Seúl, 6 de octubre (Yonhap) — El gobierno de la ciudad de Seúl ha dicho, este domingo, que ha revisado su programa piloto para proporcionar trabajadores domésticos filipinos a los hogares, después de aproximadamente un mes de implementación del programa.
Las revisiones, realizadas durante reuniones entre el Ministerio de Trabajo y otras partes relevantes, entrarán en vigor este mes para abordar problemas que surgieron durante la fase inicial del programa, como el abandono de algunos trabajadores de sus lugares de trabajo sin autorización.
Las enmiendas clave incluyen cambios en el sistema de pago, permitiendo a los trabajadores la opción de recibir sus salarios dos veces al mes en lugar de una vez. Para los trabajadores que atienden a dos hogares, se harán esfuerzos para asignar hogares cercanos entre sí para reducir el tiempo de viaje. Además, los trabajadores contarán con áreas de descanso designadas durante sus turnos.
Un cambio notable es la eliminación del requisito de que los trabajadores informen voluntariamente de su regreso seguro a casa antes de las 10 de la noche, a petición de los propios trabajadores filipinos.
El Ministerio de Trabajo también está considerando extender la estadía de los trabajadores, que actualmente se alinea con el período de siete meses del programa, en colaboración con la Embajada de Filipinas.
«Hemos incorporado activamente los comentarios del campo después de revisar minuciosamente el programa», dijo Kim Sun-soon, directora de la División de Políticas para Mujeres y Familias de la ciudad de Seúl. Destacó el compromiso de la ciudad de crear un ambiente de trabajo cómodo que proporcione autonomía a los trabajadores y al mismo tiempo aborde preocupaciones como las salidas no autorizadas.
El programa piloto, lanzado el mes pasado, involucra a 100 trabajadoras domésticas filipinas que brindan cuidado infantil y servicios domésticos a hogares surcoreanos con niños de 12 años o menos, así como a futuros padres, para ayudar a aliviar la creciente carga del cuidado infantil.
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