martes, octubre 22, 2024

Siete países no respetan las normas sobre salario mínimo de la UE: sindicato

Los Estados miembros están demorando la implementación de las leyes de la UE destinadas a garantizar que los trabajadores obtengan un salario decente, mientras se avecina una fecha límite clave, dijo la Confederación Europea de Sindicatos.

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A falta de semanas para una fecha límite legislativa clave, siete países de la UE ni siquiera han comenzado a legislar para nuevas protecciones del salario mínimo de la UE, según una nueva investigación de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

Las nuevas leyes de la UE, acordadas en junio de 2022 a raíz de una importante crisis del coste de la vida, deben incorporarse a la legislación nacional para que entren en vigor, pero Francia, Italia, Portugal, Chipre, Estonia, Lituania y Malta ni siquiera han empezado a hacerlo. , dijo la CES.

«Los trabajadores ya han esperado dos años para que se implemente esta directiva y no se les debe hacer esperar más», dijo el Secretario Confederal de la CES, Tea Jarc, en un comunicado.

“La mayoría de los gobiernos nacionales deberían dejar de dar largas y finalmente convertir estas promesas en realidad”, añadió.

La CES dice que la Directiva podría beneficiar a unos 20 millones de trabajadores, pero cree que el salario mínimo, definido como una proporción de los ingresos medios, es suficientemente alto en sólo dos países de la UE.

Cuando los legisladores y los gobiernos las aprobaron en junio de 2022, las nuevas normas de la UE fueron elogiadas por el comisario europeo Nicolas Schmit, quien dijo que “ayudarían a garantizar que quienes ganan un salario mínimo puedan permitirse una vida digna” en un momento de importantes preocupaciones sobre el costo. de vivir.

Se enfrentaron a la oposición de Dinamarca y Suecia, que cuentan con negociaciones colectivas generalizadas pero sin salario mínimo, y de empresas que temían costos adicionales.

Los salarios mínimos brutos en la UE varían ampliamente, desde 477 euros al mes en Bulgaria hasta 2.571 euros en Luxemburgo.

Las reglas finales no exigen que los países tengan salarios mínimos, pero aquellos que sí lo tienen deben asegurarse de tener una forma sólida de establecerlos y actualizarlos, por ejemplo, en referencia al poder adquisitivo.

La Comisión Europea es responsable de hacer cumplir la legislación de la UE y puede llevar ante los tribunales a los gobiernos que no tomen las medidas necesarias, aunque eso normalmente sólo ocurre una vez que ha pasado la fecha límite, en este caso el 15 de noviembre.

En algunos casos, como en Alemania, el gobierno ha argumentado que no necesita tomar medidas porque las leyes existentes ya cumplen con las normas de Bruselas.

Un portavoz de la Comisión Europea no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

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