Redacción NM
¿Por qué los empleados del gobierno de Biden TODAVÍA trabajan desde casa? Los republicanos exigen saber cuántos funcionarios federales trabajan de forma remota debido a COVID, y dicen que los contribuyentes estadounidenses ‘merecen algo mejor’
- Las cartas llegan a los directores de las agencias con un cuestionario de nueve puntos
- Diputados exigen información sobre acuerdo de teletrabajo, uso de oficinas
- Se produce después de que el alcalde de DC suplicara a la Casa Blanca que enviara a los trabajadores de regreso
Los republicanos de la Cámara están enviando cartas a los jefes de las agencias de la Administración Biden para tratar de obtener información sobre cuántos empleados federales continúan trabajando desde casa tres años después del comienzo de la pandemia de COVID-19.
Las cartas, que suman 150 páginas combinadas, coinciden con el fin de Biden de la declaración de una emergencia nacional con respecto a la pandemia, el fin de la autoridad del Título 42 en la frontera y la eliminación de algunos procedimientos de prueba para las personas que van al White Casa.
El impulso, del presidente del Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes, el representante James Comer, y el presidente del subcomité sobre la fuerza laboral, el representante Pete Sessions, se produce mucho después de que muchas empresas del sector privado hayan hecho que la gente vuelva a trabajar, pero en medio de luchas de la agencia para retener a los trabajadores.
Las cartas piden a los jefes de las agencias, desde el administrador de la NASA hasta el secretario del Departamento del Interior y el jefe de Vivienda, que respondan nueve preguntas detalladas sobre licencias, teletrabajo y días promedio que los empleados que hacen teletrabajo están fuera de la oficina cada semana.
El presidente del Comité de Supervisión y Responsabilidad de la Cámara de Representantes, James Comer, ha escrito a las agencias federales exigiendo información sobre cuántos empleados tienen teletrabajando.
También buscan tasas de ocupación en su Washington, DC. oficinas de área, y como una sugerencia para mantener los recursos, pregunte si han hecho planes para ajustar su ‘huella de bienes raíces’ según los planes actuales.
La carta hace referencia a la demanda de la alcaldesa de DC Muriel Bowser en su discurso de toma de posesión este año de una «acción decisiva» de la Casa Blanca para «hacer que la mayoría de los trabajadores federales regresen a la oficina la mayor parte del tiempo» o echar un vistazo a la variedad de bienes raíces del gobierno en la ciudad.
“La Administración Biden ha permitido que las agencias continúen con niveles de teletrabajo y trabajo remoto que son significativamente más altos que antes de la pandemia”, según la carta. “Sin embargo, la Administración no ha proporcionado datos actuales sobre la cantidad específica de teletrabajo que ocurre dentro de las agencias federales o en toda la fuerza laboral federal. Además, no ha proporcionado evidencia objetiva sobre el impacto del teletrabajo elevado en el desempeño de la agencia, incluidos los impactos nocivos.’
La Cámara aprobó en febrero la Ley SHOWUP, que busca restablecer los niveles de teletrabajo previos a la pandemia.
Los republicanos interrogaron a la directora de administración de personal de la oficina, Kiran Ahuja, en una audiencia de marzo sobre las políticas federales de teletrabajo, en un momento en que las agencias enfrentan problemas de jubilación y retención.
Las cartas apuntaban a agencias de la NASA al Departamento del Interior.
Control terrestre: las cartas fueron dirigidas a los jefes de la NASA, Vivienda y Desarrollo Urbano, Salud y Servicios Humanos, y otras agencias.
El presidente del Subcomité de Operaciones Gubernamentales y de la Fuerza Laboral Federal, el representante de los Estados Unidos, Pete Sessions, se unió a la carta, que también pregunta sobre la tasa de ocupación de las oficinas de DC de la agencia.
«Si bien COVID ya no está impulsando nuestras decisiones de fuerza laboral, los empleadores tienen herramientas y conocimientos actualizados sobre la gestión de empleados en entornos de trabajo híbridos y los beneficios para sus clientes», dijo.
Ahuja dijo que las políticas han tenido un «impacto positivo que tienen las flexibilidades en el lugar de trabajo en áreas como la productividad, el compromiso y la diversificación del grupo de talentos».
Comer citó informes de que solo un tercio de los empleados federales han regresado a la oficina desde el comienzo de la pandemia.
«Esto está ocurriendo de una manera aparentemente indiscriminada e irresponsable, sin la supervisión de la Casa Blanca o la Oficina de Administración de Personal, cuyo director no pudo decirles a los miembros qué parte de los empleados federales están teletrabajando cuando compareció ante el Comité en marzo», dijo Comer. en un comunicado informado por Fox News.
«Esto es inaceptable y los contribuyentes estadounidenses merecen algo mejor», dijo.
Sin decir explícitamente que los trabajadores están holgazaneando, la carta pide a los jefes de las agencias que «describan los protocolos de gestión que su agencia ha implementado para garantizar que los trabajadores se adhieran a las disposiciones de un acuerdo de teletrabajo o cumplan con sus deberes oficiales».
El esfuerzo por forzar más información sobre los arreglos no es nuevo. El senador republicano Ron Johnson (R-Wisconsin) envió cartas similares en 2021.
