A pesar de lanzar una de las expansiones más aclamadas por la crítica del año, The Final Shape de Destiny 2, ha sido un año difícil para Bungie. El pasado mes de octubre, el desarrollador despidió a unas 100 personas, lo que equivale aproximadamente al 8% de su fuerza laboral. A principios de esta semana, el estudio despidió a otras 220 personas (un sorprendente 17% de su fuerza laboral), al tiempo que reubicaba al 12% de su personal restante en su empresa matriz, Sony.
El ejecutivo de Bungie, Pete Parsons, citó «los crecientes costos de desarrollo», «los cambios en la industria» y «las condiciones económicas duraderas» como la razón de los despidos masivos, que afectaron a «la mayoría» de los puestos ejecutivos y de liderazgo sénior de Bungie. Teniendo en cuenta esta pérdida de liderazgo, no sorprende que el estudio esté entrando en lo que el ejecutivo llama una época de «tremendo cambio». Y en cuanto al traslado masivo de antiguos empleados de Bungie a Sony, Parsons explicó que el movimiento tiene como objetivo «profundizar» la integración de Bungie con la empresa, una declaración que ha sorprendido a más de uno.
Aunque es fácil ver estos despidos como el último de una serie de pérdidas de empleo generalizadas en la industria, también muestra la tendencia de las grandes corporaciones a adquirir desarrolladores conocidos y cómo esto, en última instancia, conduce a cambios significativos en la dotación de personal, las prioridades y, potencialmente, la identidad. Esta semana en Spot On, Tam y Lucy hablan sobre el impacto de estos despidos y lo que significa para el futuro de Destiny 2, Marathon y Bungie en su conjunto.
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