Por Andrew Moran
El crecimiento del empleo superó las estimaciones del mercado en abril, incluso cuando las empresas y los consumidores se preocupan por los planes de tarifas del presidente Donald Trump que afectan a la economía estadounidense.
Los nuevos empleos aumentaron 177,000 para el mes, más alto que el pronóstico de consenso de 130,000. Si bien esto fue inferior a los 185,000 ajustados hacia abajo de marzo, la lectura de abril fue más alta que el promedio de tres meses de 155,000.
La tasa de desempleo no cambió por segundo mes consecutivo al 4.2 por ciento.
Una inmersión más profunda en el Informe de empleos de abril revelará tendencias notables que se forman en el mercado laboral.
Aquí hay algunas conclusiones clave de los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Trabajadores estadounidenses versus extranjeros
En los últimos años, el crecimiento de la brecha entre los trabajadores empleados de EE. UU. Y nacidos en el extranjero se ha ampliado significativamente.
Entre octubre de 2019 y marzo de 2025, el número de trabajadores nacidos en Estados Unidos empleados disminuyó en 535,000. Por el contrario, el número de trabajadores nacidos en el extranjero empleados se disparó por casi cinco millones en el mismo lapso.
Según el Departamento de Trabajo, las estadísticas sobre trabajadores nacidos en el extranjero incluyen inmigrantes legales e ilegales.
La divergencia se redujo en el informe de empleos de abril. Los niveles de empleo extranjero cayeron en 410,000 de marzo a abril. En comparación, las personas empleadas de los Estados Unidos aumentaron en 1.04 millones.
Más unirse al mercado laboral
Los nuevos datos de empleo muestran que muchas personas se unieron o regresaron a la fuerza laboral en abril.
La parte del hogar del informe de empleos de abril, la encuesta recopila datos de los hogares para determinar el estado laboral y eliminará la duplicación, mostró un aumento de 436,000 en el número de personas empleadas.
Además, la tasa de participación de la fuerza laboral aumentó hasta un 62.6 por ciento desde 62.5 por ciento en el mes anterior. La relación empleo-población también aumentó a un 60 por ciento de 59.9 por ciento en marzo.
Las personas que no están en la fuerza laboral y descansando al margen disminuyeron en 343,000 a un mínimo de tres meses.
Con una desaceleración en los volúmenes de inmigración, el ritmo de expansión de empleo de este año «es probable que sea suficiente para mantenerse al día con los nuevos solicitantes de empleo que ingresan a la fuerza laboral», dijo Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
«El informe de empleos sólidos de abril alivia algunos temores de un arrastre inmediato de la incertidumbre arancelaria», dijo Adams.
Nóminas gubernamentales caídas
A raíz de la pandemia Covid-19, la creación de empleo del gobierno aceleró y representó una gran parte del crecimiento del empleo de los Estados Unidos. Entre enero de 2021 y abril de 2025, el número de personas empleadas que trabajan para el gobierno se dispararon en más de 2.2 millones, lo que representa aproximadamente el 15 por ciento del crecimiento general del empleo.
La administración Trump, a través de acciones de reducción de la fuerza laboral y reducción de costos recomendadas por el Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE), está intentando revertir esta tendencia a nivel federal.
El mes pasado, el personal federal disminuyó en aproximadamente 10,000, continuando la trayectoria descendente desde febrero.
La disminución del empleo federal podría ser mayor de lo que sugieren los informes. «Los empleados con licencia pagada o el pago de indemnización continua se cuentan como empleados en la encuesta de establecimiento», dijo la Oficina de Estadísticas Laborales en el informe de nóminas no agrícolas.
Esta semana, la firma global de subproceso Challenger, Gray y Christmas informaron que casi la mitad de los recortes de empleo anunciados este año se han relacionado con los esfuerzos de Doge para reducir el gasto del gobierno.
En los primeros cuatro meses de 2025, las «acciones duxes» llevaron a 283,172 despidos anunciados, y el «impacto duxtrewream» contribuyó a la reducción de casi 7,000 empleos en los sectores de educación y organización sin fines de lucro.
Andrew Challenger, vicepresidente senior de la organización y experto en el lugar de trabajo, señaló en el informe del mes pasado que marzo «habría sido un mes bastante tranquilo para los despidos».
Sin trabajo
A pesar de un mercado laboral general de EE. UU. En general, se han visto varias grietas en los datos de empleo.
