ciertas categorías y marcas de productos en mercados específicos, potencialmente incluyendo desinversiones. Si bien no se han revelado detalles sobre qué marcas o mercados se verán afectados, la compañía dijo que estos movimientos están destinados a centrar los recursos en sus marcas centrales e impulsar la eficiencia en su cadena de suministro.
«Estos movimientos de cartera permiten que el negocio realice intervenciones relacionadas en nuestra cadena de suministro, dimensionamiento de la producción y localización derecha para impulsar la eficiencia, la innovación más rápida, la reducción de costos y el suministro aún más confiable y resistente», declaró el comunicado de prensa.
Implicaciones financieras y respuesta al mercado
P&G espera registrar entre $ 1 mil millones y $ 1.6 mil millones en cargos antes de impuestos relacionados con la reestructuración durante el período de dos años, con aproximadamente una cuarta parte de esos cargos que se espera que no sea en efectivo.
Las acciones de la compañía cayeron aproximadamente un 1 por ciento en las primeras operaciones después del anuncio y se han mantenido en gran medida planos durante el año pasado.
A pesar de la reestructuración, P&G destacó su continuo desempeño financiero continuo, señalando seis años consecutivos de al menos 4 por ciento de crecimiento de las ventas orgánicas y rendimientos consistentes para los accionistas, incluido un reciente aumento de dividendos del 5 por ciento: el 69º aumento anual consecutivo.
Mirando hacia el futuro
Los ejecutivos de la conferencia dijeron que la reestructuración tiene como objetivo mejorar la agilidad, ampliar los roles y hacer que los equipos sean más pequeños y más eficientes, con un enfoque en aprovechar la digitalización y la automatización.
«Tomados en conjunto, cada una de estas acciones está destinada a ampliar el margen de ventaja de P&G en la superioridad que conduce al crecimiento y la creación de valor», declaró la compañía.
La compañía se comprometió a administrar las separaciones de los empleados «con apoyo y respeto, y en línea con nuestros principios y valores y leyes locales», según el comunicado.
Reuters contribuyó a este informe.
De NTD News
