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¿Qué cantidad de licencia por enfermedad con goce de sueldo debería ofrecerse en Columbia Británica? Los residentes pueden pesar hasta el lunes

¿Qué cantidad de licencia por enfermedad con goce de sueldo debería ofrecerse en Columbia Británica?  Los residentes pueden pesar hasta el lunes

El lunes es la última oportunidad para los habitantes de la Columbia Británica de opinar sobre las propuestas de una licencia por enfermedad remunerada para los trabajadores de la provincia.

BC aprobó una legislación que implementará la licencia por enfermedad pagada por el empleador a partir del 1 de enero de 2022, pero aún no se ha determinado cuántos días se cubrirán.

La provincia ahora está buscando comentarios del público sobre si el requisito debería cubrir tres, cinco o 10 días de licencia.

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Con solo un día para que la gente comente, la Federación Laboral de Columbia Británica está promocionando fuertemente la opción de 10 días, argumentando que otros países de la OCDE como Australia, Nueva Zelanda y Suecia cumplen ese listón o más.

El presidente Laird Cronk dijo que la pandemia de COVID-19, que vio múltiples cierres de negocios relacionados con empleados que se dirigían a trabajar enfermos en lugares de trabajo que van desde el procesamiento de carne hasta la fabricación y los restaurantes, mostró la necesidad de una cobertura sólida.

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Una nueva encuesta sugiere que las pequeñas empresas de BC no pueden pagar una licencia por enfermedad con goce de sueldo


Una nueva encuesta sugiere que las pequeñas empresas de BC no pueden pagar una licencia por enfermedad con goce de sueldo

“Lo que sabemos con certeza es que la gente se fue a trabajar enferma durante la pandemia … lo hemos visto en varios lugares, porque no tenían los medios para quedarse en casa, estaban tan preocupados por pagar las facturas, pagar el alquiler y no tenían licencia por enfermedad pagada, por lo que tomaron la insostenible decisión de ir a trabajar ”, dijo.

«Lo que sabemos es que otras personas se enfermaron, otras personas se lo llevaron a sus familias, sus comunidades y, en la era de COVID, eso puede tener resultados trágicos».

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Si bien la propuesta máxima es atractiva para la mano de obra, los grupos empresariales han expresado su preocupación por la asequibilidad de un programa de este tipo para los empleadores.

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Una encuesta realizada por la Federación Canadiense de Empresas Independientes encontró que el 64 por ciento de los miembros no apoyaba la propuesta, con más de ocho de cada 10 citando costos.

Dijo que casi la mitad de las empresas aún no han regresado a los ingresos anteriores a COVID, pero señaló que más de seis de cada 10 miembros respaldaron la idea de la licencia por enfermedad si estaba totalmente financiada por el gobierno.


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El programa de días de enfermedad de BC y el costo financiero para las pequeñas empresas


Programa de días de enfermedad de BC y el costo financiero para las pequeñas empresas – 12 de mayo de 2021

“Tienen cifras récord de deuda, estamos hablando de más de $ 129,000 y la recuperación no está del todo ahí, hay mucha incertidumbre”, dijo Seth Scott, analista senior de políticas de CFIB para BC y el norte de Canadá.

“Las empresas están muy preocupadas por esto. no pueden pagar otro costo en este momento … claramente, las empresas no se sienten tan bien con las perspectivas económicas tanto a corto como a largo plazo «.

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El CFIB argumenta que si el gobierno tiene la intención de implementar la política de días de enfermedad, también debería ser responsable de financiarla.

Cronk dijo que entendía las preocupaciones de las empresas, pero argumentó que ofrecer a los trabajadores licencia por enfermedad remunerada en realidad sería un beneficio económico neto desde la perspectiva de un empleador.

“Lo que tenemos que hacer es asegurarnos de que los trabajadores no vayan a trabajar enfermos”, dijo.

«El costo para las empresas de que los trabajadores vengan a trabajar enfermos en la era de COVID es realmente difícil, puede cerrar su negocio por hasta 10 días, eso puede ser el final de su negocio».

La provincia planea formalizar el nuevo modelo de licencia por enfermedad remunerada a fines de noviembre y tenerlo en funcionamiento para el nuevo año.

El público tiene hasta el lunes para participar en una encuesta sobre las opciones propuestas aquí.

© 2021 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.



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Written by notimundo

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