Redacción NM
El Sindicato General de Empleados de BC dice que las conversaciones con el gobierno provincial sobre un nuevo contrato se han estancado.
El sindicato le dijo a Global News que consultará con sus 33,000 miembros, educándolos sobre posibles opciones y un posible voto de huelga.
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“Desafortunadamente, las conversaciones ahora… Estamos en un callejón sin salida”, dijo Stephanie Smith, presidenta de BCGEU.
“Una cosa en la que (nuestros miembros) fueron consistentes fue que realmente teníamos que abordar los ajustes del costo de vida y las protecciones contra la inflación”, dijo Smith.
“Eso es lo que hemos presentado en cuanto a nuestra propuesta salarial. Desafortunadamente, la propuesta del empleador es menos de la mitad de lo que estamos viendo en el costo de vida”.
La oferta de la provincia es un contrato de tres años, que incluye aumentos salariales de casi el seis por ciento durante la vigencia del contrato. El sindicato está pidiendo un contrato de dos años, cada año con un aumento del cinco por ciento o el aumento de la inflación, lo que sea mayor.
“Estábamos bastante impactados. Creo que es decepcionante ver cuán fuera de contacto está el empleador con las circunstancias actuales”, dijo Smith.
“Nuestro mundo ha cambiado sustancialmente en los últimos dos años; esto no es como negociar en 2018. Hemos tenido la pandemia y nuestros miembros han estado en la primera línea de esa pandemia, han estado apoyando a la gente de BC y han mantenido la economía en marcha durante los últimos dos años”.
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Otro sindicato que busca un nuevo contrato es el BC Nurses Union, cuyo contrato expiró a fines de marzo.
Todavía no ha comenzado las negociaciones, pero ha identificado sus principales prioridades para un posible nuevo contrato.
“(Queremos) niveles de personal seguros, salarios justos, respeto por nuestras enfermeras, apoyo de salud mental para las enfermeras, seguridad en el lugar de trabajo, así como preocupaciones sobre la carga de trabajo (abordadas). Estamos escuchando de muchos, muchos sitios en toda la provincia que están trabajando muy poco, trabajando con tal vez una enfermera de cada nueve durante un turno”, dijo Aman Grewal, presidente de BCNU.
Global News ha escuchado de empleados no sindicalizados, que trabajan en el Hospital General de Kelowna, que a algunos se les ha pedido que desempeñen potencialmente otras tareas laborales si se produjera una huelga, como que se le pida al personal administrativo que se encargue de la limpieza.
Salud Interior declinó una entrevista sobre el tema.
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