El número de personas sin trabajo durante 27 semanas o más ha aumentado constantemente durante el año pasado.
En abril, esta medida aumentó en 179,000 a 1.7 millones, el nivel más alto desde febrero de 2022. Los desempleados a largo plazo ahora representan casi una cuarta parte (23.5 por ciento) de todas las personas desempleadas.
Los perdedores de trabajo permanente, el número de personas que han sido terminadas y no anticipan que se les retire del mercado, se caigan entre 100,000 y 1.915 millones, el más alto en más de tres años.
Además, el número de personas marginalmente adjuntas, personas que no en la fuerza laboral sino querían un trabajo, era plano de 5,7 millones. «Estas personas no se consideraron desempleadas porque no buscaban activamente trabajo durante las 4 semanas anteriores a la encuesta o no estaban disponibles para tomar un trabajo», señaló la Oficina de Estadísticas Laborales.
Sin embargo, la tasa de desempleo U-6 bajó por segundo mes consecutivo al 7.8 por ciento. Este medidor de desempleo más amplio incluye personas desanimadas, individuos marginalmente adjuntos y trabajadores a tiempo parcial por razones económicas.
Cambios de expectativa de política alimentada
Los inversores ya no esperan que la Reserva Federal reinicie su ciclo de relajación en junio.
Según la herramienta CME FedWatch, el mercado de futuros ahora tiene un precio en una reducción de tasas de interés de un cuarto de punto en la reunión de políticas del Comité Federal de Mercado Abierto de Julio (FOMC).
“Con las condiciones del mercado laboral de los EE. UU. Manteniendo intactas, la Fed puede seguir siendo un espectador al margen con respecto a los cambios de política a medida que las consecuencias de [Trump’s] El régimen arancelario más alto y la política comercial cambiante parece estar rezagada ”, dijo Charlie Ripley, el estratega senior de inversión de Allianz Investment Management, en una nota enviada por correo electrónico a la época.
Esto probablemente frustrará al presidente, ya que nuevamente instó al presidente de la Fed, Jerome Powell, a tasas más bajas.
«Justo como dije, y solo estamos en una etapa de transición, ¡recién comenzando!» Trump dijo en una publicación social de la verdad poco después del informe de empleos de abril.
«Los consumidores han estado esperando durante años para ver que los precios disminuyen. ¡Sin inflación, la Fed debería reducir su tasa!»
Powell y sus colegas han transmitido al público que quieren ser pacientes antes de tomar medidas políticas, citando la fortaleza de la economía y la necesidad de esperar mayor claridad de los cambios de la administración a la política fiscal, de inmigración, regulatoria y comercial.
¿Qué sigue?
Las acciones estadounidenses vitorearon el informe de empleos de abril, que indicó que los planes de tarifas de la administración Trump aún no han afectado negativamente al mercado laboral.
A pesar de la continua incertidumbre en torno al comercio global, el estrés arancelario no se encontró en el ámbito de empleos, ya que los empleadores aún se sumaban a sus nóminas.
Jamie Cox, el socio gerente de Harris Financial Group, dice que esto es exactamente lo que desea ver si se dedica a los esfuerzos comerciales.
«Si va a embarcarse en una guerra comercial y su economía se basa en el consumo, esta es la influencia que desea», dijo Cox en una nota de la época.
El mes pasado, Trump dio a conocer sus planes de aranceles radicales, que incluían una tarifa de base universal del 10 por ciento para casi todos los socios comerciales estadounidenses y tarifas recíprocas más altas.
Días después, el presidente autorizó una pausa de 90 días para permitir negociaciones comerciales. La Casa Blanca ha ajustado los diversos regímenes arancelarios.
Según Jeffrey Roach, el economista jefe de LPL Financial, si el presidente suaviza su postura arancelaria y el mercado laboral se mantiene estable, «la economía podría bordear una recesión profunda», dijo a The Epoch Times.
La secretaria de trabajo, Lori Chávez-Deremer, cree que el informe de empleos de abril mejor de lo esperado es una prueba de que Estados Unidos está entrando en «la Edad de Oro».
«Con el presidente Trump al timón, te digo que mencionó al pueblo estadounidense una y otra vez que se acercaba la Edad de Oro. Te diré que la Edad de Oro está aquí», dijo Chávez-Dermer en una entrevista con «Varney & Co.» de Fox News.
