Durante semanas, las enfermeras de Saskatchewan han estado denunciando problemas relacionados con el sistema de nómina AIMS.
Muchos trabajadores de la salud en toda la provincia han informado que han perdido más de $1,000 en sus cheques de pago en los últimos meses.
El problema proviene de una falla continua del sistema de nóminas.
El software de nómina AIMS se lanzó inicialmente en 2021 para administrar la nómina, la programación, los recursos humanos y las finanzas de la Autoridad de Salud de Saskatchewan (SHA), pero rápidamente se cambió al sistema anterior debido a problemas.
Hace tres meses se volvió a poner en marcha. Desde entonces, los trabajadores de la salud del CUPE 5430 afirman que los problemas se están acumulando.
El viernes, antes de un fin de semana largo, la SHA se disculpó por los desafíos que han enfrentado los trabajadores.
“Incluso una situación en la que las personas no reciben el salario que se han ganado es un problema que debe abordarse”, afirmó el director ejecutivo de SHA, Andrew Will. “En cualquier mejora del sistema como esta, hay un período de ajuste”.
La empresa detrás de AIMS es 3sHealth, y su director ejecutivo, Mark Anderson, dijo que el sistema está diseñado para crear un sistema integrado en el futuro.
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«Estamos comprometidos a desarrollar informes en el nuevo sistema para ver dónde están estos problemas», dijo Anderson.
Pero algunas enfermeras no lo creen.
“Escuchamos que estamos en el camino correcto, pero ellos no podrían estar más lejos de la senda correcta”, dijo Tracy Zambory, presidenta del Sindicato de Enfermeras de Saskatchewan. “Están tan metidos en el atolladero que van a tener que trabajar mucho para salir de él”.
A pesar de que la SHA comparó el sistema de nómina con el antiguo sistema, que tenía una cantidad similar de problemas, Zambory dijo que nunca había visto algo así antes.
“En ningún momento, cuando teníamos un sistema de nómina diferente, las enfermeras registradas se comunicaron conmigo para decirme que iban a perder sus hogares porque no podían arreglar sus salarios porque AIMS era un desastre”, dijo.
Zambory dijo que el sistema está causando problemas no sólo con los cheques de pago sino también con las adquisiciones.
Según Zambory, es solo uno de los muchos problemas que enfrentan las enfermeras en toda la provincia. Y debido al hacinamiento, la falta de personal y ahora los problemas con los salarios, algunas enfermeras están siendo despedidas por completo.
“Me rompió el corazón hoy cuando recibimos correos electrónicos de dos enfermeras jóvenes que llevan menos de dos años en la profesión y que dijeron que habían cometido el mayor error de toda su vida”, dijo sobre la enfermería.
En cuanto al sistema AIMS, la SHA dijo que está viendo mejoras en cada período de pago y continúa trabajando para resolver problemas.
El sistema AIMS procesa aproximadamente 48.000 recibos de sueldo en cada período de pago.
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