Más de 10.000 enfermeras sindicalizadas en los hospitales Montefiore y Mount Sinai pusieron fin el lunes a la huelga de enfermeras más grande y larga en la ciudad de Nueva York después de negociar beneficios justos de atención médica, grupos de personal seguros y mejores medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA), el sindicato que representa a las enfermeras, anunció que los trabajadores votarán una serie de acuerdos tentativos con los dos hospitales, negociados durante el fin de semana, más adelante en la semana. Las enfermeras debían votar en algún momento entre el 9 y el 11 de febrero.
Si ratifican el contrato, volverán a trabajar el 14 de febrero y pondrán fin efectivamente a su participación en la huelga 28 días después de abandonar el trabajo a principios de enero.
Sin embargo, 4.200 enfermeras todavía están en la línea de huelga en el NewYork-Presbyterian Hospital, con el objetivo de alcanzar un nuevo contrato que garantice que los departamentos de enfermería cuenten con el personal adecuado, dijeron funcionarios sindicales.
«Realmente apreciamos toda la solidaridad que hemos recibido. Es un gran recordatorio de que los sindicatos y los funcionarios electos de la ciudad de Nueva York mantienen a esta ciudad como una ciudad sindical», dijo el director ejecutivo de NYSNA, Pat Kane, en un comunicado de prensa. «Esto demuestra que esta huelga no se trata sólo de enfermeras, sino de proteger la atención médica para todos los trabajadores».
El director ejecutivo de Mount Sinai, Brendan Carr, emitió una declaración dirigida a los miembros de la comunidad sobre lo que implicaría una posible transición para que las enfermeras regresen al trabajo.
«Este proceso ha sido difícil para todos nosotros», escribió Carr, prometiendo compartir más detalles sobre el regreso de las enfermeras al trabajo si se ratifica el contrato. «Si bien ha sido sorprendente ver una vez más a Mount Sinai hacer cosas extraordinarias para servir a nuestros pacientes y a la comunidad, llevará tiempo reconstruir el impulso que tuvimos en la alineación de nuestra organización».
Un portavoz de Montefiore no respondió a una solicitud de comentarios al momento de la publicación.
Las enfermeras de los tres principales hospitales comenzaron su huelga histórica a principios de enero, desafiando el gélido invierno de Nueva York y sacrificando su salario y atención médica para asegurar un lugar de trabajo más seguro y más justo desde el punto de vista financiero.
Desde entonces, líderes electos de Nueva York y otros lugares se han acercado a la línea de huelga, exigiendo que los hospitales se reúnan con enfermeras sindicales en la mesa de negociaciones.
Parte de los logros obtenidos por los negociadores sindicales incluyen compromisos para mantener estándares de dotación de personal seguros y aplicables, que fueron un punto clave que las enfermeras destacaron en entrevistas con Prisma a principios de este mes. Dijeron que mejoraría la atención al paciente.
Otros dos puntos destacados importantes entre los acuerdos temporales incluyen la protección contra el aumento de los costos del seguro médico y el aumento de las medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
«Las enfermeras de los sistemas Montefiore y Mount Sinai están regresando a la cabecera de la cama con la cabeza en alto después de ganar contratos tentativos justos», dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Haggans, en un comunicado.
Elesha Van Zee, enfermera de radiología en Mount Sinai West, dijo que la perspectiva de ratificar un nuevo contrato que priorice la atención médica asequible ayudará a que la atención médica de su familia siga por buen camino. El esposo de Van Zee, Ivan Larios, había estado recibiendo atención en un hospital Mount Sinai bajo el seguro de Van Zee para tratar una infección grave en su pierna derivada de una serie de fracturas graves que sufrió en 2020.
«Su atención ha estado suspendida mientras duró la huelga», dijo. «Aunque tendremos cobertura médica al regresar al trabajo, todavía hay problemas que debemos resolver, como que los médicos de Mount Sinai estén fuera de la red para las enfermeras y nuestras familias. Esta sigue siendo una situación estresante que espero superar. Debido a la magnitud de la lesión, no puede transferir su atención a otro médico».
Los negociadores también aseguraron protecciones para las enfermeras en el lugar de trabajo, lo que, según los trabajadores, es un imperativo para que las enfermeras brinden una atención adecuada.
«Mis pacientes merecían sentirse seguros en un hospital mientras recibían atención», dijo Van Zee. «Si ni siquiera tengo seguridad garantizada, ¿cómo puedo garantizar su seguridad lo mejor que pueda?»
Parte de esas medidas de seguridad incluyen protecciones que los negociadores obtuvieron para los pacientes inmigrantes y trans.
KA Hogan, enfermera del departamento de emergencias del Hospital Mount Sinai, dijo que las protecciones contra las investigaciones de control de inmigración en hospitales realizadas por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) son vitales tanto para las enfermeras como para los pacientes.
«Hemos visto a ICE entrar en los hospitales», dijo Hogan. Prisma en enero. «Hemos visto a pacientes preocupados por ser deportados y buscar atención médica debido a la violencia de ICE».
Los hospitales también acordaron aumentar los salarios de las enfermeras en más de un 12% durante la vigencia del contrato de tres años con el fin de reclutar y retener enfermeras para una atención segura al paciente.
Pero mientras las enfermeras de Montefiore y Mount Sinai consideran la posibilidad de ratificar sus nuevos contratos, la huelga en NewYork-Presbyterian continúa.
Ambas partes se reunieron por última vez el domingo 8 de febrero, pero los funcionarios sindicales dijeron que las preocupaciones sobre la seguridad del personal persisten entre las bases. Un portavoz de NewYork-Presbyterian no respondió a una lista de preguntas sobre la posición de ambas partes, pero dijo que los mediadores presentaron una “propuesta integral” a todas las partes durante la reunión del domingo.
«NewYork-Presbyterian aceptó la propuesta que incluye los mismos aumentos salariales para los tres hospitales, además de preservar la pensión, mantener los beneficios de salud de nuestras enfermeras e incluir mayores niveles de personal. Esperamos que nuestras enfermeras vuelvan a cuidar a nuestros pacientes», escribió el portavoz.
Para Van Zee, la resiliencia que han demostrado las enfermeras es indicativa de su compromiso con sus pacientes. Mientras continúa la huelga en NewYork-Presbyterian, Van Zee deseó unidad a esas enfermeras.
“La única razón por la que ganamos nuestro contrato es porque las enfermeras se mantuvieron unidas y fuertes y lucharon”, dijo. «Me rompe el corazón por esas enfermeras, sus familias y sus pacientes. Nunca se desea una huelga, y la decisión es difícil de tomar. Defenderse a sí mismo, a su familia y a sus pacientes es una decisión valiente y sacrifica todo su sustento, algo que no creo que la gente se dé cuenta».
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