Poco después de que Santina Rizzi se graduara de la Universidad Estatal de Florida en la primavera de 2021 con un título en ciencias políticas, comenzó a trabajar como asistente legal en un bufete de abogados de Miami donde el código de vestimenta de oficina era casual de negocios: camisas abotonadas, faldas largas (o faldas cortas con mallas) y zapatos cerrados.
Rizzi optó con frecuencia por blusas cortas. A menudo compartía su apariencia de trabajo en TikTok en videos «GRWM» (prepárate conmigo), lo que le valió una reputación entre seguidores y colegas por violar el código de vestimenta. Ahora con 22 años, Rizzi tiene un nuevo trabajo de tiempo completo como administradora de redes sociales en Miami, pero sus crop tops permanecen.
“No voy a comprar ropa específicamente para mi trabajo”, dijo. «Soy terco de esa manera».
El código de vestimenta tradicional de la oficina se acabó hace mucho tiempo. Los tatuajes visibles son aceptables y los pantalones de mezclilla y Zapatillas deportivas se han convertido en la norma en muchos lugares de trabajo. Incluso firmas bancarias rígidas como Goldman Sachs y JPMorgan Chase se han relajado en los últimos años para adoptar la moda informal. Y mira, Jason Sudeikis no es la única persona que usa una sudadera con capucha para eventos de trabajo.
Con los empleadores ofreciendo incentivos para que los trabajadores vuelvan a la oficina y los costos disparados de, bueno, todo, la próxima evolución en el guardarropa de nuestro lugar de trabajo podría ser simplemente la liberación del estómago.
Santina Rizzi en la oficina de cirugía plástica donde trabaja como administradora de redes sociales en Miami. (Ysa Pérez/The New York Times)
En TikTok, los videos que muestran blusas cortas como ropa de trabajo con frecuencia generan críticas de los usuarios, incluidas acusaciones de falta de profesionalidad y sugerencias de que los carteles simplemente están disfrazando la vida de los trabajadores de oficina reales. Pero la tendencia también es elogiada, particularmente por los miembros de la Generación Z, como una elegante muestra de resistencia contra el statu quo. Y no es solo en línea tampoco: en los últimos días de la semana en Midtown Manhattan, muchas mujeres fueron vistas usando blusas como parte de su atuendo de trabajo durante la hora punta de la tarde.
En ocasiones, los atuendos de Rizzi para el día, que consisten principalmente en pantalones de Zara, camisetas sin mangas recortadas y blazers de gran tamaño para cubrirse («en caso de que uno de los socios estuviera caminando»), han sido destacados por la función For You de TikTok, poniendo su videos frente a personas a las que se refirió como “adultos de carrera, 30, 40 años”.
“Los comentarios eran una locura”, recordó. “Como, ‘Yo despediría a esta chica’; ‘Esto es tan irrespetuoso’; ‘No sé qué está haciendo esta generación’. Recuerdo una vez que un cliente corporativo entró en la oficina y mi jefe se me acercó específicamente el día anterior y me dijo: ‘Por favor, por el amor de Dios, mañana no hay blusas cortas’. ”
Una de las razones que da Rizzi para su decisión de usar blusas en el trabajo es que se opone a la idea de gastar dinero en ropa profesional que usará solo unos pocos días a la semana, especialmente si la ropa no se ajusta a su estilo personal o no es sostenible.
En julio, comenzó a producir contenido de redes sociales para el Dr. Michael Salzhauer, un famoso cirujano plástico conocido como Dr. Miami, y sus blusas cortas, para su alivio, son aceptadas en la oficina. Y a pesar de los comentarios de su antiguo jefe y colegas, nunca se metió en ningún problema real por ello.
«Supongo que la cosa fue que entré, tenía 21 años, recién egresé de la universidad, y no tenía mucha ropa profesional, pero no tenía sentido para mí comprar tanto». porque mi armario es bastante mínimo”, explicó. “No quiero comprar cosas que no creo que me vaya a poner”.
Para Jane Yee de Adelaide, Australia, el costo también es una razón importante por la que elige disfrazar sus crop tops en su atuendo de trabajo, a pesar de que están mal vistos en su trabajo. Dijo que prefería comprar su armario o comprar ropa de trabajo de segunda mano.
Un top corto combinado con un blazer fuera del desfile de Michael Kors durante la Semana de la Moda de Nueva York en septiembre de 2022. (Simbarashe Cha/The New York Times)
“Cuando incorporo blusas cortas en mis trajes de trabajo, trato de hacerlo lo más apropiado posible para el trabajo”, dijo Yee, de 22 años, quien trabaja como reclutador para una organización que se enfoca en servicios de empleo. “Entonces, si sé que voy a usar una blusa corta o una blusa que no baja y cubre mi cintura, siempre intentaré combinarla con algo que sea más de cintura alta o que simplemente salte. un extra chaqueta de sport solo para que se vea más formal”.
