Redacción NM
Ha estallado una disputa en Alemania después de que el canciller Olaf Scholz sugiriera que los sindicatos y los empleadores deberían acordar un pago único para proteger a los trabajadores del aumento de la inflación, en lugar de aumentos salariales permanentes. La idea ha sido rechazada no solo por los sindicatos, sino también por destacados economistas y miembros del propio gobierno de Scholz.
El canciller alemán Scholz quiere combatir la espiral de salarios y precios
La idea se planteó antes de una reunión programada para la próxima semana entre Scholz y representantes sindicales y de empleadores de Alemania. Con una inflación que actualmente alcanza el 7,9 por ciento, a Scholz le preocupa que los sindicatos respondan negociando aumentos significativos en los salarios, creando así un efecto en espiral que podría impulsar la inflación al aumentar el costo de la mano de obra e incitar a las empresas a subir sus precios una vez más.
Para combatir esto y tratar de controlar la tasa de inflación, se informa que Scholz planea lanzar la idea de un pago único o una bonificación en lugar de un aumento salarial. Para que la idea parezca más atractiva, el pago estaría exento de impuestos.
De acuerdo con la RND, el gobierno está considerando un convenio colectivo en la industria química como ejemplo. En abril, los empresarios y los sindicatos acordaron un pago único de 1.400 euros como solución provisional y pospusieron más negociaciones salariales hasta octubre.
El partido SPD ha dicho que el pago ayudaría a proteger a los trabajadores del aumento del costo de vida y al mismo tiempo ayudaría a detener las continuas alzas de precios. Todavía no está claro exactamente cómo afectaría la propuesta a los trabajadores no cubiertos por convenios colectivos, o a los empresarios y autónomos.
Verdes, sindicatos y economistas critican propuesta de pago único
La idea ya ha recibido críticas generalizadas, incluso de los propios socios de la coalición de Scholz, los Verdes. “Hay que responder por qué las personas con ingresos muy altos, o en empresas que obtienen buenas ganancias, deben recibir apoyo estatal”, dijo el vicepresidente del grupo parlamentario, Andreas Audretsch.
Varios sindicatos también han rechazado la propuesta, argumentando que la negociación colectiva debería permanecer libre de intervención política. El jefe de Ver.di, Frank Werneke, dijo en una entrevista con Bayerische Rundfunk que no le gustó mucho la idea: “Tenemos que asegurarnos de que estos precios en constante aumento también se conviertan en aumentos salariales colectivos permanentemente efectivos”. Representantes de IG Metall y el sindicato de la policía alemana hicieron declaraciones similares.
Para empeorar las cosas, algunos de los principales economistas de Alemania han sugerido que el pago único no necesariamente tendría el efecto deseado. Clemens Fuest, del Instituto ifo de Múnich, dijo que intervenir directamente en la negociación colectiva era una cuerda floja difícil de transitar: “Especialmente porque existe el riesgo de que esto conduzca a fuertes efectos de peso muerto y los aumentos salariales no sean mucho más bajos… Todo esto también podría inflación de combustible”, dijo.
El presidente del Instituto Alemán de Investigación Económica, Marcel Fratzscher, dijo a la Augsburgo Allgemeine que el “apoyo único solo ayudará a corto plazo, pero no aliviará a las personas con bajos ingresos a largo plazo”. Dijo que los salarios más altos y los beneficios de la seguridad social eran la única forma sostenible de brindar apoyo.
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