Redacción NM
Una sobreviviente del tiroteo masivo mortal en una tienda Walmart en el estado estadounidense de Virginia la semana pasada demandó a la compañía, alegando que ella y otros empleados advirtieron a la gerencia de Walmart sobre el atacante, pero que no se hizo nada.
Donya Prioleau, quien presentó la demanda de $50 millones el martes en un tribunal estatal de Virginia, dijo que trabajó como almacenista nocturna con Andre Bing, el hombre acusado de matar a seis compañeros de trabajo el 22 de noviembre después de abrir fuego en una sala de descanso de Walmart en Chesapeake antes matándose a sí mismo
La demanda alega que Prioleau ha experimentado un trastorno de estrés postraumático, que incluye angustia física y emocional, al presenciar el alboroto. También proporciona una larga lista de señales preocupantes mostradas por el atacante que, según afirma Prioleau, los gerentes no abordaron.
“Las balas silbaron en la cara y el costado izquierdo de la demandante Donya Prioleau, y apenas la alcanzaron”, dice la demanda. “Ella fue testigo de cómo varios de sus compañeros de trabajo eran brutalmente asesinados a ambos lados de ella”.
Seis personas también resultaron heridas en el ataque, que ha renovado los pedidos de regulaciones de control de armas más estrictas en los Estados Unidos, donde se han registrado más de 600 tiroteos masivos en lo que va del año, según Gun Violence Archive, un grupo sin fines de lucro.
Walmart, que tiene su sede en Bentonville, Arkansas, dijo en un comunicado que estaba revisando la denuncia de Prioleau y responderá «según corresponda con la corte».
“Toda la familia Walmart está desconsolada por la pérdida de los valiosos miembros de nuestro equipo”, dijo la compañía. “Nuestras más profundas condolencias están con nuestros asociados y todos los afectados, incluidos los que resultaron heridos. Estamos enfocados en apoyar a todos nuestros asociados con recursos significativos, incluido el asesoramiento”.
La demanda alega que Bing «tuvo una venganza personal contra varios empleados de Walmart y mantuvo una ‘lista de asesinatos’ de objetivos potenciales antes del tiroteo», que tuvo lugar poco después de las 22:00 hora local (03:00 GMT) del martes pasado, antes de la Día de Acción de Gracias en los Estados Unidos.
Días después del ataque, las autoridades de Chesapeake publicaron un documento del teléfono de Bing etiquetado como una «nota de muerte» y expusieron las quejas del hombre de 31 años de que sus compañeros de trabajo lo estaban excluyendo y antagonizando.
“Fui acosado por idiotas con poca inteligencia y falta de sabiduría”, escribió Bing, acusando a sus colegas de reírse de él y darle “sonrisas malvadas y retorcidas”.
Cuando un colega trató de «deshacerse» de él, Bing dijo que «atacó». La nota, publicada con nombres redactados el viernes, parece identificar a ciertos empleados a los que Bing culpó por sus problemas, así como a otros a quienes deseaba “perdonar”.
La demanda del martes afirma que la gerencia de Walmart sabía o debería haber sabido sobre el comportamiento perturbador de Bing, y enumera varios casos de conducta alarmante.
“Antes del tiroteo, el Sr. Bing preguntó repetidamente a sus compañeros de trabajo si habían recibido su entrenamiento como tirador activo”, afirma. “Cuando los compañeros de trabajo respondieron que sí, el Sr. Bing simplemente sonrió y se alejó sin decir nada”.
Bing “hizo comentarios a otros empleados y gerentes de Walmart sugiriendo que sería violento si lo despidieran o lo disciplinaran”, según el reclamo, que también dice que Bing “fue disciplinado antes del tiroteo, lo que hizo que su arrebato violento fuera predecible”.
En otro caso, la demanda alega que Bing les dijo a sus compañeros de trabajo que “atropelló a una tortuga con una cortadora de césped solo para verla”. [guts] rocío, lo que le dio hambre y le recordó a los fideos ramen”.
Bing fue disciplinado previamente por mal comportamiento y acoso a los empleados, pero Walmart “siguió empleándolo de todos modos”, dice la demanda.
Prioleau había presentado una queja formal en un Formulario de declaración de ética global de Walmart que indicaba que Bing había «comentado de manera extraña e inapropiada sobre la edad de la Sra. Prioleau», afirma la demanda. Bing supuestamente le dijo: “¿No está corriendo el reloj de tu dama? ¿No deberías tener hijos?
Prioleau también se quejó de que Bing la había acosado por “ser pobre y bajita”, según la demanda. Afirma que ella también le informó a Walmart que Bing la llamó «b *** h» en voz baja.
En septiembre, la madre de Prioleau expresó su preocupación a un gerente de Walmart por la seguridad de su hija “porque parecía que sus preocupaciones estaban cayendo en saco roto”.
El gerente dijo que “no se podía hacer nada con el Sr. Bing porque la gerencia lo quería”, según la demanda.
