Ganando canadiense Experiencia laboral es una parte crucial del viaje de inmigración para muchos recién llegados, ya que ayuda a aumentar su elegibilidad para la inmigración y al mismo tiempo mejora sus habilidades para adaptarse al mercado laboral.
La capacidad para trabajar en Canadá generalmente se otorga a través de una permiso de trabajo, que permite a sus titulares vivir y trabajar en el país con estatus de residente temporal. Los recién llegados que buscan trabajar en Canadá, pero no tienen acceso a otro tipo de permiso de trabajo, pueden encontrar valor en obtener un Permiso de trabajo respaldado por la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Una LMIA es la evaluación que realiza el gobierno canadiense del impacto de la contratación de un trabajador extranjero en el mercado laboral canadiense. Para ser elegible para respaldar una solicitud de permiso de trabajo, la LMIA debe arrojar un resultado positivo o neutral; un resultado negativo hace que el puesto no sea elegible para este tipo de permiso de trabajo. El uso de una LMIA también ayuda a determinar si un ciudadano canadiense o un residente permanente está disponible para ocupar un puesto de trabajo.
Los puestos que reciben LMIA suelen tener una gran demanda en Canadá. A continuación se muestra el desglose de CIC News de qué trabajos recibieron la mayor cantidad de LMIA en 2023, según datos del gobierno canadiense.
¿Cuáles fueron los diez trabajos principales que recibieron LMIA?
Según el portal de datos abiertos de Canadá, en 2023 los siguientes empleos recibieron la mayor cantidad de LMIA durante todo el año:
| Título profesional | Código NOC 2016 | LMIA emitidas en 2023 |
|---|---|---|
| Trabajadores agrícolas generales | 8431 | 8289 |
| cocineros | 6322 | 5187 |
| supervisores de servicio de alimentos | 6311 | 3739 |
| Asistentes de mostrador de alimentos, ayudantes de cocina y ocupaciones de apoyo relacionadas. | 6711 | 2576 |
| Asistentes administrativos | 1241 | 1619 |
| supervisores de ventas minoristas | 6211 | 1358 |
| Analistas y consultores de sistemas de información. | 2171 | 1168 |
| Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos. | 2174 | 1133 |
| Conductores de camiones de transporte | 7511 | 1131 |
| Ayudantes y trabajadores de oficios de construcción. | 7611 | 994 |
| Oficiales administrativos | 1221 | 990 |
Los códigos de empleo y títulos de trabajo indicados anteriormente corresponden a Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) Códigos 2016. Canadá utiliza el sistema NOC para categorizar y clasificar profesiones dentro de la economía canadiense. Curiosamente, muchos de los Códigos NOC de 2016 se ampliaron en 2021, generando trabajos más específicos que antes estaban agrupados.
Por ejemplo, el Código NOC de 2016 para trabajadores agrícolas en general (8431) se amplió en 2021 para:
- 84120, Trabajadores ganaderos especializados y operadores de maquinaria agrícola;
- 85100, Trabajadores ganaderos; y
- 85101, Trabajadores de la cosecha.
Para comprobar cómo los NOC y los puestos de trabajo pueden haber cambiado de 2016 a 2021, busque la tabla de conversión del IRCC para códigos NOC, aquí.
Dentro de los 100 empleos principales que recibieron LMIA, la mayoría de los puestos se encontraban en los sectores de la economía administrativo, construcción, agricultura, tecnología y gestión de tecnología, transporte, logística y servicios de alimentos.
En total, el gobierno canadiense emitió más de 60.000 LMIA para apoyar la contratación de trabajadores extranjeros en 2023. Los solicitantes en estos puestos también recibieron sus permisos de trabajo bajo diferentes corrientes del Programa de trabajadores extranjeros temporales (TFWP). El TFWP es el principal programa de inmigración que emite permisos de trabajo respaldados por LMIA. El TFWP también contiene múltiples corrientes, con diferentes elegibilidad para los candidatos según el tipo de trabajo, el tipo de trabajo, la industria, las responsabilidades y los salarios que implica su trabajo.
De los 10 trabajos principales que recibieron una LMIA el año pasado, cuatro fueron del corriente de bajos salarios del TFWP, cuatro eran del flujo de salarios altosuno era del Flujo de talento global (GTS), y uno, que recibió el mayor número de LMIA, fue del Corriente de agricultura primaria.
¿Cómo pueden los recién llegados utilizar esta información?
En los casos en que los recién llegados requieran una LMIA, pero sean flexibles en su elección de trabajo, es posible que deseen centrarse en ocupaciones que hayan recibido una gran cantidad de LMIA en el pasado.
Los recién llegados deben recordar que sus empleadores son responsables de solicitar la LMIA y pagar todas las tarifas asociadas. Los empleadores también deben seguir las pasos delineados y cumplir con los estándares TFWP, al solicitar una LMIA, como publicidad públicamente el puesto de trabajo durante un tiempo determinado.
En marzo de 2024, Canadá anunció una número de cambios en el TFWP y los LMIA, incluidos cambios en los períodos de validez y cuotas de mano de obra.
Para obtener más información sobre las LMIA y el proceso de solicitud, encuentre nuestra página web dedicada aquí. Para obtener más información sobre el TFWP, haga clic en aquí.
