Redacción NM
Nombre: Renuncia masiva.
Edad: No estoy seguro de que me guste la pregunta, renuncio.
¿Qué? Tienes la obligación contractual de aprobar notas, ¡vuelve! No, estás bien, nos vemos … Está bien, es broma. El dinero puede ser una mierda, pero las condiciones de trabajo no son malas y me gusta bastante el concierto de Pass notes. Me quedaré … por ahora. Sin embargo, no fue así en una sucursal de Burger King en Lincoln, Nebraska.
Seguir. Los trabajadores dijeron que la franquicia llevaba meses sin personal suficiente, que estaban instalando Semanas de 60 horas, sin aire acondicionado, a mediados de verano. La gerente general, Rachel Flores, dijo que fue hospitalizada por deshidratación. Un portavoz de Burger King le dijo a DailyMail.com…
… que Rachel está contando mentiras? No. Que “la experiencia laboral descrita en esta ubicación no está alineada con los valores de nuestra marca. Nuestro franquiciado está investigando esta situación para asegurarse de que no suceda en el futuro «.
De todas formas, que hizo Flores hacer? Entregado su aviso. Y no solo Flores.
¿Quién más? Otros ocho en la sucursal. Además, pusieron un mensaje, debajo del gran cartel de Burger King, que decía: “Todos renunciamos. Lo siento por los inconvenientes ocasionados.» Y por supuesto que fue viral en las redes sociales.
A la gerencia le debe haber encantado eso. Flores dijo que le dijeron que lo quitara.
¿A lo que ella respondió? ¡Que no podía, porque tenían poco personal!
Bien jugado. Fue entonces cuando le dijeron que se fuera, aunque era un día antes de su último día oficial.
Entonces, dimisión masiva, pero en una hamburguesería de Nebraska. Difícilmente es una revolución obrera, ¿verdad? Bueno, mantén ese pensamiento. Desde la pandemia, los empleados han abandonado la fuerza laboral o han cambiado de trabajo en masa.
¿Tienes cifras para respaldar esto? Una encuesta global de 30.000 trabajadores realizada por Microsoft encontró que El 41% estaba considerando renunciar o cambiar de profesión. este año. Otro estudio en el Reino Unido e Irlanda mostró 38% planeó dejar de fumar. En los EE.UU, más de cuatro millones renunciaron a sus trabajos solo en abril. Algunos economistas hablan de la “Gran Resignación”.
¿Y es porque? Por Covid, básicamente. Para algunos, se trata de una reevaluación resultante o de un cambio de prioridades: es hora de hacer lo que siempre quiso hacer. Pero para muchos es simplemente por la forma en que sus empleadores los trataron durante la pandemia.
¿Algún efecto positivo? Varios grandes empleadores en los EE. UU., Incluidas las cadenas de comida rápida Chipotle y McDonald’s, además de los minoristas Walmart y Costco, han aumentado sus salarios mínimos.
Diga: «Sabes dónde puedes empujar tu trabajo «.
No digas: [Silence]
¡Hola! ¿Hay alguien ahí? Hay un período de aviso que conoce, incluso para las notas Pass. No digas: [Echoing: don’t say, don’t say, don’t say …]