“Creo que es más yo”, agregó. “No quiero gastar una cierta cantidad de dinero para comprar ropa corporativa que voy a usar durante mi horario de 9 a 5”.
Espontáneamente, Rizzi y Yee señalaron a Matilda Djerf, la popular influencer sueca conocida por su estilo minimalista y su estética de «chica limpia», como otra razón de la creciente popularidad del estilo crop top y blazer. Su marca de moda, Djerf Avenue, defiende el conjunto, junto con otras tendencias en línea.
“Creo que debido a que estamos viendo más ropa corporativa desgastada como ropa de calle, creo que muchas marcas están comenzando a tomar eso como inspiración y comercializar su ropa como corporativa”, dijo Yee.
A medida que las tendencias de la moda de la década de 1990 y principios de la de 2000 continúan creciendo en popularidad, las blusas recortadas o perforadas con cortes excéntricos están ampliamente disponibles en las tiendas hoy en día. Muchos sitios web minoristas, incluidos Revolve, Forever 21, Asos, Shein y Fashion Nova, exhiben crop tops en sus ropa de trabajo categorías, junto con minifaldas y blusas sin espalda. Según cómo se presentan en línea, se podría perdonar a la recién graduada universitaria por pensar que las blusas cortas son irrecusablemente apropiadas para la oficina.
Amari Rivers, quien durante casi un año trabajó como especialista en participación comunitaria en una organización sin fines de lucro en el Upper West Side de Manhattan, generalmente compra en H&M, Shein, PrettyLittleThing, Amazon y ocasionalmente en Fashion Nova. Ella dijo en una entrevista telefónica que las blusas de su guardarropa estaban en su mayoría recortadas porque se siente más “atraída” por ellas cuando va de compras. Los combinaría con pantalones de cintura alta para evitar críticas en el trabajo.
Los empleados jóvenes, muchos de ellos nuevos en trabajos de oficina, están trayendo blusas cortas, un elemento básico del guardarropa que generalmente se reserva para los fines de semana, en el lugar de trabajo. (Simbarashe Cha/The New York Times)
“Siento que a veces, incluso cuando no busco una cosecha, si busco ropa larga, lucho porque ahora todo es cosecha”, dijo Rivers, de 22 años, que vive en el Bronx y ahora está empleada por una organización sin fines de lucro diferente que le permite trabajar de forma remota, lo que significa que puede usar lo que quiera.
Describió su estilo como «súper girlie-girlie» o inspirado en la ropa de calle y dijo que era difícil reservar dinero para ropa profesional. Como último recurso, de vez en cuando recurre a H&M.
“Si estoy tratando de conseguir algo que sea realmente funcional o elegante, iría allí”, dijo Rivers. “Me gusta su sección de oficinas, pero no es la más barata.”
Antonia Davis, una joven de 27 años que trabaja en recursos humanos en un colegio comunitario en La Plata, Maryland, ha tenido que advertir a los empleados en el campus sobre sus crop tops. Una vez, recordó Davis, una estudiante asistente de TI fue a su oficina para quejarse de su supervisor, quien le había dicho que no podía usar su atuendo ese día: una falda corta plisada y una blusa corta. Siguiendo las reglas del lugar de trabajo, Davis se puso del lado del jefe del asistente.
“Creo que realmente depende de tu trabajo porque creo que algunas personas por aquí usan blusas cortas, pero ella está en TI”, dijo Davis en una entrevista telefónica.
La prevención del acoso en el lugar de trabajo suele ser una de las principales razones para un código de vestimenta, una herramienta con la que los empleadores intentan proteger a los empleados de distracciones y comentarios no deseados de los demás, una prioridad aún mayor desde que comenzó el movimiento #MeToo. Pero cuando se trata de guardarropa, muchos creen que un lugar de trabajo respetuoso no es responsabilidad del empleado que selecciona un atuendo por la mañana, sino de sus colegas para no ser inapropiado.
“La elección debe dejarse al individuo”, dijo Rizzi, y agregó: “En mi experiencia, los hombres serán asquerosos sin importar lo que lleves puesto”.
Si los tops cortos son apropiados para la oficina puede depender de a quién le preguntes, pero parece que algunos lugares de trabajo no se están aferrando a sus perlas con tanta fuerza en este último desarrollo.
Diez meses después de su nuevo trabajo, dijo Yee, aún no se le ha preguntado sobre su elección de ropa de oficina
“Supongo que tal vez esa no sea su principal prioridad”, dijo Yee. “Creo que la ropa que llevas puesta no define el trabajo, cuánto trabajo o cuánto esfuerzo vas a poner ese día”.
Este artículo apareció originalmente en The New York Times.
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