Redacción NM
Stan Grant, un conocido periodista aborigen y futuro presentador de Preguntas y respuestasse ha opuesto al abuso racista, diciendo que se está «alejando» de la industria de los medios.
Conceder dicho ha pagado un alto precio por ser periodista y ha sido blanco de los medios de comunicación por el racismo.
Como autores de un reciente Informe sobre la diversidad de los medios en Australia investigando el abuso en línea y la seguridad de diversos periodistas, no nos sorprende.
Grant fue uno de los pocos periodistas diversos empleados en los medios australianos. Sin embargo, su historia de abuso racial implacable es compartida por otros periodistas que son aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, marginados cultural y racialmente, LGBTQIA+ y/o que viven con una discapacidad.
Conceder dicho: “No quiero ser parte de esto. Quiero encontrar un lugar de gracia lejos del hedor de los medios. Quiero ir a donde no me recuerde la cloaca de las redes sociales”.
El racismo en los medios
La última ronda de abuso por motivos raciales se produjo después de que Grant presentara la cobertura de ABC de la coronación del rey Carlos.
Conceder dicho:: “Desde la coronación del Rey he visto gente en los medios mentir y tergiversar mis palabras. Han tratado de representarme lleno de odio. Me han acusado de difamar a Australia”.
Cuando Isabel II murió, muchos periodistas y lectores de noticias indígenas fueron dirigido por no compartir el mismo dolor expresado por muchas personas no indígenas. narelda jacobs fue uno de los muchos periodistas aborígenes que recibió abusos en las redes sociales y también fue blanco de principales medios de comunicación.
Grant calificó la falta de apoyo de ABC como un «fracaso institucional» y dijo: «Estoy escribiendo esto porque nadie en ABC, cuyos productores me invitaron a su cobertura de coronación como invitado, ha pronunciado una palabra de apoyo público».
En respuesta a la columna de Grant, se emitió una declaración del director de noticias de ABC, Justin Stevens, admitiendo que Grant, durante muchos meses, ha sido objeto de abusos racistas grotescos, incluidas amenazas a su seguridad.
El Comité Bonner de la ABC ha recomendado una revision completa en las respuestas de ABC al racismo que afecta al personal y cómo pueden apoyar mejor a su personal.
Lo que encontró nuestra investigación
nuestro informe, Seguridad en línea de diversos periodistasencargado por Media Diversity Australia y lanzado este mes, se centró en los aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, marginados cultural y racialmente, LGBTQIA+ y/o personas que viven con discapacidades.
Esta nueva investigación siguió a un 2022 Diversidad de medios Australia informe, Quién puede contar historias australianas 2.0que detallaba una subrepresentación significativa de diversos periodistas en la industria, en particular indígenas y grupos cultural y racialmente marginados.
Nuestro nuevo reporte se centró más en la seguridad en línea y la Alto costo para diversos periodistas que a menudo no cuentan con apoyo o protección en el lugar de trabajo. Encontró que el 85 por ciento de los participantes había experimentado abuso personal o profesional en línea.
Como dijo un participante: “Está muy arraigado en todas las partes de la sociedad, todos los pilares dentro de la sociedad, todas las profesiones, lo que incluye los medios de comunicación y creo que las mujeres, en particular las mujeres de color y de origen indígena. Reciben los abusos más horribles y viles”.
El informe aún no ha despertado el interés de los medios australianos, aparte de The Fourth Estate, que expresó su alarma por los hallazgos.
Uno de los hallazgos clave de esta investigación fue que diversos periodistas a menudo aceptaban que el acoso y el abuso en línea por parte del público era “solo parte del trabajo”. Muchos informaron que estaban trabajando en lo que consideraban «entornos de trabajo hostiles».
Un participante dijo: “Tan pronto como dices que eres periodista, la respuesta es: lo estás pidiendo”.
Fue preocupante encontrar la normalización del acoso y abuso en línea, y muchos periodistas diversos se mostraron reacios a informar sobre sus experiencias por temor a ser considerados un problema. Muchos sintieron que si planteaban el problema, afectaría cualquier posibilidad de progresión profesional.
Un participante comentó: “Soy cauteloso al revelar mis luchas porque no quiero que la gente piense que no puedo manejar mi trabajo”.
En cuanto a su experiencia reciente, subvención dijo: “Los aborígenes aprenden a aguantar. Ese es el precio de la supervivencia”.
Las organizaciones tienen el deber de cuidar a sus empleados. El acoso y abuso en línea de diversos periodistas es un problema de salud y seguridad en el trabajo y debe tratarse como tal.
El impacto y el costo para diversos periodistas es alto, y muchos toman la misma decisión que Grant: dejar la industria para protegerse a sí mismos y a su salud.
Muchos hablaron sobre cómo el acoso y el abuso no solo estaban en línea; El 39 por ciento informó que el abuso se movió fuera de línea.
El informe también muestra, como señala Grant, que el acoso y el abuso en línea tienen como objetivo a los periodistas indígenas.
Aunque muchos de los participantes afirmaron que su lugar de trabajo les advirtió extraoficialmente que esperaran violencia en línea, dijeron que recibieron poco apoyo para protegerlos y defenderlos del acoso y abuso racial.
“Empecé a ver exactamente de lo que me habían advertido (…) Pero no había ningún mecanismo para marcar eso para decir que habías recibido un correo electrónico racista para enviarlo a algún lugar donde esa persona pudiera ser puesta en una lista de vigilancia o lo que sea. es, ya sabes, donde se van a convertir en delincuentes en serie”.
Grant se hace eco de las experiencias de muchos participantes cuando dice: “Apenas pasa una semana sin que me ataquen racialmente”.
El informe de investigación encontró que el acoso en el lugar de trabajo y en línea en la industria de los medios involucra a culpables bastante predecibles. Como dijo un participante, provienen de un grupo demográfico similar: hombres blancos.
La renuncia de Grant es una gran pérdida para el periodismo australiano. Él y otros periodistas diversos a nivel nacional están pidiendo a gritos que los organismos y organizaciones de medios tomen medidas.
Hay muchos otros periodistas diversos que han dejado la profesión antes de la partida de Grant.
Uno de nuestros entrevistados se puso en contacto con nosotros para decirnos: “Si un periodista serio y muy respetado siente que lo mejor que puede hacer es irse y no ha tenido apoyo en el trabajo, ¿qué significa eso para el resto de nosotros?”
Esperemos que la industria de los medios finalmente esté prestando atención.
Bronwyn CarlsonProfesor, Estudios Indígenas y Director del Centro para Futuros Indígenas Globales, Universidad Macquarie; Fe Valencia-ForresterProfesor y Abogado, Universidad Griffith; Día MadiProfesor, Departamento de Estudios Indígenas, Universidad Macquariey Susana FordeDirector, Centro Griffith para la Investigación Social y Cultural, Universidad Griffith
Este artículo se vuelve a publicar de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el artículo original.
