La RCMP ha suavizado su política sobre el consumo de cannabis por parte de sus miembros, diciendo simplemente que deben estar en condiciones de trabajar cuando se presenten a trabajar.
La nueva política de uso de sustancias reemplaza una de 2018 que exigía que los oficiales de primera línea y muchos otros empleados en puestos “sensibles a la seguridad” se abstuvieran del consumo recreativo de cannabis durante cuatro semanas antes de trabajar.
El cambio, implementado a principios de este mes, alinea a los Mounties con muchas otras fuerzas policiales en el uso de marihuana por parte de los empleados.
La Federación Nacional de Policía, que representa a casi 20.000 miembros de la RCMP, acogió con satisfacción la medida y dijo que la política anterior «no era coherente con el universo policial».
Una declaración reciente del presidente de la federación, Brian Sauve, señala que los comités sindicales han estado abogando por la revisión y modernización de la política desde 2020.
La RCMP reconoció el verano pasado que la política de 2018 estaba bajo revisión y que no se había tomado una decisión final.
Una nota informativa de la primavera de 2023, preparada para el comisionado de la RCMP, Michael Duheme, recomendaba una restricción de 24 horas en el consumo de cannabis antes de presentarse a trabajar, con algunas excepciones.
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«Las organizaciones policiales que inicialmente tenían tolerancia cero o restricción de 28 días tienen o están avanzando hacia un requisito de aptitud para el servicio o de abstinencia de 24 horas, o una combinación de ambos», decía la nota informativa, obtenida el año pasado por The Canadian Press. a través de la Ley de Acceso a la Información.
La federación de policía había informado a la RCMP que una de las consultas más comunes en las sesiones de reclutamiento estaba relacionada con la política de uso recreativo de cannabis, agrega la nota.
La nueva política dice que todos los empleados de la RCMP deben estar en condiciones de desempeñar sus funciones y cumplir con sus responsabilidades, y no deben verse afectados por drogas, alcohol u otras sustancias cuando estén de servicio o en el trabajo.
«El uso de sustancias puede afectar negativamente el desempeño laboral, la conducta, el entorno laboral y el bienestar del usuario y de otros, y puede comprometer la seguridad de los servicios policiales», dice la política, publicada en el sitio web de la RCMP el 1 de enero. 11.
Añade que el riesgo de deterioro por sustancias como el cannabis varía según la persona, los patrones de uso y la calidad del producto.
Como resultado, el deterioro “puede diferir de un usuario a otro y de un episodio de consumo a otro. La forma más eficaz de evitar cualquier riesgo para la seguridad es abstenerse de su uso”.
La RCMP dijo que revisó todos los aspectos de las operaciones de la fuerza al elaborar la nueva política.
«Los miembros de la RCMP trabajan en todo Canadá en un entorno operativo único, como socorristas, en comunidades rurales y remotas, y pueden ser llamados a regresar al servicio en cualquier momento», dice la política.
La RCMP no hizo comentarios inmediatos sobre la nueva política.
La declaración de Sauve dice que la política excluye a los buzos y pilotos submarinos, quienes deben continuar cumpliendo con los requisitos de sus órganos rectores profesionales.
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