Redacción NM
con tom brady anunciando su retiro – aparentemente para siempre esta vez – los Tampa Bay Buccaneers ahora pueden comenzar a planear estar sin el mariscal de campo estrella. Una de las primeras cosas que los Buccaneers necesitan resolver esta temporada baja es su situación de tope salarial.
Con una proyección actual de $ 50 millones por encima del límite cuando comience el nuevo año de la liga el 15 de marzo, ¿podrían los Buccaneers trabajar con Brady para ayudarlos a salir de la difícil situación financiera en la que se encuentran?
La jubilación de Tom Brady podría ayudar a la situación del tope salarial de los Tampa Bay Buccaneers
Tal como está el 1 de febrero, se proyecta que los Buccaneers estén $55,715 millones por encima del tope en 2023. Una gran parte de eso son los $35,104 millones en dinero muerto que quedarán cuando el contrato de Brady se anule esta temporada baja.
Para hacer que su tope salarial funcione con varios veteranos de alto precio bajo contrato en los últimos años, los Buccaneers utilizaron años vacíos en el acuerdo de Brady para repartir su dinero. Desafortunadamente, esos años vacíos vuelven para impactar el tope cuando finaliza el contrato, que es lo que estamos viendo ahora.
Una forma de limitar el impacto de los años nulos es con extensiones de contrato. El problema es que si un jugador sigue jugando, entonces necesitas que esté dispuesto a aceptar un contrato favorable al equipo para no complicar el problema. Hasta cierto punto, el retiro de Brady en realidad facilita esa situación.
Hemos visto equipos gestionar los retiros de jugadores estrella de manera inteligente para limitar el impacto del tope salarial en ocasiones anteriores. Sin embargo, en la mayoría de esas situaciones, el jugador seguía bajo contrato para la temporada siguiente. Técnicamente, Brady todavía tiene contrato con los Buccaneers, pero la anulación inminente del contrato significaría que Brady y los Buccaneers deben acordar un nuevo acuerdo.
Las finanzas de la misma son bastante simples. Si el contrato de Brady con los Buccaneers termina el 1 de junio de 2023 o antes, contará $35.104 millones contra el tope salarial de 2023. Sin embargo, si el contrato finaliza o Brady se coloca en la lista de jubilados después del 1 de junio de 2023, el dinero muerto se divide entre los límites salariales de 2023 y 2024.
Para que funcione, Brady y Tampa Bay tendrían que llegar a un acuerdo de un año por el salario mínimo de los veteranos de $1,165 millones. Eso evitaría que el dinero que actualmente se prorratea entre 2024 y 2026 se acelere al tope salarial de 2023.
Si esto ocurre, Brady tendría un tope salarial de $11,941 millones cuando comience el nuevo año de la liga el 15 de marzo de 2023. Eso representaría un ahorro de $23,163 millones en su tope salarial proyectado actual si el acuerdo simplemente se anula. Si los Buccaneers liberan a Brady o lo designan como retirado, su número de tope salarial para 2023 será de $10,776 millones.
Vale la pena señalar que si los Buccaneers toman esta ruta, los $ 24.328 millones restantes estarán en el tope salarial de 2024. No hay trato que Brady y los Buccaneers puedan hacer para reducir el hecho de que necesitan absorber $35.104 millones en su tope salarial, pero tienen la oportunidad de repartir el dinero en dos años. Hacerlo podría permitirles retener o agregar algunas opciones clave en 2023 y potencialmente seguir siendo competitivos a pesar del retiro de Brady.
