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Desde médicos hasta trabajadores de la hostelería y todos los demás, la plataforma de contratación alemana Stepstone ha publicado su informe anual de salarios, que detalla qué trabajos en Alemania le darán más ingresos y en qué parte del país los trabajadores pueden esperar llevarse a casa los salarios más altos y más bajos.
En Alemania, los médicos fueron la profesión mejor pagada en 2022. Así lo revela el informe salarial anual realizado por la plataforma de contratación Stepstone, que consideró datos salariales de 561.761 puestos de trabajo desde enero de 2021 hasta noviembre de 2022. Con un salario medio anual de 93.800 euros por año, los médicos encabezaron el ranking reciente.
Con un salario medio significativamente más bajo, los consultores de gestión fueron los siguientes, ganando 54.000 euros al año. Los ingenieros y profesionales de TI siguieron poco después con salarios medios anuales respectivos de 52.600 y 52.000 euros.
Aunque ser médico es el trabajo que más te dará en Alemania, el sector de la industria que obtiene el salario medio más alto es la banca, donde los empleados se llevan a casa una media de 57.600 euros al año.
Los trabajadores de la hostelería, por otro lado, son los que menos ganan en Alemania, con un salario medio medio de 34.200 euros al año. A los camareros, chefs, cantineros y personal de catering se unen los empleados en el comercio artesanal, que incluye a todos, desde galerías hasta trabajadores textiles. Los empleados del comercio artesanal en Alemania ganan un salario medio de 37.500 euros al año, un poco más que los empleados de agricultura, silvicultura, pesca y horticultura, que ganan 36.100 euros al año.
El informe anual de Stepstone no solo accede a los salarios medios en trabajos y sectores específicos, sino también al género y la formación académica de los trabajadores en Alemania. Y según el informe, la brecha salarial de género está viva y bien en la república federal.
Según la plataforma, los hombres en Alemania ganan un salario medio de 46.008 euros al año, en comparación con los 40.000 euros de ingresos de las mujeres, lo que equivale a una brecha salarial de alrededor del 13 por ciento. Sin embargo, en algunos sectores, como el arte y la cultura, Destatis ha revelado que la brecha salarial de género en Alemania llega al 30 por ciento.
El hecho de que los trabajadores hayan completado o no la educación superior también generó disparidades de ingresos en sus carreras, con los graduados universitarios ganando un salario medio de 58.602 euros en comparación con los no graduados que ganan 41.509 euros por año.
Según el informe Stepstone, la desigualdad salarial en Alemania afecta no solo a la ocupación y la formación, sino que es geográficamente omnipresente. Desde la reunificación alemana en 1989, ha habido una persistente desigualdad salarial entre los antiguos estados federales del este y del oeste de Alemania.
Esta diferencia regional sostenida se hace notar en el informe Stepstone, donde los trabajadores en el antiguo este ganan un promedio de 15 por ciento menos que sus contrapartes en el antiguo oeste. Hamburgo y Baden-Württemberg encabezaron la lista de los estados donde los empleados ganaron más, con salarios medios respectivos de 48.100 y 48.000 euros por año.
Al final de la lista se encontraban Mecklemburgo-Pomerania Occidental y Sajonia-Anhalt, donde los empleados se llevan a casa una media respectiva de 36.200 y 36.100 euros al año. Cuando se trata de las ciudades alemanas donde los trabajadores ganan más, los cinco primeros lugares, Hamburgo, Frankfurt, Munich, Wiesbaden y Düsseldorf, se encuentran en la antigua Alemania Occidental.
Si desea leer el Informe salarial completo de Stepstone 2023, puede encontrarlo aquí.
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